天赐高新材料公司招聘
问题：如何找到好工作？
答案：点击上方蓝字关注【呼包鄂招聘求职】平台即可
招聘求职问题交流可加小编微信hubaoezhaopin001
呼和浩特天赐高新材料有限公司成立于2016年10月，注册地点呼和浩特市金山高新技术产业开发区，注册资本1000万元，是广州天赐高新材料股份有限公司全资子公司。
广州天赐高新材料股份有限公司成立于2000年6月，位于广州市黄埔区经济技术开发区内。自成立以来，天赐材料一直致力于精细化工新材料的研发、生产和销售，目前有个人护理品材料、锂离子电池材料、有机硅橡胶材料三大业务板块。目前拥有广州天赐有机硅科技有限公司、九江天赐高新材料有限公司、天津天赐高新材料有限公司、东莞市凯欣电池材料有限公司及天赐（香港）有限公司五家全资子公司，同时控股广州中科立新材料科技有限公司、张家港吉慕特化工科技有限公司，参股江苏容汇、江西艾德。现阶段，用地规模约为800亩，其中广州100亩、九江600余亩。
广州天赐高新材料股份有限公司作为国家高新技术企业，拥有国家级博士后科研工作站、省级“企业技术中心”及“广东省精细化工材料工程技术研究开发中心”，并与浙江大学、哈尔滨工业大学、中山大学、华南理工大学等国内知名科研院校建立了广泛的合作关系。
广州天赐高新材料股份有限公司采用独特的、先进的多要素管理模式对产品的质量进行系统的管控和提升。2006年起，积极推进SHE体系的建立，通过高标准要求的德国莱茵认证进行ISO三体系的改进和提升，极大地提高了生产供应体系的效能和产品的品质水平及稳定性。凭借优良的产品品质，天赐材料与宝洁、联合利华、欧莱雅、蓝月亮、比亚迪、ATL、SONY、哈光宇、万向、沃特玛等国内外知名企业建立了合作关系。
我公司现招聘岗位如下：
1. 人事行政专员：
岗位职责
1.1推行公司各类规章制度的实施与监督。
1.2组织执行招聘、甄选工作，不断提升面试工具的实用性与有效性，并对可预见的需求岗位提前完成面试工作，为公司建立和更新人才库。
1.3做好新员工入职培训，协助建立培训体系
1.4负责员工档案更新与录入，员工人事资料的保管与更新（含证件管理），五险一金购买，劳动合同新（续）签，员工入离职与调动等人事变动手续的办理，考勤核算，个税申报和人事行政相关证照的年审。
1.5协助主管组织月度与年度绩效考核工作，审核、汇总、报批绩效考核结果。
1.6所有办公设备、耗材、清洁用品、工衣、工服、防护用品、文具、固定资产、礼品等的需求统计、询价、采购、入库、发放、领用登记、保管、维护、清查、调配、报废管理、每季与全年盘点和费用分摊，含费用的登记、统计、对比、分析，严格按人事行政费用预算控制和确认费用分摊范围。
1.7负责上下班通勤车坐车人员统计及调度，行政车辆的安排，通讯录、座位表和相关台账的更新，考勤机、就餐打卡机的管理。
1.8公司物业租金、水电费、管理费、煤气费、清洁费的请款及支付手续办理。
1.9编制人事行政年度计划和年度费用预算，填制每月报表和工作报告。
1.10完成每月采购计划的执行，建立与采购供应商的档案记录，样品的收集及整理，采购方式的设立及市场行情调查，对外询价、比价、议价、订购，对外签订合同，物资到货统计及分析，厂商交货异常处理，付款整理及审查。
1.11完成上级交办的其它工作。
任职资格：
2.1学历要求：大专及以上。
2.2专业要求：人力资源、工商、行政管理类专业。
2.3年龄要求：30岁以下。
2.4工作经验：有相关工作经验者优先。
2.5工作年限：一年以上。
2.6个性特征：积极热情，踏实肯干、认真负责、乐观外向，具较强的亲和与人际沟通协调能力。
2.7 电脑能力：熟练应用Word、Excel，PPT等Office办公软件。
2.8 语言能力：普通话、英语，听说读写能力。
2.9 岗位技能：熟悉国家劳动及相关法律法规，有一定处理突发事件能力。
2.10资格优先：具培训师、人力资源管理师（三级）资格、企业行政助理管理师资格优先。
2.生产工艺与工程：
岗位职责
1.负责工厂过程控制的工艺执行。
2.负责工程项目和技术改造项目的文档管理。
3.协助本部门负责的各种培训工作。
4.负责工程技术部的文档管理。
5.负责部门各种预算以及采购物品的登记管理。
6.部门交办的临时任务。
任职资格：
2.1学历要求：大专或以上；
2.2专业要求：化工工艺、工程相关专业；
2.3年龄要求： 22-35岁；
2.4工作经验：无；
2.5工作年限：1年以上；
2.6个性特征：踏实稳重、热情、
2.7 电脑能力：熟悉操作office软件、CAD软件等；
2.8 语言能力：普通话听说读写熟练；
2.9 岗位技能：了解化工生产管理，了解化工过程管理要求；
2.10资格优先：无。
3.电仪工
任职资格：
1.1负责电仪设备、电缆线路、电器设备的日常保养与检修。
1.2负责厂区、生活区、临时照明的安装和维修管理工作。
1.3负责电气故障设备的修理工作。
1.4负责处理用电产生的突发事件，保证用电安全。
1.5负责对现有电路进行改造，保证线路负荷的合理性。
1.6严格按劳动保护要求穿戴劳动保护用品，确保安全生产。
1.7完成领导安排的其它工作。任职要求：
2.1学历要求：中专及以上学历。
2.2专业要求：电工或机电专业。
2.3年龄要求：25岁以上。
2.4工作经验：电工工作经验，1年以上管理工作经验。
2.5工作年限：3年以上。
2.6个性特征：踏实稳重、诚信负责。
2.7 电脑能力：office软件基本操作。
2.8 语言能力：普通话听说读写熟练。
2.9 岗位技能：具电工操作证。
公司福利：
五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
提供住宿，每月享有300元餐补；
享有年终绩效奖金，五天八小时工作制；
提供各种培训及晋升机会；
除享有国家法定有薪假期外，公司自设春节假期；
员工每年可享受免费旅游等；
春节、生日、中秋、结婚、生育等礼金；
由员工以团体形式组织的公司或工会各项康乐活动；
公司或部门各类奖励政策。
工作地点：金山高新技术产业开发区
联系电话022-58716582-8007
简历投递至：suobin@tinci.com
上述招聘信息最终解释权归招聘单位所有，应聘请说明来自呼包鄂招聘求职平台
如需免费发布招聘信息
关注订阅号后，点击【发布招聘】菜单
按照发布招聘流程发布