如何从一名小白蜕变成优秀的产品经理?

“产品经理并不是一个学渣的退路，并不是你技术不好、设计不佳，就把产品经理当避风港。如果没有兴趣，做起来就会缺乏热情，还会荒废原有的兴趣。”

——武晓云

产品经理这一职业，大家可能觉得我在吹牛，但确实是由百度李彦宏从国外引进的。那是十年前左右，经过十年的发展，产品经理已经演变出了多种类型。例如设计类、数据类、策略类等等，大抵都是那时产生的。国外的发展状况与国内基本相似，也有产品经理这一职业。产品经理总体来说与最早的软件项目经理相似，产品经理虽然有“经理”二字，但是却和寻常的经理不一样，重点不是在管人上，而是负责一个产品。

产品经理主要分为技术类和非技术类。阿里的产品经理是需要会技术的，会考察代码的基本能力；而腾讯的产品经理以设计型思维为侧重。根据产品线的不同，分为网页产品经理、硬件、搜索端、APP等等。但实际上他们的主体功能是相似的。

很多人心中的产品经理可能都像乔布斯那样的角色，都是设计一个怎样新奇的产品、做一个怎样的优秀的体验的样子。但，对我们普通的产品经理而言，大多数都是一个从学习产品到有梦想去改变产品的过程。

现在，由于互联网产业的迅速发展，涌现出很多产品，对产品经历的需求也在不断增加。

说的 通俗一点  ，产品经理就是你画一个总的产品原型图，你和你的团队设计沟通，让设计去加工；你和开发商讨，逼开发出活，最后经过很多这样的步骤，将你的产品推上线。

但是，在这个过程中，你可能要起到一个很好的前后梳理和包装的作用，换句话说你就是产品的CEO，你要处理产品的设计，开发，需求以及之后的用户反馈等等的事。

上大二的时候初次接触产品经理的职位。

因为本身就是学计算机的，处在这个圈子里，和大家一起探讨，慢慢就走上了这条路。但是直到第三份实习才做到产品经理。曾经做过市场，调研类，第三份联想产品实习。之前的经历，虽然和产品经理没有关系，但是却建立起对产品的兴趣，明确了自己以后的职业规划。

当产品经理是不需要会技术，现实中很多产品经理都是学经济、金融出身的。重要的是具有 产品的思维能力  。

但是如果你会技术，以后也是可以转型当产品经理的，你编程的过程其实也可以锻炼你的思维能力。而且，一个懂技术的产品经理不会轻易被开发忽悠。如果他告诉你一个功能要两个月之后才能提交，你可以直接告诉他，说什么小子，后天给我交上来。

资料显示，55%的学生是从事与本专业无关的工作。大学里边并没有产品经理这个专业。所以大家不要因为大学里没有系统地学习而感到焦虑。

在我看来，想要提高自己的产品能力，有以下几点：

 第一点 ，认清对产品的兴趣有多少，产品是什么。产品经理到底是一个薪资较高的工作，还是一个能够改变人们生活的工作，大了说改变人们的生活方式，小了可能只是一点微小的变化；

 第二点 ，产品经理并不是一个学渣的退路，并不是你技术不好、设计不佳，就把产品经理当避风港。如果没有兴趣，做起来就会缺乏热情，还会荒废原有的兴趣；

 第三点 ，在校的时候关注更多的产品信息，阅读虎嗅、36Kr，阅读一些科技类文章，有潜力去做，或者有很多新想法，可以去做准备；

 第四点 ，大型企业会和学校有社团，可以去大公司去实习，感受一下产品经理是做什么的，偶尔读一些有关产品的书，学习一些方法论。但实际上，产品本身是没有一些固定的教程。

 推荐： 

数据类的资讯 44 35809 44 15883 0 0 7083 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 7081网站（一些数据报告，了解行业的宏观认知）、PM的专业社区（人人都是产品经理）、互联网那些事儿、36Kr、虎嗅、苹果IBM的产品。一定要广泛涉猎，选择感兴趣的一本深入了解。

 普通的办公软件 ， ppt 、 axure  等要能够熟练运用。像是PS之类的，可能也要略知一二。如果你特别擅长哪一项，比如能够快速产出优美的PPT，也是一个加分项。

产品经理平时要协调各个部门的工作，所以还强调 个人的沟通能力 。在大公司里，女性产品经理可能会多一些，因为女生的心思有时候可能更为细腻一点，更能观察到一些小细节。对于一个产品经理，对新鲜事物要保持敏感嗅觉。要能够根据现有的资料信息对某一个环节或者领域做出快速的判断。比如说苹果发布会之前，很多人会根据去年的发布会、或者之前的资料进行推断。

首先你要搞清楚，公司为什么要招产品实习生，其实他想要一个廉价的的劳动力，希望你来之后能快速地给公司做点事情。

对于应届学生来说，公司会比较看重你的实习或者项目经验。对于初级产品经理，我更建议你先去大公司实习，因为大公司的培养更系统和全面，会从基本技能入手；但是小公司更希望尽快有产出。

当然是虚心求教了，其实并不存在什么教会徒弟，饿死师傅的事情。但是在你问之前要先自己思考，把你的问题系统化一点，加上你自己的思考，而不是说遇上问题你就随口一问。

对于上下班时间并没有固定的限制，但是大家一般10点左右就会到公司。下班时间看部门了。一般职能性的部门会下班早一点，PM、程序员可能9点，十一二点再走。

百度的企业文化概括起来就是“简单可依赖”，就像一个大学，大家以XX同学相互称呼。还会经常组织一些课程和讲座。团建活动比较多，桌游、郊游等等，甚至去国外进行学习、度假。

参加百度校招：

百度官网申请——投递简历——短信通知笔试——群面（通过一到两人）——二面（相对专业的面试）——三面（Boss面）——四面（HR面）——offer

会给一到两周时间考虑是不是签offer，然后签订三方，但是三方是保护学生权益的，不会有什么影响。相应的麻烦都是可以解决的。

985和211是基本的。二本类或普通一本需要一些出色的个人经历。之前有个部门招实习生，收了3000份简历，只录取了一个人。公司不会花时间去培养一个人，希望能够直接上手去做。竞争还是很激烈的。必须有工作经验，可以是实习经历或者创业项目等经历，要不然简历就pass掉

产品经理每天要和很多人打交道，像是RD、FE（前端）、UE、UI、测试、数据统计工程师、项目经理等，很多都是跨部门的沟通，比如说和百度文库之类的沟通。

在一个产品诞生初期，要产出原型，然后召集大家，对产品进行评审。之后与开发对接，看看开发是不是合理，需要哪些数据，进行前端、后端开发，开发完毕之后进行测试，上线，然后收集用户反馈，进行改进。迭代几次，成为更加优秀的产品。

产品实习生——产品助理——初级产品经理，可以去负责小型的项目——产品设计师——高级产品经理

中途可能会转型做项目经理，管人去了。

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