观鸟大年又来“拉郎配”

     2023年的团队观鸟大年又开始了。先看看头三天半的成绩：

    截至2023年1月4日下午17点，全国所有省区市都有记录发上记录中心（西藏有点可疑，只有1种），已经上100种记录的省区市有：

    云南398种，广东267种，福建209种，四川190种，江苏177种，浙江166种，江西164种，湖北161种，海南151种，北京145种，上海143种，河南142种，湖南135种，辽宁133种，广西122种，新疆106种……台湾55种，香港32种。

    再看一马当先的队伍：

    鸟种数领先队，12人在7省区发记录334种：

    覆盖省份数领先队，13人在15个省区市发记录233种：

（悄悄透露下，我两个小时里贡献了7种鸟和京津两个市的“覆盖”）

    综合性比较强的，12人在13个省区市记录277种：

    其实这些排名肯定飞快变化。总成绩倒是需要记一笔：截至1月4日下午17时，共有87支队伍提交了736种鸟。

    今天重点不是这个，是拉郎配。

    这几天在写上一年的大年总结时，有零星时间都在当“中介”——给找队伍的鸟友和缺人的队伍拉到一起实现愿望。有点数不清达成多少对/队了，结果就有更多领队来找我，有的说我们队还有空额，差好几个人；有的说我要西藏、新疆、云南、四川……的队友，有没有。我都回答：别找了，没有。

     一般来说，分散的鸟友想找队伍玩大年，一定帮忙。去年我们在鸟类观察读者群喊人，帮忙组起来两支队伍，两队都有编辑全程跟着帮忙协调，这两队的队友互相基本不认识，但在大年中还挺合得来，今年要继续。新一年没去观察读者群新组队了，真的有点累，分身乏术，只去洞庭湖参赛群和自留地大年群喊人，问谁要找队伍玩大年，响应者虽然不多，但很优质，拉郎配很快就找到队伍了。

     而反过来，如果是领队想找“干将”或者有地区差异的队友补缺，就不一定使劲帮忙。尤其是超强队，特别跑得动的队伍，我会说，那些好地方你们这一年要安排时间自己跑啊，自己看了发记录不是更过瘾？干嘛非去找当地的队友加入？——也是真没有。

    次强的一些队伍， 我则比较积极为他们推荐有地区差异的队友（前提是有这样的人选），好让双方都更有干劲儿——基本是给南方队伍找北方鸟友，向东部队伍介绍西部队友。队伍去年成绩居前，说明领队有号召力、凝聚力，一般能带着其他地区的队友一起玩，共同提高。给分散的鸟友介绍队伍，一是看领队所在地，二是看去年的排名，听上去就乐意，拉郎配才可能成功。

    不光A组的队伍，也有B组的队伍，本来都是跑不动的，偏偏有附近的鸟友就想找这样的队伍一起深耕，那就拢到一起，还鼓动他们搞团建，邻近地区趁机串串门。

    到了今天，1月4日，找人找队的风潮渐渐平息，A组，B组两个领队群都安静不少。虽然记录中心并没有把A组B组队伍的排名分开，但基本都意识到那个并不太重要。因为B组的目标很明确，就是提升队伍成员的观鸟水平和团队凝聚力，鼓励个人建立观鸟数据包并持之以恒。其实A组也同样，每个队员在大年过程中的提高才是目标，队伍的排名，反而次要。

    领队非常关键。如果一队拉满20人，互相不认识的队友过多，领队一旦招呼不过来，有些队友就很落寞，一年也不见吭气，大家共同进步的效果并不一定好。——刚刚后台收到留言，上一年参加大年有点伤心，在队伍里只被重视新增的鸟种数，其他都没人关心，标红也不通过，其他不是加新的鸟种以及数量等信息，都没人关注，新一年就不打算玩了。这太可惜了！领队们，我知道你们想冲名次，但是玩大年的主要目的是这个么？！

    所以，拉郎配的核心目的，是让更多鸟友参加进来，并找到大致合适的队伍，在其中有所收获，有所提高。至于队伍名次，只是一个能力的参考，自己心里都有衡量，别人的眼光——如何看那个排名，真不重要。较劲的是自己，无关他人。希望参加大年的鸟友，能开心，能有进步，领队们，你们的担子很重！

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