TalkingData肖文峰：技术饱和、人本数据与数据工程平民化
2016 年开始，TalkingData 做了一系列动作幅度颇大的结构调整，把所有的业务单元拆分成三个事业部——数据商业化单元、数据交易单元以及数据应用合作单元，并设置了“F 连”作为与客户紧密合作的项目实施团队。人工智能技术的发展，首当其冲的就是数据相关业务。作为一家靠数据吃饭的企业，TalkingData 对于当前的数据业务形态有怎样的看法？对于人工智能技术在这一年的发展有何动作？我们邀请到 TalkingData CTO、EGO 会员肖文峰先生为我们分享他的视角。
更多干货内容请关注微信公众号："AI 前线"，（ID：ai-front）
肖文峰，TalkingData CTO，1978 年生，清华大学硕士，曾就职于朗讯、BEA/ 甲骨文和微软，担任软件研发和研发管理工作。后经过一段时间创业，于 2013 年加入奇虎 360 负责无线端产品线。2014 年加入 TalkingData 任 CTO，负责全业务线的研发工作。
AI 前线：首先，请介绍一下您这边最近一年的主要变化与达成的目标？
肖文峰： 最近一年主要是团队方向调整。最近整个行业发生了一些变化：TalkingData 的主要客户是一些传统企业，我们帮助他们做移动互联网和大数据的转型。以前，行业里做企业服务的模式可能停留在交付完产品就结束了，但客户的问题未必真的解决了，这些交付的产品客户未必真的用起来了。所以在这个时候我们觉得有必要多做一些，力图突破一些行业的固有模式，去真正帮客户解决问题，去和客户建立成效合作伙伴的关系，我们称为“ROI-P”。我们致力于成为客户的合作伙伴，以效果为导向，对客户最后的结果负责，客户有效果、有收益，我们才有价值、才有营收。
当然，做这样的事情需要客户的高度配合。并不是所有的客户都适合这么做，企业高层要完全理解数据产生的价值，要全力支持才行，因为，往往这样的项目都涉及到客户内部不同部门之间的数据打通。只有打破了部门墙，我们才能把这些数据融合起来，让数据产生价值。
藉此，我们重新规划了目标，调整了团队。我们也在尝试新的服务方式和协作方式，以适应客户的需求，这在我们内部称为“F 连”。
AI 前线：F 连是由什么人组成的？
F 连就是面向解决客户问题的特殊团队，一个团队里面可能包括数据工程师、数据科学家、数据分析师等不同角色的五六个人。我们对于每种角色，都希望有一些基础能力：统计分析、数学能力、编程能力、理解客户需求的能力以及沟通能力。我们认为所有人都应该有一些共同的基础，只不过不同的职业分工在某些能力上有偏重，大体上看：
数据分析师偏向沟通、业务领域知识理解；
数据科学家偏向于算法；
数据工程师偏向于编程；
数据架构师偏向于数据本身维度、质量方面的理解。
在这个层面上，我们希望每个人都往相对全栈的方向发展，这样在面对用户现场的复杂环境的时候，少数几个人就能够帮助客户解决问题。否则，动不动遇到一个问题就需要呼叫后方资源，效率较低，成本较高，回报很难平衡。
我们最近也在设置了专门的培训课程，支持每个职业规划的知识更新换代，目的就是为了把所有人往各自的职业赛道上推得更深一些，让员工能更快适应新需求、新技术等的变化。
AI 前线：现在业界没有比较好的培训课程吗？
肖文峰： 没有看到比较系统化并完全适合我们需求的。所以我们也在整理 TalkingData 的实践经验，将之整理成为课程，并和国内外一些院校合作，优化课程内容。自己在做内训的同时，未来也会逐步把这些课程开放出去。
AI 前线：在以前，懂业务是 IBM、埃森哲这样的老牌公司的优势，而初创企业——尤其是技术背景的初创企业——因为缺乏业务经验，就很难在这方面对接客户的需求。现在，在这个层面上的 toB 新兴技术公司似乎越来越活跃了。您觉得这种变化是为什么？
肖文峰： 大企业选择一个供应商，最看重的不一定是价格，可能更多是这个供应商有多少承担风险的能力，而小公司承担风险的能力相对还是比较差的。所以大公司始终会需要实力足够强、品牌足够好的供应商，这并不会因为时代而变化。
现在有什么不一样呢？随着基础技术的发展，比如云计算技术、容器技术，降低了创新的门槛，小公司不再需要从头构建自己的技术 ，可以基于行业已有的稳定框架和服务很快搭建出产品，具有相当程度的稳定性和抗风险能力，所以更容易被大企业接受。
AI 前线：在 AI 方面，今年有您比较关注的技术更新吗？
肖文峰:AlphaGo Zero 对我们的触动还是比较大的。以前这种深度学习或者监督学习，都需要海量的数据。但是 AlphaGo Zero 让大家发现，在具备一定规则的情况下，不需要那么多的数据练习，可以抛开人类标注的训练集，自行通过学习来产生更大的能力。我觉得这可能会产生革命性的影响。
另外一个对我们相对有影响的是 TensorFlow 发布了 TensorFlow Lite，为移动端提供了人工智能能力。TensorFlow Lite 为开发者提供了更多提升用户体验的武器，会刺激更多手机端智能化场景的创新，这也是很有价值的。
AI 前线：从业务角度来看，面向客户需求的话，您觉得 AI 技术的更新给他们的业务带来的好处有多大？
肖文峰：AI 技术的更新对于客户来说好处肯定很多，会带来更好的用户体验，带来更多的业务拓展的机会，带来工作效率的提升和成本的节省，等等。AI 能力会成为未来企业的核心竞争力，这也是很多客户的认知。
甚至今年我们看到一个趋势，就是客户也在开始自建大数据团队和 AI 团队。就和当年的信息化一样，当企业大到一定程度以后，AI 团队会变成像 IT 部门一样的服务部门。大数据能力和 AI 能力会逐渐变成公司基础能力的一部分，为所有部门提供支持。
同时，现在很多甲方企业也在研发自己的智能客服系统。当然，智能客服的门槛未必很高，相当一部分挑战在于找到与企业应用场景匹配的语料训练集。而企业本身就在场景中积累了这些训练数据集，也更加了解自己的业务场景，所以训练出来的效果可能会比通用的智能客服更好。
所以对于 AI 创新企业来说，未来可能更多扮演赋能的角色，而不是提供整体解决方案。所谓赋能，就是为客户提供更好的核心算法引擎，让客户可以基于这个算法引擎做定制化开发，在此基础上搭建符合自身需要的算法能力。
AI 前线：能否简单介绍一下 TalkingData 如何划分数据科学领域的技术栈？
肖文峰： 数据科学是一门实践性的新型学科，横跨计算机科学、统计学、数学、软件工程和行业知识等多个领域，往往很难给出一个明确的定义。我们的数据科学团队在今年梳理了数据科学家需要具备的能力。我们认为，作为一个合格的数据科学家，在技术上肯定有较高的要求——需要有一定的数据基础，有机器学习算法的理论知识，有一定的编程 / 架构 / 工程的能力。但是技术只是数据科学家的一个维度而已，他还需要很强的业务理解的能力，必须对问题所在领域的知识有充分的掌握和理解，例如做金融大数据的，那么就需要理解金融行业里各种各样的专业词汇所代表的含义。同时，还需要有很强的沟通和协作的能力，这样才可能准确理解和定义遇到的问题。我们内部也是通过这些能力给数据科学家定级以及评分的。
肖文峰： 其实大数据只是数据维度和类型发生变化，大家对数据的使用模式并没有发生变化，仍是数据采集、加工处理、最后产生决策这一套流程，只不过有些可能是人工的，有些是靠机器实现的。有了人工智能以后，它可以帮助人们更快完成从数据到决策的过程。
我觉得最后做决策的还是人，人工智能永远都无法代替用户做决策。这是我的观念，因为我觉得大家做事情并不只是为了机械性地去满足一个规则。比如人不会因为有了自行车就不再跑步了，因为跑步除了单纯锻炼身体，还有释放潜能、超越自我的意义。算法在技能上可能超越围棋冠军，但是在艺术层面，不可能达到人的水平。例如，一个放贷系统，如果站在算法层面看，不会贷款给一个穷人，因为风险很高；但如果站在人文关怀、同理心和同情心的角度来讲，有可能就会贷款给他，给他带来新的希望，国家社会也会变得更好一些。如果单纯靠算法，那我觉得这社会就太苍白，没什么意义了。所以，人要跟机器结合在一起，才能有更好的结果。技术再强，也有人文的立足之地。
肖文峰： 对。TalkingData2011 年成立，在国内最早做统计分析平台。现在我们是国内最大的独立第三方移动数据服务平台，平均月活跃用户超过 7 亿。现在我们的数据科学部门就在利用这些数据做一些基础研究，比如通过标注建筑中的 WiFi 有多少公共的、多少是商业的、多少是私人的，体现出建筑商业化程度的变迁。也能通过社区之间人群的迁移，以及人群的工作地、居住地、娱乐地、收入水平、消费能力等多维度的能力，来反映社区的发展趋势和规律。我们专门成立了“人本实验室”，与像 MIT 这样国际顶尖学府的实验室合作进行人本层面的研究，希望从以人为本的角度来理解数据、使用数据。
AI 前线：您觉得你们现在做的这种数据服务，能多大程度做到客户完全自助，从而可以加速规模化的程度？
肖文峰： 传统的数据服务，存在一个很大的问题就是，懂数据的人不懂业务，懂业务的人不懂数据，业务部门和 IT 部门之间存在很大的鸿沟，会导致很多资源和时间消耗在反复的沟通和确认上。所以现在我们更多在研究如何加强数据工程和数据科学的平民化，让更多的人不需要那么强的知识背景也能够去理解数据和使用数据，这就需要对数据服务中的各个环节进行智能化的改造，以及对产品的用户交互体验进行优化。因此，完全的客户自助可能比较困难，但是肯定能大大提升客户的自服务水平。
点击下方图片即可阅读
2018 年程序员都有哪些进阶方式？
EGONetworks 是极客邦科技 / InfoQ 旗下面向高端技术管理者的微信公众号，每日分享最全面的技术管理干货与技术圈一线大咖分享。发布过近千篇国内外知名 CTO 独家干货分享、经验总结、专访等高质量原创内容，致力于帮助技术人持续学习成长。
Tips：现在关注 EGONetworks 公众号即可获得 CTO 技能图谱一份。