允许“员工自愿降薪”公司回应：员工内心真实高兴满意；虎牙HR将员工抬出公司；瑞典禁用华为中兴5G设备 | AI一周资讯
11 月 7 日消息，瑞典华为发表声明称，瑞典华为于 11 月 5 日对瑞典邮政和电信管理局 (PTS) 10 月 20 日通过的行政决定提出上诉，要求斯德哥尔摩行政法院发布临时禁令，立即停止执行此行政决定，并撤销该决定中关于华为的限制性要求。
据了解，瑞典邮政和电信管理局上月宣布，禁止参与竞拍的瑞典电信企业使用华为或中兴公司的 5G 设备，正在使用的须在 2025 年初之前完成更换。华为认为，瑞典邮政和电信管理局 (PTS) 的行政决定违反了法定程序要求，没有充分问询和征求意见，没有提供任何事实、证据和法律理由，缺乏中立、独立和客观性。
荷兰 ASML 中国总裁：对向中国出口光刻机保持开放态度
11 月 5 日，在第三届中国国际进口博览会现场，荷兰光刻机巨头阿斯麦（ASML）全球副总裁、中国区总裁沈波在接受澎湃新闻专访时表示，该公司对向中国出口集成电路光刻机持开放态度，对全球客户均一视同仁，在法律法规框架下，都将全力支持。
沈波表示，自 30 年前进入中国市场以来，ASML 已提供了全面的技术和能力来满足中国客户的需求。目前我们在中国一共为客户提供了 700 多台装机。在遵守法律法规的同时，ASML 全力支持客户和中国集成电路行业的发展。
11 月 6 日下午消息，在 2020 华为欧洲创新日上，华为高级副总裁、董事陈黎芳发表演讲。她表示，20 年前华为在瑞典开设了第一个研发中心。20 年后的今天，华为的业务已经覆盖了欧洲所有国家。目前，华为在欧洲拥有 1.3 万多名员工、23 个本地研发中心。2019 年，华为为欧洲贡献 GDP 达到 164 亿欧元。
“华为扎根欧洲 20 年来，华为已经成为欧洲的华为，既是欧洲通信产业的贡献者，也是欧洲本地价值的创造者与数字生态的推动者。不管是面对疫情的挑战还是全球宏观环境的不确定性，华为融入欧洲、投入欧洲、贡献欧洲的决心和意志都不会改变。”她补充说。
11 月 5 日，快手正式向香港联交所递交了 IPO 招股书。招股书显示，从 2017 年至 2019 年，公司收入从 83 亿上升至 391 亿元，截至 2020 年 6 月 30 日实现收入 253 亿元。2019 年快手公司股权持有人应占亏损为 196.2 亿元，2020 年上半年净亏损达到 680.91 亿元。非国际财务报告准则计量下，2019 年经调整利润 13.47 亿元，2020 年上半年净亏损 63.48 亿元。
继宣布针对免费用户的拉速限制声明之后，Docker 现如今又透露了进一步的策略更新，旨在恢复对开源项目的无限制访问。
Docker 方面表示，为了支持开源社区，他们为开源项目制定了一个特殊的计划，以使得开源社区和用户能够获得持续免费的、不受限制的访问。任何符合 Docker 对 OSS 开发人员定义的资格的团队，都可以为自己和用户获得相应项目名称空间的无限拉取，每年审核一次。
申请地址：https://www.docker.com/community/open-source/application
近日，哥本哈根大学计算机科学系的两名学生 Lasse F. Wolff Anthony、Benjamin Kanding 与助理教授 Raghavendra Selvan 一起开发并公开了软件程序 Carbontracker，用于计算、预测深度学习模型训练过程中产生的能耗和二氧化碳排放量。
简单来说，深度学习训练的过程就是数学模型从大量数据中学习、识别模式的过程。这同时也是一个耗能的过程，需要高性能计算机一天 24 小时不间断运转。Benjamin Kanding 表示：“随着数据集一天一天地增长，算法需要解决的问题变得越来越复杂。”迄今为止技术人员开发过的最大的深度学习模型之一是称为 GPT-3 的高级语言模型。一次模型训练所消耗的能源就相当于 126 个丹麦家庭一年的能源消耗，还会产生与驾驶 70 万公里相同的二氧化碳排放量。
据外媒报道，美国华盛顿特区联邦法院的一份起诉书显示，华为已在美国提出诉讼，控告美国政府 16 个部门故意拖延公开多份涉及孟晚舟被捕案的文件。这些文件包括美国多个部门之间就此案相关的通信记录，以及美国执法人员在加拿大实施拘捕行动前与加拿大骑警及加边境服务局的通信记录，这些文件将可能证明拘捕孟晚舟的背后存在政治动机。
报道称，华为指控特朗普政府阻止其向包括联邦调查局（FBI）、美国司法部、商务部、国务院、国土安全部在内的至少 16 家政府部门和机构提出信息披露请求。华为公司律师表示，有迹象表明，美国希望通过对华为及孟晚舟的刑事指控“达到与司法正义无关的政治目的”。
fastNLP 是一款轻量级的自然语言处理（NLP）工具包，目标是快速实现 NLP 任务以及构建复杂模型。fastNLP 具有如下的特性：
统一的 Tabular 式数据容器，简化数据预处理过程；
内置多种数据集的 Loader 和 Pipe，省去预处理代码 ;
各种方便的 NLP 工具，例如 Embedding 加载（包括 ELMo 和 BERT）、中间数据 cache 等 ;
部分数据集与预训练模型的自动下载；
提供多种神经网络组件以及复现模型（涵盖中文分词、命名实体识别、句法分析、文本分类、文本匹配、指代消解、摘要等任务）;
Trainer 提供多种内置 Callback 函数，方便实验记录、异常捕获等。
项目地址：https://gitee.com/fastnlp/fastNLP
近日，“公司决定允许员工自愿降薪”引热议，网传截图显示：“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的 10%”。据红星新闻报道，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者是其创始人徐波。 而该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性 / 忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
以下为多益网络对自愿降薪活动的说明公告全文：
1、自愿降薪是员工合理合法的权力。
2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪 5000，在多益月薪 7000，他却书面期望要求多益 5 年后给他年薪 50 万。因他工作入职 4 个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低 10% 年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。
3、多益老员工和高管 100% 申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93% 参与了本次活动。
4、疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。
网友趣评：真想知道他们内心到底有多高兴。
11 月 7 日午间消息，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后，HR 带着 5 个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。
同日，虎牙公司针对相关事情作出声明，声明表示，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。
网友趣评：HR 肩负起了公司保安的职责。
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