重要！事关翔安村（社区）“两委”干部实行上班制

@翔安人，你发现了吗？

今年9月起

前往村（社区）党群服务中心

都有干部在班，及时提供帮助

在村（社区）办事越来越方便了！

11月1日，翔安区召开全区村（社区）“两委”实施上班制工作推进会，进一步统一思想、强化认识、明确目标，帮助村（社区）“两委”干部更好适应坐班要求，以更加饱满的精神面貌助力翔安高质量发展超越。

2022 / 11/ 1

为什么要坐班？

村（社区）“两委”实施上班制

将为广大群众带来什么好处呢？

实施上班制的目的

是为了进一步提高群众的

获得感、幸福感和满意度

党的二十大报告提出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。实施上班制，既是强化基层党组织建设的有力举措，也是提升服务群众水平的重要保障，让“两委”干部保持在职在岗在位，保证有充足的时间精力，认真做好征地拆迁、疫情防控、安全维稳、乡村振兴、人居环境整治等各项工作，积极主动回应群众对美好生活的期盼与需求，为翔安全方位高质量发展提供坚强组织保证。

那么怎么样才能更好地让上班制

落地落实、见行见效？

要提高政治站位，认清上班制重要意义

推行上班制，对于加强村（社区）班子自身建设、提高服务群众能力和促进村（社区）加快转型具有重要意义。理念上，要向城市社区看齐，推动工作职能、发展思路向城市社区转变；模式上，要从“粗线条”向“精细化”转变，以网格化管理为抓手，提高基层治理的精度和准度；方法上，要从“等活干”向“主动做”转变，充分利用上班时间，主动谋划便民利民服务项目，切实提高为民服务的能力。

要明确职责任务，推动上班制落实落细

全体社区工作者要深入学习今年6月区委书记黄鹤麟同志关于《永葆“五颗心”，答好“五道题”，为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献力量》党课内容，切实做到永葆忠诚之心、进取之心、为民之心、担当之心、廉洁之心，答好“基层党建”政治题、“人居环境”生态题、“平安建设”社会题、“疫情防控”加试题、“共同富裕”经济题，按照《翔安区城乡社区星级管理考核办法（试行）》《翔安区城乡社区工作者管理实施细则（试行）》两份文件要求，熟悉掌握城乡社区工作者考核指标、城乡社区星级管理考核细化指标，对照考核指标及分值，抓好工作落实。

要务实工作作风，确保上班制取得实效

各镇（街）要落实好差异化绩效考核机制，优绩优酬，奖优罚劣，充分激发队伍活力；村（社区）要利用好实施上班制的契机，主动谋划社区发展、群众服务、维护稳定等，着力建设社区停车场、便民图书馆、四点半学校、老年人日间照料中心等公共服务，切实增进民生福祉。区委组织部、区效能办、区民政局将结合工作调研，加强抽查指导，确保上班制达到预期效果。

会议以视频形式召开，区委组织部、区民政局、各镇（街）相关领导、社会事务办（社区建设办）主任，凤翔街道所属社区党组织书记（主任）等在主会场参会，其他各镇（街）社区工作者等在分会场参会，全区共计1700余人参加。

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编辑\张琳 摄影\洪晨

校对\新媒体采编组

审核\任旭萍 朱毅力

翔安区融媒体中心出品