The power of grit | 离开麦肯锡，她成为了高中数学老师

        很多人都问离开咨询，有什么职业选择？

        成为上市公司CEO的事你们也都听烂了吧~ 

        来说些离经叛道的故事吧！

Angela Lee Duckworth: 

宾大心理学教授，专门研究“Grit” (坚毅的品格)

可能很多人看过她的TED Talk - "The key to success? Grit"

2016年她出了新书，集合了她所有的关于GRIT的研究，试图解答是什么让我们获得成就。

Angela早年在麦肯锡纽约办公室做一名咨询顾问。

27岁那年，她从麦肯锡辞职，追随她的热爱，去高中当了一名数学老师。她说很多人都非常不理解她的选择，为什么要离开一份每个人都向往的高薪职业，去做一个不赚钱的普通高中老师。

而她说其实教书不是一条岔路，管理咨询才是。她在本科期间一直教公立高中的学生，毕业以后做了两年辅导学生的免费学习项目，研究生期间研究的是“读写困难“。从始至终，她的兴趣一直都在教书和心理学。

离开麦肯锡，生活陡然变得很不一样。

“… In a single week, my salary went from Seriously? I actually get paid this much? to Wow! How the heck do teachers in this city make ends meet? Dinner was now a sandwich eaten hurriedly while grading papers, not sushi ordered in at the client’s expense. I commuted to work on the same subway line but stayed on the train past midtown, getting off six stops farther south: the Lower East Side. Instead of pumps, pearls, and a tailored suit, I wore sensible shoes I could stand in all day and dresses I wouldn’t mind getting covered in chalk …” 

但是Angela觉得很自在。

离开麦肯锡以后，她一直致力于研究什么因素导致了孩子成绩的差别。后来她发现“天赋”一直被人高估，甚至很多时候成了人们自我安慰的借口，而真正让人成功的是热爱和坚持。

她的研究发现具体有4个方面：兴趣 (interest), 练习 (practice), 使命感 (purpose), 希望(hope). 

兴趣 

对于新手来说，有意思和好玩的点在于一直能够接触到不同的东西。而对于的坚持只做一件事情的专家来说，好玩的点来自于事物间的细微差别（nuance)。 

达尔文一直说自己不是一个很有天赋的人，但是他一直保持着对生物和进化学的兴趣。别人很多问题想不出来就会放弃，或者转而去想简单的问题，而达尔文一直抓住不放弃思考。他发展出了异于常人的洞察和思考能力，让他从各种碎片的线索中找到了进化的法则。

[ 左一顺便推荐一部很美又很有趣的BBC纪录片 — 加拉帕格斯. 

这个片子讲述了年轻的达尔文如何在加拉帕格斯群岛上找到进化论的灵感。当时英国皇家海军派出“小猎犬号”，前往绘制店马尔维纳斯群岛和加拉帕格斯群岛的海岸图。小猎犬号的船长自己也是业余科学家，他决定顺便再带上一位系学家，研究一路上可能碰到的地质构造。然而，好几位专业地质学家都振堍了他的邀约，最后是由一位年仅22岁的剑桥毕业生接受了邀约，他就是达尔文。

达尔文曾经差点儿就成了英国圣公会的牧师，但他对地质学和自然科学的兴远比对《圣经》来得浓厚，于是他抓住了这个机会，开创了后世无人不知的这段历史。]

练习

天赋决定了我们有多快掌握一项技能，但只有努力才可以让天赋变成技能。而持续的努力才可以让技能变成成就。

Angela非常赞同Malcolm Gladwell在《异类》里面的观点 -- 成就需要不断的”刻意练习”。设定目标然后不停地练习。她发现所有坚毅的典范都无一例外希望不断地提高自己，无论提高有多难，无论他们已经有多好。

本杰明·富兰克林一直用刻意练习的方法提高他的写作。把杂志上最好的文章拿出来，反复阅读、记笔记，把文章放起来尝试重写，然后再和原文比较，了解自己如何改进。

Angela 建议刻意练习的四步： 

    • 超出你现有水平、清晰的目标

    • 全身心的投入

    • 即时的反馈

    • 反思、改进然后重复练习

使命感

想到你的工作让世界变得更好会加深你的热情。

一些人在很早就发现了他们的使命，而很多人要兜兜转转很久才知道自己真正想要的是什么。

哪怕你现在觉得从事的工作并不完全是你的calling，感觉到倦怠的时候，从一些很小的方面想一想自己的工作如何创造了价值，会增加坚持的信心和工作满足感。

希望

在前面的每一个阶段，希望都是至关重要的。

有希望的时候，经历挫折和失败才不会被打倒。

怀抱希望和没有希望的人有同样的概率会遇到困境，但是怀抱希望的人会找到暂时的、具体的原因，没有希望的人会归咎于永久的、普遍的原因。

希望并不是每天期待幸运会降临在自己头上，而是相信自己的坚毅、今天的付出会让明天变得更好一点点。

从27岁到47岁，她花了20年研究GRIT, 而她自己也是GRIT的诠释。

天赋和技能不值得骄傲，也不足以被人歌颂。

有了GRIT，才能把天赋变成技能，把技能变成成就。

2013年，她被赋予了麦克阿瑟天才奖，肯定她在心理学领域的研究成果。她觉得很妙，因为她爸爸从小就跟她说，你不聪明，你不是一个天才。她很想回到小时候，跟她爸爸说 — 

"... Dad, you say I’m no genius. I won’t argue with that. You know plenty of people who are smarter than I am.” I can imagine his head nodding in sober agreement. “But let me tell you something. I’m going to grow up to love my work as much as you love yours. I won’t just have a job; I’ll have a calling. I’ll challenge myself every day. When I get knocked down, I’ll get back up. I may not be the smartest person in the room, but I’ll strive to be the grittiest.” And if he was still listening: “In the long run, Dad, grit may matter more than talent ... ”

有一天如果你找到你的热爱，就去做吧。

脱下定制的西装，穿一件你不介意弄脏的衣服，做一名高中数学老师又怎样？

咨询顾问的标签一点都不值得留恋。

因为这个标签本身仅仅说明你比普通人多一点点天赋和技能。

而从技能到成就，需要无限的热爱和坚持。

有兴趣可以看她的书和TED Talk

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=g01373fgzi4&width=500&height=375&auto=0

参考资料：

“Grit: the power of passion and perseverance” 

《人类简史》

《异类》

 

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