故事 | 越过山丘，总会有人在前面等候

Zoe说 - 

他是我口中的走音少年。

打辩论出身，逻辑很好，但是速度很慢经常要想老半天，所以每次都会被我“嫌弃”。

后来他就说他不是做什么事情都最有天赋的那个，但是他比别人都坚持 -- 唱歌走音，他就把歌录下来反复听，直到半年以后成了合唱团的定音；辩论打不好，他就反复总结练习，直到两年以后成了最顶尖的辩手。

很多次见面好像都是在练完CrossFit以后，我常常因为自己技术没有进步而沮丧，怀疑自己运动基因太差根本练不好。听了他的故事以后我突然也备受鼓舞 -- 只要有热爱和坚持，就没有越不过的山丘啊~~~

三天前，我和Zoe坐在咖啡馆里谈笑风生，讨论健身，讨论面试过程中的趣事，讨论对未来的设想。

两周前，我接到了奥玮咨询 (Oliver Wyman)合伙人的电话。在最难求职季，我凭着并不出众的背景，拿到了能够想象的最好的offer。

一个月前，我正经历一连串求职路上的挫败，带着和上海阴雨天一样灰暗的心情思考是曲线救国还是另谋出路。

五个月前，带着长久以来的憧憬，我开始准备咨询面试，眼前没有清晰的目标，只有一个模糊的前方。

故事的开始很普通。在确定了以咨询为主要的求职方向以后，我和很多人一样开始了漫长的准备和练习：看casebook，听case录音，参加group study，和业内人士networking 了解公司情况，和小伙伴一起mock interview。在白纸阶段，由于我几乎完全没有相关的专业背景和积累，所以效果立竿见影，不久就可以把一个case 做得像那么回事。

然而世上没有线性的成功。我的瓶颈很快到来。在差不多练习了一个多月以后，我发现我几乎没有进步了。

每次的mock以后我都很清楚自己的问题：知识单薄而碎片化、问问题效率极低、时常跳点、表述拖沓冗余……然而casebook 也仔细看了，录音也记得七七八八，练习的数量也与日俱增，但是这些毛病却岿然不动。我好像越来越像一款程式化的case机器人，听到什么问题脑子里浮现出的都是那些名词和那些框架。却似乎离那个想象中能和面试官谈笑风生的准咨询顾问越来越远。

我有点慌神。我当然知道很多可见的提升离不开量的积累，可能只是时候未到，但还是担心自己的方法和方向会不会有失误。也正是在这个时候，我联系上了Zoe进行case interview的辅导。

Zoe是我求职路上最大的助力，因为她呈现给我的，是咨询面试，以及日常的咨询工作最真实的一面。

这首先体现在case的类型。所有Zoe跟我练习时所做的case，都和casebook上很，不，一，样。所以一开始当她要我估测一款游戏的生命周期，或者为一家饭店设计会员制度的时候，已经习惯了profitability和business situation framework的我根本不知道如何下手。而事实证明，这些Zoe从实际项目中提炼出来的案例才真正具有参考价值，因为面试实战中的case实在是千奇百怪：医药代表提升销售效率、微信朋友圈信息过载、中国VR市场的前景、川普如何投资中国房地产，等等。在Zoe面前懵逼了好几次，换来了我能够面对面试官，就着这些毫无套路的议题侃侃而谈。

Zoe的真诚还体现在她的教授方法。我原来期待的一系列术语、框架、技巧统统没有出现，她关注的问题核心只有两个：怎么思考？如何呈现？几次练习之后，这样[去套路化]的思考方式反而让我离那个曾经面对辩题充满自信的自己越来越近。我开始渐渐能够体会一些以前因为太过倚重既有框架而忽略的东西：思考的脉络是不是前后一致？能否从一个陌生事物的周边概念切入来提出思路？判别出有前景的领域之后下一步应该做什么？每一次和Zoe练习过后，我都能够异常清晰的感受到自己对某一个点的理解深入了一层。我好像逐渐摆脱着[术]的束缚，慢慢把每次的[顿悟]拼接成那个属于我的[道]。

5个月的时间、4本casebook、20多份录音、10几个版本的简历和cover letter、大大小小40多场模拟面试、20场实战，换来了2份offer和一个更满意的自己。我不敢说我是最努力的人，但我至少很认真的对待过这个挑战。很多人问我能拿到offer最大的原因是什么，我的回答都是，运气。我没有开玩笑，因为我见到了太多比我聪明，比我用功，但是就少了那么一点运气而和成功失之交臂的朋友。但我想，能够坦然期待并且欣然接受命运垂青的人，一定也曾倾尽全力吧。

以及，找个好老师啊。

 

所以要不要勾搭一下Zoe?!

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