英国求职时间表，十月份你该做这些了…
期待漂洋过海来到英国念Master
国内秋招，时间是个Bug
那就留在英国刷刷工作经历也不错
看了一眼英国求职时间表
10月，正好到了网申的季节
以前没有准备现在怎么办
可不可以等到paper写好了再去找工作
不是G5也可以拿到offer吗
GPA不高就进不了TOP 公司吗
英国完整求职时间线
2017年1月-2月
-申到Insight Day，积累经验
-没有internship，开始寻找暑期实习
3月-4月
面试暑期实习项目，等待结果
5月-6月
-开始准备实习，利用好summer internship争取转正
-没有实习，争取中型公司的shadowing学习机会
11月
开始准备求职文书
调查相关行业信息
准备网申
11月
开始参加Insight Day申请，行业Events
12月份
参加公司的online test，电话面试,
assessment centre
2018年1月等待录取结果, 准备入职Insight
现在是2017年10月中旬，我们就直接从10月网申开始讲起。
现在可以从什么地方下手
可能之前，你没有Target 公司，没有准备文书求职资料，所以就要以最快的效率把这些办完。
登录英国的相关网站，了解有关签证和留学生工作限制的问题。
制定求职时间表，把可以提供T2的公司罗列出来，然后把心仪职位的开放时间，公司Event, 学校以及地区的Career Fair的日期统统填写进去，设置提醒。
怎么找工作机会，可以参考这篇文章：Tier2毁掉了99%英国留学生的前途。
而如果没有早点做好调查和制定目标，则会出现“海投”的心态，多而不精，成功率低下，浪费时间和机会。
部分职位7月开放申请，大部分职位9月大面积开放，以及小部分的职位10月开放。但是所有职位的截止日期几乎都在12月或者来年1月。申请时越早越好，热门职位会在招满以后直接关闭。若截止日期前才申请，则有可能最终面试拖到你签证快过期或者签证过期。这时，公司会因为签证问题直接取消你的申请。
Graduate Scheme一般都有复杂的流程，所有公司流程都大同小异，越早熟悉流程就越能够提高通过每一步的几率。大多数公司的Graduate Scheme，每位申请者每年只能申请一次。
开始申请，此时就会有相应的OT，电面或者AC面要参与，这个时候就是你展现真正的实力的时候了。（如果你觉得自己准备的不够充分，可以在文末咨询留学生求职的相关项目。）
部分同学到了11-12月份才开始申请，那么就需要通过课程如ACCA,CFA等来延长签证实践，此时申请的学生会被安排在1-2月面试，如果不通过其他途径延长签证，恐怕会错失面试机会(此项特别针对在英国念本科最后一年的学生以及目前在已经在英国念Master的学生)
这时，Graduate Schedule的申请基本上已经告一段落，无论收到Offer或者拒信，你都不能放弃，要好好留英期间的下一步，将你的目光多多投向英国当地的中小型企业，他们也是常年都需要Intern，同样的，不要因为是Unpaid的拒绝。
无论今后是回国工作，或者继续留在英国找工作，在英国本地企业中的实习经验无疑能抓住HR的眼球。还有部分较晚递出的求职申请，会在这段时间集中面试与笔试。
大部分的学生都会在这段时间内收到offer或者拒信了，收到offer的学生们请记住，在这段时间除了抓紧你的学业之外，不要忘记继续提高你的阅读、数据分析与口语能力, 关注商业新闻。
拿到Offer并不是万事大吉，更重要的是在今后的企业中如何与参与到工作中，与同事相处，与客户对接。作为一名留学生，更加要打起十二万分的精神，好好利用这个机会。
这时你要开始书写你的毕业论文，如果拿到了国内的offer就要回国，但是如果想要留在英国，尽量找可以转正的实习，也可能在实习的过程中得到企业的青睐，在毕业后被正式聘用，获得在英国的工作机会，拿T2。
之前我们讲过，留学生想要留在英国还是比较难的，多方打听，陷入了求职的误区。
英国的求职误区
就从求职的周期开始吧。以17年9月入学为例，大多数公司18年9月入职的岗位，都会在17年8、9月放出。若18年9月再找工作，恰恰找的是19年9月的工作。英国求职的特殊性在于，因为硕士的毕业和签证到期在年初，所以留学生可以钻空子参加两次（17、18）秋招。
至于“拿到毕业证方可入职”，是纯粹胡扯。很多应届毕业生——特别是硕士毕业生——在入职时还没有参加毕业典礼，未得学位。公司往往需要学生去学校开具University letter，证明该生考试，论文等事务已了。持文件即可办理入职，无需毕业证。
很多学校的学生会有这种想法，并自然而然地向学弟学妹们灌输同样的想法，尽管说这话的人，可能自己也没有找过工作。对于英国公司来说，学校的名字并不是问题，看重的是你的实习经历。
国内不太为人知的学校，如雷丁，萨里，伯明翰，这些非G5学校的学生，照样拿到了英国公司Graduate Scheme的offer。
表现在：为了论文加班加点，以至于没有时间认真申请工作。本科生是很需要的（划重点），可Master的成绩对申请公司几乎没有体现。如果一开学就要申请工作，那么你申请工作的时候，成绩压根儿没出来…
不可否认，英国公司招聘员工需要英语能力。但大部分留学生在断言自己的英语水平不足以找工作时，事实上，我们在过往的case中，很少发现有人因为英语不好被拒。在工作业务上能够完成与其他同事以及客户的沟通，足矣。大部分人所谓的“英语不好”，不过“准备不足”。
在英国能拿到offer自然不容易，但最难的部分，恐怕还是真正打开电脑，抵制旅游和party的诱惑，从现在开始，申请工作。
英国求职资料
一. 独家英国求职资料
包括签证问题、英国求职技巧
如何选择雇主
这是来自英国朋友的建议
二. 纯英文的CV模板+CV写作指导
包括金融CV的完美求职模板
书写技巧、注意事项
教你写回复率99.99%的CV
【领取福利方式】
长按下方二维码，关注留学生求职
在后台回复【规划】
即可获得进群方式
在后台回复【英国】
可直接加入英国抱团群
400名小伙伴等你哟
留学生求职
【offer计划】
在英国求职不会写英文简历
不了解英国公司内情
找不到可以拿T2的Target公司
为什么不参加offer计划
花点买零食的钱
让导师帮你拿offer
了解更多项目请点击菜单栏的“精英课程”
或者直接咨询小助手
扫描二维码，回复【offer】即可
你可能感兴趣：
想进英国投行，却连Spring Insight Program是什么都不知道...
100万英镑！英国31所高校为中国留学生凑奖学金，你有资格申请吗？
Master的怨念：我还没出国，就要开始准备秋招了....（内附金融礼包）
秋招实习：
欧 洲 | Deloitte Consultant at Finacial Advisory
本文整理自网络
版权归原作者所有