为什么你挂在了Par面，还不是因为简历不好！
由于四大每个所的进度不同，有的同学早早就参加了PwC的Spuerday，总结了一下今年PwC的面试流程：
24道OT逻辑题要重测
Pre面试围绕简历进行面试
30分钟的小组讨论+10分钟的Pre面
OT题做过，小组面试重要的是临场发挥，那么变量最大的就是Par面，Partner主要会根据简历进行提问，那你的简历足够吸引面试官了吗？
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Par面简历的作用
首先，一个自我介绍的是非常重要的，几乎是不可避免的小环节（干货传送门：Tell me about yourself），Partner关注专业技能里面个人的考证情况，英语水平能力和会操作哪些软件，能够运用到什么程度。
往下看你的简历，又会根据你的校园生活和实习经历展开话题，但是如果你只是按照简历上面的经历来讲，那他和你聊这个话题的意义何在？就像前几天澳洲同学讲的，面试官让我给他讲讲简历上写不下的经验…当时我就懵了。
最后就会问经典的问题“Why PwC？”（5分钟搞定PwC/JPM/McKinsey面试官之后，我总结了这些满分面试套路！）
所以你除了熟悉自己的简历，还要了解清楚公司的文化价值观和信条，这样才能够理由更充分的表达你想要加入的热望，不然，你连PwC的公司价值观都不知道，怎么讲你和喜欢他呢？
所以，之前你收到OT可能是你网申填的很好，但是真正用到简历的环节，是Par面，简历不好会挂，不熟悉自己的简历会死。
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简历应该怎么写
在工作中，见到了许多的面试者的简历，要么是外观过于花哨，要么是内容不够精准，对于不同的岗位你所要表达的能力是不同的。一份完美的简历应该是风格简约，表述得当，目的明确，信息全面，逻辑严密。
你不用费尽心思打扮你的简历，把它弄得多姿多彩的或者很艺术的，信息填写也不必详细到连老家位于什么村子哪条街道都写上。简洁、重点突出，既符合事务所的风格，也能体现出你做实事儿的特质。一般讲，投递给会计师事务所的简历，所需要提供的基本信息包括你的姓名、性别、年龄、爱好、特长等就可以了。
拍一张比较正式的正规照，美图一下是可以的，但是不要和本人差距过大。
证书，例如CFA一级，ACCA。毕业院校和学历以及在本行业的工作经历。这些重要的东西就写在你个人信息的后面。学校和证书，哪项有优势就把哪项写在前面。
学校和证书后可以写工作经历。工作经历要详简结合，如果你以前是在规模比较大的事务所工作，则写出公司名称，自己所任职位即可，无需过多描述公司情况;如果你以前的公司不知名，则可以简单描述几句，不过重点要放在自己的职位和职责上。
工作经历之后，要跟着写自己的项目经验。你可以按照时间顺序写，也可以按照重要程度写，也可以按照时间顺序但是标注出比较重要的项目。建议第三种，因为这样可以清晰地显示出你的经历以及成长过程。在描述项目经验的时候，介绍一下审计项目的客户名称、行业、规模、审计类型即可，然后说明自己在项目组中承担的职责等。
什么是重要的项目?重要项目不一定是大型公司审计的项目，也不一定是审计成果很“丰富”的项目，而是你承担了重要工作或者起到了重要作用的项目，因为这些项目能够体现出来你的能力。
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怎么熟悉自己的简历
对照着自己的简历，把实习经历和校园经历叙述一遍，简历上是非常简洁的，所以你要用自己的语言完整地去表述它，和Partner讲故事一样讲出你的经历。不要以为这一步很简单，临场发挥的效果肯定是没有提前准备有逻辑、完整。
找一个小伙伴Mock Interview,让他模拟面试官，针对你的简历进行提问，一份精美的简历才能吸引Partner，才能发散更多的话题，这就是你展现实力的好机会。其实，很多公司的面试官问题都是大同小异，重要的是你的答案是否让他满意。
如果你说自己很喜欢音乐，面试官可能会问你你去看过演唱会吗？如果你喜欢旅行，你觉得旅行能带给你什么？你是用自己的钱还是用父母的钱？你熟悉办公软件，你曾经用Excel做过什么让你觉得很有成就感的事？所以你简历上的每一句话都要有故事，以及故事背后涵盖的意义。
面试是阻挡你拿offer的最后一关
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