面试100%会问的“3Why”，最正确的回答姿势应该是怎么样的？
3Why是每场面试必问的经典问题，3Why包括：
Tell me something about yourself
Why us?
why should I hire you？
通过这三个问题，他可以了解到你是否热爱这家公司，是否是没有其他机会才会投的这个岗位，工作经历是否丰富，能否胜任这个岗位…面试官几乎可以从这三个答案就可以判断你是不是他们“命中注定的对象”
比起可以刷题的OT，这种没有固定答案的问题是不是让你更费脑子。说的好虽然不能保证你直通下一轮，但是说不好绝对是“敷衍”、“态度不诚恳”、“没做好功课”。Tell me something about yourself在之前的推文里讲过了（干货传送门：Tell me about yourself。），那么如何回答好剩下的两个Why呢？
Why us?
首先我们先看看第一个Why us?以EY为例,
读完之后，有打动到你吗？是不是觉得过于装腔作势，没有看到所谓的诚意。
形象地举个例子，Why us环节也称作对面试官的深情告白，offer都是从“告白”开始的：
男生A像你表白：我脾气很好，而且我觉得我们在某些方面想法很一致，在一起肯定很有话聊的。我很早喜欢你了，真的很喜欢…
男生B则是说：我记得在第一次见到你的时候，你穿着蓝色的裙子，披着长发，迎面走来，我觉得那时候我就决定要娶你。我发现你喜欢XX，我就去学XX，你喜欢吃XX，我知道哪里的好吃…
如果是你，先不考虑其他因素，你觉得哪一个岗更让你心动？所以想要拿到下一轮的机会，就要注意表达的细节问题。往具体的细节方面讲，表达出对你对这个公司知道得很多，而你的个人资质match到公司的需求。
表现出你对公司的了解，包括对可能工作的部门的了解，未来工作伙伴的了解
研究公司的产品或者服务，了解公司在社会上的积极影响
熟悉公司的使命（mission statement）和核心价值
熟悉公司官网上“About us”板块的介绍
不要将“选择的理由”局限于你个人。重点放在公司积极的影响，公司能给你带来什么。
告诉面试者你过去的教育和实习经历，如何符合公司的需要
告诉面试者你对这个岗位是有研究过的，不是会随随便便接受任何提供给你的工作
所以你让面试官心动的“告白”的应该是这样的
Why should I hire you?
这个问题主要就是考察你的技能和岗位的契合度，以及为了应聘这个岗位所做过什么努力，是不是正如第一个Why第一你真的很热爱公司，热爱岗位。
虽然你已经提交你的简历，也回答过了一系列问题，不如就继续借用“why should I hire you” 做一个总结式的回答，说明自己的特殊之处，把自己优势细节与这个工作的要求匹配上。
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四大面试官亲自解析如何表达你的优势和技能
如果一些职位要求暂时，还没有达到对应的标准，那么就像面试官表达自己的学习能力（主要看你的GPA，如果你说学习能力强，可能面试官会反问为什么你GPA那么低）以及如何去学习增强那些你暂时还没有的能力。
可以以兴趣开头，兴趣是最好的老师，但是选择专业的时候就是因为喜欢，选择这一份工作也是因为喜欢，当完成项目的时候都会有成就感，这是其他替代不了的。（这个时候面试官可能会问，你做过最有成就的一件事是什么？）
面试前一定要做好功课，了解一家公司的服务内容、产品、历史发展等等，并想清楚这份工作要找的人选需要哪些能力、经验等，充分展现对公司文化的了解和对这份工作的热爱。
很多同学都会轻视“3Why”，觉得临场发挥就可以了，不用多做准备，但是到了现场，你就会发现比你优秀的人在面试小细节上依然比你优秀，他们早就为了offer做到万全之策。面试不是小事，每一步都要走好。希望今天的“3Why”福利能够帮到同学们。
3Why福利包
1.100+Tell me about yourself礼包
包括中英文自我介绍
自我介绍的规矩、用词、禁忌
自我介绍真实案例分析
2. Why do you want to work here?
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Why do you want to work here高效指南
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