只需3步，找到对自己最有价值的社团！
想要在大学里 ▲
培养投资能力的人都关注了我
我们每个人都经历过这样的阶段：
初进大学，在花花绿绿的社团摊位前，学长学姐们目光炯炯地盯着人群，嘴里不断对你发出召唤：“来我们这里看看呀，有比赛有福利有学习机会哟~错过这次再等一年哟~”
所有社团都巴不得告诉你：“加入我你的大学才算没白过！我一定对你最有价值！有了我其它你都不用看了！踏踏实实做我的人吧！”
作为从小学开始就期盼着“上了大学就好玩了”的天之骄子，岂能容忍自己错过这个加入社团的极好机会？！
于是，我们撸起袖子，左扯一张传单，右拍一张海报，准备拿着厚厚的一叠资料回寝室发挥高中培养起来的绝佳钻研精神，不找到最适合自己的社团绝不认输！
可真正做起来才发现，自己学校的社团没有100也有50个，恐怕把感兴趣的社团分析透彻后，招新早就结束了。
作为一个玩了4(bu)年(wu)社(zheng)团(ye)的老司机，我今天就来带带你：
一个大一/大二小白，该如何简单粗暴地用3招直击对自己最有价值的社团？
/ 没有兴趣，一切免谈 /
小白A，曾向我的社团申请了一个需要大量外联的职位，当时他的理由是：高中太内向，所以想在大一多参与与人打交道的活动，锻炼自己的交际能力。
当时我也是个刚上路的新司机，看他如此真诚，心想真是个老实孩子！一激动把他带上了路。
后来，他前后跟我参加过不下20次外联，对方包括社团社长、校方领导、甚至还有500强公司。
刚开始他只敢跟在我身后做基础记录工作，之后慢慢地也开始插话，偶尔对问题发表一两句自己的看法，竟也很有道理。
看到他的改变，我超级自豪：看吧，我又成功改造了一个人！
直到大二换届时，他给我打了个电话，他说：“小T姐，我决定不再留任社团工作了。”
这可把我震惊到了，因为很明显他在我这里获得了成长和归属感，留下来是理所当然的事。
我问他为什么，他回我：“做自己比较轻松，虽然我在外联工作中获得了很多，但到头来才发现原来我根本就不喜欢。”
后来他加入了书画社，我经常看到他在票圈晒出自己的书画作品，每一张都无比灵动。
我也曾把他请到我的社团里为新一届的小朋友们培养作画技巧，每次都能感觉到他浑身上下散发出的自然感。
当然我也时不时觉得社团小朋友对他的喜欢已经快超过对我的了，大概是我想多了。
他放弃外联工作也许就是那么一瞬间，我想他那句话却想了很久。
“做自己，会比较轻松。”
大概是因为兴趣找到了归宿，不再没着没落地惹人心慌了吧。
/ 先看目标，再说工作 /
在进入一个社团之前，还有一件事情至关重要，那就是明确它拥有什么发展目标，它基于此目标所做的事情属于社会中哪一板块的工作。
你也许听很多人说大学社团就是耍(朋友的)地方，玩一玩就好了，何必那么认真。
但我在4年社团生涯中，已经看到有不下15人通过在社团里做出好成绩拿到500强公司的offer，包括快消、金融、财经等领域。
你与你同学之间的差距，其实在社团就已经拉得很大了。
如果这个社团做的是夕阳行业，且并没有提出值得称道的改革举措，我不建议你投入太多精力到其中。
大学中的你太富有激情与行动力，为什么不把它们发挥在能让你看到世界未来趋势的地方，从而物尽其用、大放光芒呢？
说到底，谁也不可能一辈子窝在学校里学习，终究要走上工作岗位为社会创造价值。社会是否认同你的价值，至关重要。
你觉得，是一个过完一天算一天的产业有前途，还是不断探索新领域，为人们谋求新福利的行业有前途？
所以，你觉得是一个整天让成员做文件、发传单、连一个正经运营目标都提不出来的的社团有前途，还是一个从一开始就构建了明确上升路径、培养计划、奋斗目标的社团有前途？
/ 一个好团队，带你往前冲 /
确定了以上2点后，你基本可以肯定自己想加入的社团了，让我们再看最后一点：这个社团是否具备组建优秀team的能力？
一个优秀的team长什么样？
曾经我见过一个社团，它的成员全部是500强、四大、BAT的实习生；
你觉得这是一个优秀的team吗？
曾经我还见过一个社团，成员虽没有耀眼的实习光环，却每周都在朋友圈津津乐道与小伙伴共事时的成长点滴。他们的合照中，每个人都笑的那么灿烂；
你觉得这是一个优秀的team吗？
曾经我还见过一个社团，它所做的活动动辄上千人参加，在校内知名度极高。但偶然一次与社长聊起，发现这个社团竟全靠5个骨干成员撑起来，其他人都游离在“多我一个不多，少我一个不少”的状态。
你觉得这是一个优秀的team吗？
在我看来，一个优秀的团队，必不可缺4要素：
■ 共同爱好:没有同好，不可能有共同的动力；
■ 优秀管理结构:没有管理，一盘散沙，做出来的东西绝大部分质量极低；
■ 成员价值输出:自己不做出点真正有价值的东西来，就会成为一个“没有成就只做杂活”的废人，浪费4年青春；
■ 共同目标:没有共同目标，以上3点再好也作废，因为只有它才能决定成员要用共同的爱好、实施怎样的管理、输出怎样的价值、创造怎样的成果。
以上3个例子，都只表现出这4要素的某一方面。
所以，不能单凭成果来断定它是否是优秀的社团。因为你不知道，这个成果到底是一个优秀team合作出来的，还是靠几个人苦苦死撑起来的。
加入这个社团的QQ群/微信群，去到宣传摊位看整个团队的工作状态，你应该就能判断个八九不离十。
给你一个拥有大目标、好团队的社团
强烈推荐以下同学参与
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这些小宝贝们
明晚21:00
这个公众号上不见不散！
给你讲讲我们的社团是如何满足以上3招的！
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