你过来仔细闻闻，金融是不是这个味道？
前几天，小T我在朋友圈看到一份金融行业薪酬报告，大概长这样：
/ 零售银行业 /
/ 企业银行 /
/ 投资银行与金融市场 /
/ 私募股权投资/风险投资 /
/ 信托/资产管理 /
金融行业年薪最少100K+，绝大部分人都不会低于150k，最高可达2.5m(百万)。
你仔细闻闻，看看金融是不是这个味道？
以前，你在朋友心中是这样的：
现在，只要告诉他你在金融行业，你在他的心中就是这样的：
无形装逼，最为致命。
那么问题来了，凭什么一说到金融就想到高富帅？凭什么金融平均能拿这么高的工资？
其实很简单。
你所创造的产出，决定了你的“价格”。
如果，人人都可以靠“辛不辛苦”为判断标准来确定工资，那工地上的工人可就幸福了。可他们其实很辛苦，每天兢兢业业，却拿着相对而言很微薄的钱。
/ 01 /
曾经有一家企业，主要做塑料品制造，年产值700-800万美元，听起来很不错了是不是？后来在它旁边，新开了一家电子芯片企业，年产值也不多，大概1亿美元。
这两家企业的员工总数都一样，400人。有趣的是，工资却天差地别：塑料品制造厂平均4、5000，芯片制造厂平均10000+。
如果你是塑料制造厂的员工，你也会羡慕对门企业假期全球旅游、打扮精致得体、出入高级场所的生活。你也会时常想为什么我不行。
可你似乎忘了，他们有过硬的专业高新技术，一小时能敲好几百行代码；他们毕业于世界名校，光是成绩单都足够闪瞎你的眼；他们洞察趋势变动，从全球宏观大局把握项目发展方向。
而你呢？
你坐在工位前，日复一日地重复机械动作，任何一个人，通过短暂的培训，都能轻而易举地代替你所做的。
换句话说，你的产出根本没有独一无二的市场价值。那你凭什么要求，10000+的工资？
/ 02 /
一个精通技术的工程师A，为了成为业内专家，付出了巨大的努力。后来，机会来了，企业要建造一个水电厂，他心想，我终于可以发光了。
他废寝忘食地画图纸，测数据，最后终于和团队一起把这个水电厂搞起来了。可这时候他发现，虽然自己重要，但竟然并不主要。
建造水电厂，哪里是靠一个工程师就能解决的问题？技术指导、不同领域专家、施工团队、居民维稳...花样百出。
对这个行业来讲，他就算再优秀，也必须和团队一起工作，想一个人吃一个大蛋糕是行不通的。
而金融就不同了。单说做IPO，厉害的IPO拿单子，业务小组搞文书，销售团队把股票卖出去，三下五除二，收入到手。
牵扯的人区区十几个，投入设备更是少之又少，这样赚回来的钱，分到每个人头上自然很高。
金融人才不仅能够创造独特价值，还能够相对独立且高效率地创造出独特价值。这就是他薪资超高的原因。
▽
金融，是知识/技术密集型行业，核心生产资料是 人 。它所创造的一切产出，都要依靠这个 人 发挥他自身的知识价值。
所以自然的，即便老板赚的再盆满钵满，首先，也是分给这些 人 。
而传统行业，要么是资本密集型，老板靠你赚回来的钱，不会回过头来给你，而是直接投入到资本中，比如银行，比如土地。
要么是劳动力密集型，赚的钱分给了劳动力，但这样的企业创造的价值比不上高新企业，分给你的钱也不可能多。
李嘉诚，他主要做的就是基建、房地产、能源、港口码头、货运这些传统资本密集型行业；
而比尔盖茨，是一个典型的靠知识技术和创新发家的人。他能当上首富，完全得益于操作系统带来的长期技术垄断地位。
所以，你再睁大眼睛好好看看，你现在做的究竟是哪种事？
如果想要进入金融行业发展，你是否已经从现在开始培养你的独特能力？如果没有，我会帮你啊
丨下期预告丨
金融行业工资高我认了
那行业本身凭什么也这么会吸金?
图/网络
信息/知乎陈晓乾、老生常常谭
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