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他在旅游业停摆的时候,成为全球最大线上旅游集团 CEO

这里是 WSJ中文版 2022-12-11


位于西雅图的集团园区依然空荡


2020 年 4 月,旅游行业正经历着近几十年最大的行业危机。


就在这个时候,Peter Kern 走马上任成为全球最大线上旅游集团 Expedia 的首席执行官,掌管这家拥有 Hotels.com、Travelocity、Virbo 等丰富业务的企业——后者 Virbo 是 Expedia 旗下涨势突出、剑指 Airbnb 的短租业务。


对这家早已占据旅游业龙头的集团来说,那是最摇摇欲坠的脆弱时期——电话中心接到了相当于以往 500% 数量的来电,全都是想要取消航班和酒店预定的客人。光是提供返额就让公司的钞票大把燃烧。Expedia 光是在去年春季就筹集了 40 亿美元资金,用以应对行业寒冬。


疫情前的 Expedia 办公室


其实早在疫情发生前,Expedia 就并非一帆风顺。2019 年 12 月,因董事会与管理层的意见不一致,当时的 CEO 与 CFO 双双辞职。公司主席 Barry Diller 在一次电话会议里形容 Expedia 正处于“僵硬而臃肿”的状态,同时面临着竞争对手 Google 的威胁——后者在旅游预定业务上收获了的 0.05% 的涨幅。


52 岁的 Peter Kern 则是这位商业大鳄钦点的新任 CEO 人选。在这之前,Kern 是公司的副主席,长期掌管媒体及私有资产业务。

如今的 Expedia 经历了几千人的裁员,正处于摩拳擦掌的阶段,准备迎接预期中的旅游业回暖。公司旗下还有预定网站 Orbitz 和 Travelocity,以及 Aribnb 的竞争对手 Vrbo——由于疫情期间租房需求上涨,它的表现十分亮眼。


在这个对全球旅游业而言,依然希望与困难并存的春天,我们专访了仍在居家办公中的 Kern。


Peter Kern


《出色WSJ.》:作为全球旅游业的风向标,你们有明显感受到疫苗的接种所带来的回暖吗?从旅游预定的情况上,你们读到了怎样的反馈?


Peter Kern:改变是显而易见的,并且根据所在地区的不同,消费者呈现出来的态度也不一样——这里的态度指的是人们认为自己“可以做什么”以及“什么时候可以”。


通常那些已经打完疫苗的人,一定立刻就想:“那们要去哪玩呢?”区别只是踏出第一步前需要的心理建设。


《出色WSJ.》:能否展开说说这份地区差异?比如哪里的人最愿意预定旅行?


Peter Kern:总的来说,此前越是呈现出对新冠不屑一顾的地区,就会出现更高的预定率。不管这背后是政治因素还是别的什么,我们确实是这样看到的。


这件事归根结底还是个舒适度的问题,如果你本身就不在乎病毒,如果你生活在一个大家倾向去摘除防护措施的地区,很可能你就容易接受重新开始旅行。


纽约肯尼迪机场 3 月的人流量


《出色WSJ.》:对你们来说,租房业务 Vrbo 是疫情期间的一大亮点,你们对它有怎样的盈利期待?


Peter Kern:对于 Vrbo 我们有着非常高的期待。当然,这种时候你不能抢大环境的功劳,那些受疫情红利的公司,其实跟投资了核物理、冷核聚变这些大势所趋的领域没什么区别,很多时候是时代推着你走,你自己没做什么了不起的事情。


只能说,现在这个时机,给了我们一个很好的机会。疫情让人们对重新租房的需求很大,所以我们相应投入了更多在市场推广、供给和其他一切上,这样我们才能不错失这个机会。


租房的用户确实在增加,但与此同时,我相信酒店业也会回暖,租房业务总是会在某个时候回落的。


《出色WSJ.》:比如什么时候?


Peter Kern:我不知道,因为我不知道什么时候人们才能建立起新的日常。但至少在这个夏天,许多酒店一定会强势回归的。


疫情期间的另一个观察是,人们的预定窗口期大大缩短了,也就是说人们更倾向于在临近旅行的时候才预定。“下周末好像有空,想想可以去哪里吧”是一个更常见的节奏。


随着越来越接近全民接种,很多现在看起来有点夸张的心态,比如“我想去泳池派对,所以我要打疫苗”,届时也许会成为很普通的心态。


Delta 航空的数据显示,

那些拥有山区旅行目的地的城市,

成了人们趋之若鹜的目标


《出色WSJ.》:那么,商务旅行怎么样了?


Peter Kern:这样说吧,我们在全世界范围内看到的趋势是,商务旅行的恢复会花上更长的时间。但随着逐步恢复,你很快就会看到,无论你在什么行业,总有人会开始常坐飞机,飞去开面对面的会议——然后那些会议就会变得非常重要。


这种时候当个预言家很容易,谁都可以说“一切都要变革了”这种话,但其实,真的不见得有那么大变革。


《出色WSJ.》:你接手 CEO 的时机很特别,也很困难。与我们分享一个这段时间里被证明有效的举措吧?


Peter Kern:其实这样的事可以有几百件,归结起来就是找到节奏。我们最早做的是简化公司架构,这在我接手之后也继续进行下去了,另外,我们还改了公司内部的技术结构。这两点都展现出了很显著的红利,并且还在持续产生着。


《出色WSJ.》:你的这项任命来自 Barry Diller,他作为如此著名的商业大鳄,给了你什么企业管理建议吗?


Peter Kern:Barry 最厉害的是极其清晰的思路和决策能力。尤其在这样一个快速变动的节点上,最好的建议——他也经常这样对我说——就是要决策果断。


有时候人真的很容易陷入拖泥带水的犹豫不决当中,这时候最重要的就是赶紧决定,然后去执行,然后进入下一项决定。在这点上,他就像有超能力一样厉害。


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