工作开心最重要
工作开心一方面取决于职业选择，另一方面取决于工作绩效。而取得工作绩效的关键秘密就在于「目标管理」。
需要注意的是，所谓目标不是老板分配给你的工作，而是你发自内心想达成的任务。
—— 每天都高高兴兴的 TL编辑部 女王
作者：张辉
来源：辉哥奇谭（ID:huigeshow）
工作是人生的大事，工作绝不是仅仅「上班、拿工资」这么简单，它会影响我们对于人生幸福的感知。一个工作不开心，度日如年的人，很难认为自己是「幸福的人」。
此外，工作本身还维系着一个重要的元素：希望。如果当下的工作不能带给你未来美好生活的希望，那么你一定会「心有旁骛」，无法全心投入这份工作。
我有个老朋友，他工作很努力踏实，但就是不愿意像身边其他人那样花时间去琢磨老板心思，维系微妙的同事关系，小心谨慎的看守自己的地盘。所以，虽然他自己工作努力并且得到了合伙伙伴的充分认可，他在工作中并不开心。
因为周围有太多人每天做相反的事情：花更多的时间去琢磨老板心思，谨慎的维护同事关系，小心的看守自己的地盘。不管他多努力，他都无法在公司内部得到他需要的认可感，而且他也不愿意随波逐流，改变自己的心性，去适应这个环境，因为他知道，这样做有违自己的内心，即使可以得到表面的利益，但内心并不高兴。
他陷入了一种两难的境地，一方面他加班很多，因为他特别希望工作能做好，得到客户的认可，而且的确能在客户的认可中得到满足感。另一方面，每当他抬起头来看看周围，总会觉得不开心，因为无法得到内部的认可。
我每次见他，都劝他「开心点」，没什么比工作开心更重要。
在北京打拼的人，每天上下班路上得花去两个小时，算上加班的时间，每天花在工作上的时间，最少也有12小时，这比我们在家陪伴家人的时间还多。如果「大半时间」无法开心，是一个严重的事情，会严重的影响我们自身的幸福感。
此外，工作本身与我们对未来美好生活的希望紧密挂钩。越是成熟的人，越能意识到一点：我要的是未来更大的成功，而不是眼前一叠钞票。因为你知道，你与任何公司的关系，都只是「一段」。没有公司会承诺「为你养老」，而你必须找到「财务自由」的希望 —— 财务自由没那么神秘，说白了就是「养老无忧」。
好的工作必须能给工作者带来「财务自由」的希望，或者它本身是通向「财务自由」的阶梯 —— 比如可以通过这家公司去到另外一家更能带来希望的公司。不满足这个条件的公司，都无法称之为好公司。大家在里面工作的时候，很难说真正的开心 —— 每天都担心未来，怎么能称得上快乐？
这两层「快乐」加起来，构成我内心中完整的「快乐」：天天开心，充满希望。
关于「天天开心」这件事情，很多人会问：难道不是「苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身」之后才能「降大任于斯人」吗？我觉得时代的确不同了，而且某些成功者过得特别煎熬，但并不意味着所有的成功都必须以「煎熬」为前提。「煎熬」和「成功」之间没有因果关系，也没有强关联。更何况，大多数人最需要的其实只是「养老无忧」这种财务自由。
比如，你让一个小朋友去做一件他觉得痛苦的事情，另一个小朋友去做一件他觉得开心的事情，哪个小朋友更容易「成功」？显然是那个每天都做开心事的小朋友更容易成功，因为他会因为开心不断主动去做。
此外，更大的陷阱在于「方向」。如果方向正确，道路曲折也不怕。在寻找道路的过程中，每天都能看到自己的「北极星」，虽然脚下颠簸，但内心是喜悦的。但大部分煎熬的人是在「根本方向」上搞错了，或者根本没有自己的北极星，每天都是在煎熬，在痛苦，但是看不到出路，也没有花精力去找出路。这样的煎熬，与成功有什么关系？
从我最近几个月的经历来看，巴菲特「跳着踢踏舞去工作」这种状态是存在的，而不是仅仅写在书上的现象。而一个人一旦内心快乐了，工作效率就会更高，工作满意度会更高，自己的进步速度会快很多，而周围人对自己的评价也会更高。一旦「工作快乐」这个机器运转起来，就会不断的正向循环，产生很多「正能量」，让一个原本锈蚀的机器，变得润滑高效，而且能不断弹奏出悦耳的旋律。
我昨天在朋友圈发了如下的感叹：
我不羡慕凌晨三点不睡的币圈，我也不羡慕每天只睡四小时的CEO，我喜欢自己在每个清晨5-6点之间自然醒，沏一杯茶，打开台灯，坐在桌前，写点东西，看会书，7点半的时候，做10-20分钟健身，然后开开心心去上班。
很多人回复说：现在我羡慕你。
其实不用羡慕我，塞缪尔·约翰逊说：「聪明人的终身事业就是获得快乐。」我们以往求职总把「升职加薪」放在第一位，但是如果我们能把「工作开心」放在第一位，自然能找到让自己工作更开心的环境。可能金钱方面略有损失，但是在工作开心的前提下，一切美好生活都会随之而来。反倒是只盯着眼前利益，会陷入「不开心，但动弹不得」的两难境地。
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作者：张辉，辉哥奇谭、改变自己主创，探索财务与精神自由之路。个人微信公众号辉哥奇谭（ID：huigeshow）
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