裸辞后有多痛苦？
没有和同事发生不愉快，也不是老板无理变态，只是，不愿意再忍受每天早上醒来的毫无动力，不愿意再忍受繁复的会议和报告。因为对这份工作没有热爱，每次发工资，都感觉是生活付给我的嫖费。
罗振宇曾经说过这样一句话：“成人世界的第一条天条原则，选择，并承担起代价。”裸辞的代价，是我不曾认真想过的。
——TL编辑部 彗星
从一个“裸辞”的来询者说起
刚好今天有个“裸辞”的来询者，想顺着聊聊这个话题。
对方工作一年半，这是第二次“裸辞”。
第一次在宜家做销售，半年后不喜欢“裸辞”走人了。
后来在一家互联网公司做运营，一年后因为受不了太机械的工作，没有价值感，上个月“裸辞”了。
但致辞不到一个月，慌了。
因为没工作后，断了粮草，收入受到了影响。
但更加重要的是，大半个月下来，找工作碰壁几次，开始怀疑自己了。
最近拿了几个offer，但都是创业公司，在纠结要不要去，害怕因为慌乱选择了自己不合适的方向。
这就是“裸辞”的尴尬，辞职的那刹那很爽，后续可能更多的是一些想不到的问题。
“裸辞”越来越普遍，
但从发展角度未必是好事
前两年，受“世界这么大，我想去看看”的影响，挂起了一阵“裸辞”的风潮。加上大量敢于追梦的90、95后涌入职场，“裸辞”越来越普遍。
来自新华网的调研数据显示，57.1%的人大胆追求自我，敢于“裸辞”，而“裸辞”后的主要去向（接近一半）也是旅游度假。
现在职场压力越来越大，“裸辞”后，让自己放松放松，度度假，陪陪家人确实令人向往；出国深造或是学习充电，也是一个好的提升放松。
有些人“裸辞”是追求自我，但也有不少人“裸辞”纯粹就是任性为之。
我们常常过于乐观，
要有心理准备应对“裸辞”后的最坏打算
当然，对于有经济实力和有能力的人来说，不用多虑——有钱浪，有能力随时再找个好工作。
但很多时候，我们常常过于高估了自己，认为自己浪一段时间，还可以随时找个好工作。
其实很多时候不是能不能找到工作的问题，而是能否找到符合你期望的，比以前更好的工作。
辞职后断了粮草，没有了收入的活水，很多人很快是有压力的。
如果找工作稍有不顺利，会急剧扩大这个压力。
很多人容易在压力下焦虑，一焦虑容易慌了阵脚，选择一些将就的工作，甚至会迷失了方向。
所以，很容易会陷入一个：“满怀期待-碰壁-受挫-焦虑-降低期望”的怪圈。
来找我做生涯咨询的人当中，有四成是“裸辞”人士。其实原本问题并不大，就是“裸辞”后慌了神。
HR的“偏见”
不能说是偏见，只是所有的HR都会对你“裸辞”的原因极度感兴趣，你需要有一个完美、且要符合HR预期的答案。
这个解释，相信很多人编造得很辛苦。
如果回答得不好，还会让HR想歪，难道你在上一家混不下去了？容易想多。
所以，“裸辞”有风险，决策需谨慎。
从职业发展来说，最好是定好了下家，淡定从容的离开。
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比心~
作者：职场大叔，TalentGuide联合创始人，国家认证生涯规划师，前外资管理咨询顾问，Linkedin专栏作者。
来源：职场大叔(ID:iri365)，每天，跟大家聊聊职场。
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