建证蓝色力量，赓续红色血脉|2020届优秀师徒表彰大会顺利召开
厚植公司人才培养沃土
凝聚各方力量
助力青年人才培养
10月20日，公司团委召开2020届优秀师徒表彰大会
暨2021届新员工入职百日系列活动启动会
2020届优秀师徒代表
以及2021届新员工齐聚一堂，共话成长
公司党委书记、董事长胡杰出席会议并讲话。公司领导于延贵、企划部经理王艺璁、党委工作部副经理余秀琼、2020届优秀师徒代表、2021届新员工代表共100余人在主会场参会，分公司领导班子、项目经理、党群系统专兼职工作人员、2021届师徒在视频分会场参会。
▲表彰活动主会场
2020届优秀师徒名单出炉
导师言传身教、亦师亦友，徒弟刻苦学习、迅速成长。在2020年的导师带徒活动中，师父徒弟携手并进，共同成长，涌现了一批优秀的师徒，并经过投票以及考核打分，2020年“导师带徒”示范单位、2020届“明星师徒”、“优秀师徒”名单出炉。
▲表彰名单
于延贵同志宣读《关于表彰中建新疆建工（集团）有限公司华南分公司2020届优秀师徒的决定》。
▲于延贵宣读表彰决定
东顺雅苑项目获得2020届“导师带徒”活动示范单位荣誉称号。
▲东顺雅苑荣获“导师带徒”示范单位称号
康筱、周健武、张正等5人被评为“华南名师”，刁旭东、杨佳园、侯申等11人获评“优秀导师”，5对师徒获评“明星师徒”，15对师徒被评为“优秀师徒”。
▲2020届优秀师徒颁奖仪式
▲2020届优秀师徒颁奖仪式
▲2020届明星师徒颁奖仪式
▲奖杯及奖状
我在华南的成长故事
他山之石可以攻玉。会上，康筱、陈兴俊师徒代表2020届师徒作经验分享，4名2021届新员工代表分享百日感悟，讲述在华南的成长故事。
导师带徒心得
01
足够的耐心和主动02
慈不掌兵，该严格时必须严格03
因材施教，扬长不避短
“华南名师”康筱为大家带来
导师带徒的满满干货
▲康筱作经验分享
▲康筱作经验分享
徒弟学习体会
01
先做人后做事02
始终怀着一颗感恩的心去做事
▲陈兴俊分享学习心得
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▲徒弟学习体会
江门君逸府项目温鑫分享入职百日体会。
▲温鑫分享百日感悟
广州分公司吴雨萱分享入职百日体会。
▲吴雨萱分享百日感悟
昆明先导项目李凯分享入职百日体会。
▲李凯分享徒百日感悟
武鸣禅茶谷项目徐光武分享入职百日体会。
▲徐光武分享百日感悟
共创企业美好未来
胡杰代表公司党委向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向为公司人才建设付出辛勤汗水的导师表示感谢。胡杰指出，华南公司高质高效发展离不开公司青年员工们的努力，离不开一代代师徒薪火相传、接力奋斗。对青年人才的培养，他提出四点要求。
▲胡杰讲话
一是统一思想凝聚力量，做志存高远的奋楫者。青年员工们要对党忠诚，坚持思想建团，将习近平总书记系列重要讲话精神作为青年员工的精神支柱、力量源泉。要对企业忠诚，将个人理想与企业发展保持一致，积极融入企业发展大局，既要仰望星空，更要脚踏实地，切实发挥青年力量。
二是抓严抓实作风建设，做信念坚定的明白人。青年员工们要强化“作风建设永远在路上”的意识，笃定“越是艰难越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动中央八项规定精神落实。
三是协同发力履职担当，做开拓进取的先行军。各位导师要始终秉持“以奋斗者为本、为担当者担当”的责任理念，把开拓进取作为一种责任追求、一种行为自觉，落实好“180天培养计划”，为徒弟指明方向，做其成长过程中的引路人。新员工要以导师为榜样，更好地融入公司、快速进入角色、提升业务本领，争做开拓进取的先行军。
四是真抓实干注重实效，做自我革新的学习者。青年员工们务必要有明确的目标，要有知识和技能，要有沟通和磋商的能力，要有健康的体魄，更要有做人的道德修养，在工作中不断学习、进步。
▲合影留念
▲为优秀青年员工准备礼物
责编：李飞
校对：赖新怡
审核：刘鹏博、胡鹏
审批：王西朝
编辑制作：华南公司新媒体中心
素材来源：公司团委