月薪1500，我还要不要去一线城市实习？

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来源 | 互联镖局

ID | hulianbiaoju

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在校的同学们开始忙实习时，遇到了一个大阻碍：

“这家公司的实习日薪才50，一个月的工作日20多天，月薪算下来才1000多，根本不够在一线城市生存，我还要不要去？”

互联网大厂多分布在北上广深，就是“小而美”的那些小公司，也有半数在北京，学校及家庭都不在超一线的同学，很多都有这个疑问。

需要异地实习的同学们，往返路费、食宿生活，样样都是高支出。

实习三个月，有的甚至要家里倒搭进去1万多，资金上的限制让很多同学陷入纠结，“到底去不去北上广？”“到底要不要去实习？

小编可以告诉你：想判断实习到底该不该去，最重要的是学会如何正确分析实习对自己的价值。

为什么要去实习

很多同学会为薪资忧虑，毕竟这是个困扰全人类的问题：没有钱，怎么生存？？

但工作这事，必须用长远发展的思路去思考。

实习是为了挣钱么？根本不是。

想挣钱就好好奔着钱使劲，学校里打几份零工，做几个代购项目都比实习挣得多。

现在在实习中吃的苦，每天一分分计算花销熬过的日子，都是为了以后拥有更好的工作环境，这时候实习是一种自我投资。

为什么我们要去实习呢？在秋招中，实习经历就是大厂的一项重要筛选标准

实习顾名思义，就是在实践中学习，重点目的也就两个：实践和学习。所以，参与实习需要收获以下几项内容：

1.学习更多的实际项目操作经验，把课本知识转移到应用场景中去发挥作用，提升自己的工作能力

2.理解实习公司和行业，感受实际工作是否适合自己，在以后选择正式工作时可以做出更合适的抉择

3.增加自己进入该公司的概率（毕竟应届的实习转正几率很大）

4.增加经历，填充自己的个人简历，增加进入其他心仪公司的机会

一旦知道了自己为什么去实习，就很容易分析当前实习带给自己的价值，再对比一下自己需要付出的代价，就能够做出正确选择

如何选择有价值的实习

依照我们整理的四个实习目的，可以继续分析什么样的实习是有价值的

首先明确一点，关于是否需要实习，不用犹豫：一定要去实习。

不仅是对工作的深入理解，对工作环境的熟悉，就只是在参与校招的时候，实习经历就是一个非常重要的筛选标准，有了实习经历才有更大机会拿到大厂offer。

在是否需要有实习这个角度上：有>没有

那么，什么样的实习更有价值，如何去挑选一份实习呢？

我的建议是：行业>岗位职责&公司规模>薪资待遇

行业选择

“互联网方向”并不是一个明确的行业选择，因为其下有很多细分行业：社交、电商、金融、搜索、生活服务、在线教育等，各式各样都有。不同行业的工作所得都大不相同。

想做到提升实操能力、了解公司行业、熟悉工作流程，一份实习的基本时间就是3个月。

这三个月可能是你求导员、求导师、求同学替上课换来的假期，如果换行业，就约等于从头再来，相当于这宝贵的三个月白白浪费。

而且在参加秋招时，上一份实习工作的内容会作为很重要的衡量标准，限制你的后续求职方向。

所以在找实习时，最佳方案是一开始就确认好求职行业方向

选择工作前先去了解行业分类，然后选择自己喜欢或想发展的领域，这样的实习经验日后才会有价值。

比较幸运的是，实习算是学生们的“职场初体验”，这时候大家都在入坑行的边缘疯狂试探，还有试错和转行的机会

所以，想要拥有试错的机会，实习一定要趁早，越！早！越！好！

岗位或公司的抉择

“岗位职责”和“公司”这两个选项并不是并列的，而是对不同情况的同学来说，排序是不同的。

1.如果对具体的岗位没有明确目标，那么公司可以作为优先选项

企业秋招时，HR筛选简历的重点就在实习经历，有了大厂实习后，即便后续求职中选择了不同类型的岗位，公司的知名度仍可以为你的实习增色

因为知名大厂的实习机会也是经历层层筛选的，即使你的实习和求职岗位的匹配度不高，工作经验不足，HR也会初步判断你的自身素质能力是较强的

所以，如果没有特别要求岗位，先进入大公司也是个合理的选择。

还有可能拿到大厂的实习转正或部内调岗机会

划重点：优先考虑公司不代表任意岗位都可投递，至少要选择某一类岗位作为求职目标，太过边缘化或和自己未来发展方向完全无关的都没有价值

2.如果自己对岗位定向很明确，就要把岗位放在优先项

在校招时，大批岗位的要求里标注的加分项都是：“有相关实习经验优先”，这个条件的重点不是“实习”而是“相关”

如果你的求职岗位和实习岗位一致，那在同一岗位上的深度积累，将加深你对岗位的理解，提升工作熟练度，大幅度的提高你和岗位的匹配度，HR及面试官都将优先考虑你，因为你入职就能上手工作，会减少公司培训成本。

如果幸运跟过一个质量较高的完整项目，自己又在工作中有思考复盘，面试问题根本拦不住你，丰富的实习经历让你拉着面试官就能聊上一小时。

当然，既能专一岗位深入，又能进大厂实习才是最佳选项

实习是当廉价劳动力么？

实习薪资这么低，从企业的角度出发，实习生可能就是“廉价劳动力”，但是你自己却可以把实习变得不廉价——通过自主学习

任何一种微小工作都可以纵深发展，当你身处工作的某一环节时，更容易分析出这些涌动的用户需求，以及隐藏的商业逻辑。

你在工作中对自我认知的提升，对学习方法的总结，对工作本身的分析，都是收获的一部分。

所以在实习中，薪资是最末位的考虑因素。

但是：工资给的低，工作强度却大，内容又机械无意义的实习，别硬抗了，赶紧换工作及时止损

希望你们都能明白工作带给自己的价值，追寻自己的梦想，拿到更好的未来，别畏惧一时风雨。

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