在500强公司工作，除了钱多还意味着什么？这是我听过最好的答案
500强校园招聘
60万优质大学生
求职优选平台
来源 | 小哈哥说职场
ID | hargejob
▼
7月已到，大厂秋招已经悄无声息地开始了。大家都知道，能去500强工作当然是好，但是除了钱多，你还知道有什么好处吗？
今天5哥就说说在500强公司工作的四大好处。当然条条大路通罗马，小公司，创业公司都有各自的好处，也有人在这些公司做得风生水起。
但是从机率上说，还是更多的人愿意去大公司，肯定有它的原因，不是么？
你知道大公司钱多，到底怎么个多法？
我们知道大公司给的薪资高，但是只是很模糊的知道钱多而已，具体又是如何影响着我们的生活和未来的前途？
首先是起薪。一个人的起薪越高，意味着他以后的涨薪就越高。就好像滚雪球一样，基数越大，滚得就越大。例如我所在的快消行业的黄埔军校：宝洁，起薪是12K，假如另外一个同行业的人，起薪是8K。
假如每年薪资涨幅是20%，
第一年加工资以后的差距是800=（12000-8000）1.2
第二年加工资以后的差距是 (12000-8000)*1.2*1.2=960
第三年，第四年，差距只会越来越大。这其实就是金融里面的复利概念。
除了起薪以外，大公司对员工的涨薪幅度都会高于同行。就好比我现在所在的快消行业，由于行业发展开始缓慢，所以每次跳槽可能也只有20%左右的涨幅。但是在大公司的话，可能每一年公司内部的调薪幅度都会比这个数还高，那么差距就进一步拉大了。
很多人可能会反驳我说，很多人起薪都很低的，但是通过自己的努力若干年以后都做到了年薪百万。我只想反问那些人一句：“中国有多少个马云？有多少个马化腾？”
所以不要相信那些微信的标题党《起薪3000，15年后他年薪百万》，现实就是那么残酷的，一开始差距大了，往往后面的差距还会更大。
在大公司对方比你强，视野就不一样。
小编2年半前在一家中等规模的外企工作，表现还可以。但是11月份入职了宝洁以后，和这里的同事接触后才发觉，自己在前公司两年半的工作经验，可能都抵不上这里一年的工作经验的人。
先说学历，这里的人都不会拿学历作为炫耀的资本。因为随便问一个，可能都是中大毕业，南开大学毕业，或者是牛逼哄哄的海归。
再者，大公司能做的东西太多，有些是你在中小公司哪怕工作再久都没有可能接触到的。例如宝洁找明星代言是再正常不过的事情，如何和明星接洽，如何跟进明星的活动，这些都是我在前公司一辈子都不可能接触到的。
所以这就和工作年限无关，而是和视野和见识有关。
在大公司，比你牛逼的人比你还努力，你才有奋斗的理由。
我们都听过，最害怕的是比你有钱的人，比你还努力。就好比前段时间在最强大脑爆红的赌王何鸿燊的儿子，何猷君。
哪怕家世显赫，依然通过自己的努力成为学霸，进入麻省理工MIT，并且在最强大脑里面一路表现出色。
在我现在的公司，最害怕的事情还是发生了，比你牛逼的人比你还努力。我们公司的上班时间是早上10点，但是原来我们的总经理每天早上8点30就会到公司，而且有时候我8点下班，她还继续在开会，晚上偶尔11点多12点还会收到她在处理工作的邮件。
和这样一帮人工作，你会没有安全感，你会害怕自己一停下来就会被超越，所以你才会逼着自己努力。
努力往前跑只能确保自己停留在原地。但是你要比别人跑得快，你才能超过别人。
在大公司，你才能尽量地减少公司政治，全心工作。
在大公司，特别是在一个工作强度特别高的公司，你才能尽可能地减少办公室政治，用成绩说话。
我现在所在的公司，基本不会看到有人在秀加班讨好老板，因为大家根本就没有下班的概念，眼中有的只是这个项目是否做完了，是否做好了。
公司也不会有人在讨论别人的是是非非，因为他们根本忙到没有空去搭理你所谓的是非，大家都是潜心于工作。
所以一切交往都会变得单纯而直接，就是给你的工作做完了吗？做好了吗？做好了你就能升职加薪，做不好了，再懂得搞人际关系都没用。
你要在大公司，一家所有人都专注于工作的公司，你反而会变得轻松，不需要担心如何拍老板马屁，如何不得罪别人。
在大公司，给你的除了高薪，还有更可贵的视野，圈子，和简单的工作关系。愿你也能在大公司有一席之地。
你还可能感兴趣的内容 （点击文章题目即可）
▼
-END-
来源于公众号小哈哥说职场（ID：hagejob），一个最适合职场0-3岁新人的公众号。500强外企职业经理人分享关于求职技巧、职场提升、自我提升的干货。
▼点击左下角 “阅读原文” 查找更多岗位