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关于华为薪资
华为一直被认为是最舍得给校招花钱的公司，以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动，华为副总裁更是坦言：“35万的工资只是零花钱”；在西安，应届生都能拿到华为40万—50万的年薪！
所以，每年都会有很多优秀的在校大学生把“华为”当成自己的首选，早早开启战备模式。
而华为欣赏的也正是这种有意识有准备有潜力有抱负的大学生，所以你需要在短时间内做好充分准备。
应届生怎么加入华为？
依照往年惯例主要为
综合测试、三轮面试、语言测试几个关键环节
综合测试是性格测试题
需要尽量贴合华为的用人理念和企业文化
如吃苦耐劳，团归合作，性格不能过激等
而三轮面试分别为
群面、业务面试、综合面试
群面是自我介绍+无领导小组讨论/辩论形式
和四大群面形式较为相近
是淘汰率最高，也是很多小伙伴们最怵的环节
（图片来源于华为武汉长沙校园招聘公号）
群面后，会在半个小时内通知第二轮
面试官是部门主管，随机提问专业问题
让面试官和面试者自由沟通
综合面试的面试官是区域BOSS
主要从简历入手深入了解你
包括对华为文化的理解和认同感
个人职业规划，为什么要录取你等问题
英语听力测试环节
则和学校的英语听力考试类似
人要去现场考试
同时华为会对每轮面试进行打分，分A、B两档
然后按照A、B数量来判定你的成绩和去留
因此需要求职者每轮面试都要好好准备
如果你没有求职经验，或者对自己缺乏信心
但是想在华为秋招中抢占先机，首战告捷
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