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重磅!联合利华2020秋招正式开始!月薪13K,网申不筛人,在线测试大改!

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联合利华2020管理培训生网申正式开启!5哥带大家来详细了解下!有兴趣的小伙伴尽快网申哦!



 招聘流程 
8.18——9.29 极速网申
8.18——10.06 在线测评
10.08—11.08 视频面试
11.25——11.29 探索与发现之旅


 招聘部门 


 招聘对象 
毕业时间要求(以毕业证时间为准):
中国大陆高校学生:2019.8.1——2020.7.31
港澳台及海外高校中国留学生:
2019.1.1——2020.7.31
* 没有专业限制!
* 每位同学至多申请2个岗位


 常见问题解答:
1、以前申请过联合利华管培,读研后今年还可以再次申请!
2、申请暑期实习挂了,还可以继续申请今年的秋招,互不影响,可以再次申请!
3、联合利华2020秋招网申不筛人,只要网申就能在3天内收到在线测评链接!
4、据去年多位拿到联合利华管培offer的同学透露,联合利华管培薪资为13K*12*1.145



联合利华2020秋招——极速网申


网申链接:http://chrcmp.chinahr.com/views/2020lhlh/


联合利华的网申比较简单,需要填写个人基本信息即可,包括:学校专业、实习经历、英语成绩等。


网申提交后会马上收到邮件反馈。


网申不刷人!
网申不刷人!
网申不刷人!3天内会收到在线测评的链接。



联合利华2020秋招——在线测评


今年联合利华秋招的在线测评改了题型。


去年是游戏测评,今年是4道文字题。本次测评大约需要45分钟。测试必须一次性完成,中途不能中断。


通过测评结果,联合利华可以对你的认知特点、思维水平、综合理解能力等各项潜能有一个全面了解!


友情提醒:请用中文简体回答。


联合利华2020秋招——视频面试


2017年联合利华首推人机面试,你的表情神态会被完整地记录下来,用表情捕捉技术直接淘汰候选人


申请者会被要求对一些真实的问题作出思考和回答,系统将录制每位同学对于问题的解答,每位同学都将体验到在联合利华工作中真实可能会碰到的问题。


这场视频面试同样是为智能分析提供素材,作答时的你运用的词汇、眼神的活动、做题的速度、声音的大小、关键词、语音语调、肢体语言、表情举动等等会被记录成数据。所有细微之处都逃不过它。


经过以上两轮筛选,智能算法会把契合的候选人挑出来最终交给经理。这也是这场面试中唯一有人工介入的环节。


通过之后,11月25日——11月29日你会被邀请到联合利华的办公室来进行一天的工作体验即联合利华校招独有的“探索与发现之旅”。



联合利华2020秋招——探索与发现之旅



这是招聘流程的最后阶段。您将有机会参加一系列的探索发现的活动,体验联合利华未来领导人“一天的工作”。


这些活动是按照真实的商业案例研究进行设计,让你深入了解联合利华的工作模式,并探索的同时完成评估。


其实,这个“探索与发现之旅”就是一天的面试:AC面 (群面+单面+Case Study)


联合利华的AC被在业内被称为史上最为强大的AC。一天之内要经历3 轮,从早上8点开始历经群面,一对一单面,案例分析,一直到下午4 点才结束。


群面
  • 流程群面一般是按照部门6人一组进行。45分钟阅读英文材料,除了共同部分以外,每个人除了20 页左右的公共案例以外,还有一个属于自己的一页的部分。


单面(一对一面试)
  • 形式与刚才旁听的两个面试官中的一个进行一对一的面试

  • 语言如果面试官是外国人就全程英文,中国人很可能大部分中文夹杂一些英文问题。


Case Study
  • 时间:90 分钟两个案例包括写板书,每个案例10 分钟presentation 5 分钟 Q&A。共30 分钟。

  • 语言:要求全英文,但是如果遇到的是中国的面试官也可能一半中文

  • 流程:Case study 的时候,会回到早上讨论的房间, 90 分钟两个15 页的案例,具体每个案例花费的时间自己分配。


总的来说,联合利华网申不刷人,主要通过在线测评&视频面试大量淘汰候选人,之后通过一天的探索与发现之旅即AC面(群面+单面+Case Study)挑选精英中的精英。


10W+的简历,最终发出100份左右的offer,通过率低至1%!


大家加油啊!



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