【绝密资料】银行工资排行榜曝光 哪家最高？附最新最全各大行秋招汇总和求职礼包

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招行、交行、兴业银行……纷纷发布2020秋招信息，很多小伙伴肯定关心，毕业后进银行，银行薪资到底如何算？毕竟银行发放给你的第一份薪水，也是你正式职业之旅的“第一桶金”！5哥还为大家汇总了最新最全2020银行秋招信息Excel汇总表，还有2020银行求职礼包免费送！

银行收入怎么算？

银行薪资基本组成

一般来说，银行收入由基本工资+绩效奖金+福利待遇这三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。

其中，提成即绩效奖金也是银行员工浮动较大的范围。有的银行柜员岗位也会有相应的任务提成。一般二线城市里，身在客户经理岗的小伙伴，业绩出色情况下，入行1年内，过万收入很常见。

基本工资中，六大行内，柜员岗及销售岗上，邮储给的底薪最高。但总体而言，邮储的平均薪资是六大行内最低的。相对的，其他国有行业绩奖金、福利待遇空间很大。

按级涨薪的银行薪资

按级涨薪，是很常见的现象。如中国建设银行薪资情况：中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。级别不同，对应的薪资体系有很大差异。

据小信了解，各银行的员工一般分为很多级，有的银行分为12级，有的银行分为15级 ，还有的银行分为17级，不同的级别对应着不同的工资。

不要忽略了银行福利待遇

各行的福利待遇也相对有各自的特色：

如，人民银行的各分支行有很不错的公积金待遇。

@一位人行地县级支行行员反映：

每个月薪水中，个人应缴的被扣除的公积金达900元。到手钱就不多了。但是一年下来，公积金账户很可观。

如，国有行及股份行中的企业年金、补充公积金、补充医疗计划等。

如，招商银行信用卡中心公示的补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、住院津贴、商业保险等，还可以选择部分福利转化为现金发放；

此外，购房福利，生活津贴，用餐补贴，交通补贴，降温费取暖费，节日礼金等。也将是【收入内】很可观的一部分哦。

在一般“小而美”的城商行里，一般待遇福利齐全，此外，薪资还很高哦！

如台州银行公示的福利制度

银行薪酬具体怎么算？

如何具体计算银行提供的薪酬呢？要注意三大因素：工作年限、职务、以及它们相应的系数。用这个系数乘以基本工资，就构成了一位员工的收入。

绩效奖金的算法

当你进入银行工作后，银行会根据你的工作表现、贡献利润等最后打出A、B、C、D几个等级，然后根据最后

绩效奖金跟多个指标挂钩的，有时个人任务量完不成，并不意味着你的绩效工资一定就很低，因为可能支行任务量完成的比较好。

@网友 匿名

如果网点小的话，营业就算不多，分摊至每人也拿的多。我们行有的小网点的柜员，每天接待 40-50 个客户，一个月拿 1 万没问题。我所在的大网点柜员每天接待量是两倍，月薪才 5000元以上。

从上文谈到六大行中，邮储底薪最高外，一般而言，其它五大行基本工资和绩效奖金的比例大概是1:2。以员工高薪盛名的股份制银行，会更高一些，大概是1:5。另外，城商行绩效比例更高，也有些省份的农信社季度奖金比某些银行的年薪还高。

哪家银行薪酬最高？

相信很多同学，对这张排行榜已经不陌生啦。

表中，是2018年各上市银行年报中人均薪酬数据。招商银行，以人均薪酬58.49万元排在了第一位。排名第二跟第三位的分别是平安银行跟上海银行，人均薪酬分别为54.62万元跟52.24万元。

很多同学看到这张表，不免激动万分，也有很多人觉得进银行后薪资将会"被平均”。

银行员工的薪酬与人均创收

据一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人的解释，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。

柜员岗、销售岗作为银行的“基层”人员，数量庞大，往往成为“被平均”的一部分，但是据二三线城市银行工作小伙伴反应，入职三年内，客户经理岗一年年收入也约有15万以上，柜员岗一年也近10万。

并且，银行在人均薪酬投入上，是一直就进行“大方”路线。2013年时，年报中的招商银行员工平均年薪39.1万元，就已经位居榜首，2018年时已达58.49万。

这么高投入的背后，也是银行员工创收的努力。从2018年人均创收的数据看，平安银行、招商银行、浦发银行位列前三位，分别达348万元、338万元、312万元。

可见，挣得多，效益好，给员工得多，也是银行的真实情况。

另一方面，银行作为企业看，发展“年龄”已经很大了，很多小伙伴会觉得它比较“传统”。但是在发展路线上，它和很多互联网企业一样敏感，近年的不断调整的数字化改革，金融科技可见一斑。人均高薪酬内一部分也来自扩大的信科人才的招录。

所以小伙伴们进入银行，积极的工作状态，提高创收，更是自己给自己打造的薪酬保障与铺垫的职业前景。

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