职场小白从电话面试中脱颖而出的秘诀
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来源 | 言职有理
ID | whzhongchaoedu
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今天小编想跟大家讨论的是——电话面试
你经历过电话面试的绝望吗?
没有?没关系,以后可能会经历的。
所以,该怎么办,怎么办,怎么办呢?
别担心,
接下来小编整理的精选干货
可以让你把绝望变成希望!
一、前期准备
确认公司发来的邮件、短信,确定面试时间。我们在接到面试电话时,也或许是在你毫无防备的情况下,这时我们应该保持冷静,找个安静、信号良好的地方,保证通话质量,在这一段时间内手机别欠费、别静音、别没电、别漏接电话。
公司:主要是所处行业、产品、市场,发展目标、企业理念,发展情况等等
岗位:重看JD(JD=job description,岗位介绍和工作职责描述)、关于岗位职责和任职要求,把自己符合条件的相关经历,一条条列出来,根据JD写出FAQ(Frequently Asked Questions问题解答)
简历和FAQ:各打印一份放在手边,当HR(人力资源管理人员)问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。
纸笔:可以随手记录问题、答题思路和重要信息,如公司名称、业务名称、面试官姓名、所在部门以及进一步的面试安排等。
电脑:事先打开百度,方便查询信息。
耳机:通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。
礼仪:在电话面试中要注意一些打电话的礼节,这也可能是面试官考察的内容之一。要表现出对面试官的尊重以及对他工作的感谢,以显示你的职业素养。
如果没听清楚面试官的问题或者没有理解问题,正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题,并尽量如实回答、话语要条理清晰。
如果你的表达能力不是很好,列完FAQ之后,可以进行口头模拟,可以自己一个人练习,也可以找个同学一起,并让他提出建议。
二、常见问答
1
请做一下自我介绍
尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右,若HR表示时间有限,则应该在1分钟以内。
重点介绍实习经历或校内实践经验。注意,要选择一些和应聘职位相关的经历,最好能用数据量化自己取得的成绩。
自我介绍完,记得说一句“以上就是我的个人介绍”,不然容易突然冷场。
2
你觉得自己为什么适合XX岗位?
(哪些能力符合我们的要求?)
将自己具备的能力,针对岗位要求,分点阐述,分点会更有条理,且最好是递进关系,从易到难,结合实习or实践经历阐述即可。
3
你对XXX岗位的工作是如何理解的?
这个问题,不仅考察你对岗位要求的自我认知,HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格,因此在回答时,除了说明岗位职能外,最好加入企业特色,比如团队精神,与其他部门的合作,服务理念等等。
4
你的职业规划是什么?
STEP1 确定你的职业目标
目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关。
STEP2 个人发展目标→分解成阶段性目标
比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么。
STEP3 指出应聘公司比较利于自己实现职业目标
可以说一下自己对应聘岗位和公司的了解,顺便提出自己对该职位的一些问题。
5
你有什么兴趣、爱好吗?
调查显示,近90%的HR会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件,72%的HR会特别留意求职者与招聘职位相关的兴趣爱好。所以,在面试中谈论个人的兴趣爱好时,也要挑与职位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的说。
6
你对薪资待遇有什么想法吗?
一般,大家面试的企业工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。
公司呢,也比较喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,HR希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。公司欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
7
你对我们公司有什么了解吗?
前期准备中做的调查:包括所处行业、市场,发展目标、企业理念,发展情况等等,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类,千万不要胡说八道,以不知为知。还有就是公司招聘岗位现在的业务(如果公司招聘职位描述说了的,你必须得说出来,这是态度问题。)
三、注意事项
由于电话面试属于远程面试,求职者只能通过声音来表现自己,此时特别需要注意以下几个问题:
1
避免没有重音,没有语调。千万不要过于平淡地、过于机械地背诵你已经准备好的内容,这样会让听众感觉异常无味,甚至错过可能展现你成绩的内容。抑扬顿挫、有缓有急,才是正确的表达方式。
2
有条理逻辑。由于没有目光接触以及肢体语言等辅助手段,因此求职者必须把自己的回答尽可能整理得比较有逻辑,条理清晰,事例具体,表达生动才行,否则很难给面试官留下深刻的印象。
抓紧时间。由于电话面试常常应用于初审阶段,如果不能够快速抓住面试官的注意,他可能未必愿意花太多时间去了解你,因此你要力求尽快抓住面试官的注意,在1-2分钟内吸引他打动他。
这几条注意事项呢,大家要认真看哦
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