腾讯霸面，我是如何成功混进去的？（腾讯、阿里offer得主超详细面经分享！）
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来源 | 互联镖局
ID | hulianbiaoju
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腾讯群面已经打响
燃鹅有些同学并没有收到群面通知，
鹅厂梦就此断送？
别担心还有霸面！
霸面是指没有拿到面试通知
直接冲到现场面试的形式
包容开放的鹅厂也为有实力的同学
专门开放了渠道
第一次
想去霸面又不知道该怎么准备？
小编为你准备了霸面成功面经
来自985硕的一名学长
读完后信心满满的去吧！
作者：yutonng
腾讯篇（产品策划/运营）
首先还是画蛇添足的说一下大家已经耳熟能详的腾讯产品实习生的招聘流程：
① 在线笔试 ② 群面③ leader面④ 总监面⑤ HR面
1.在线笔试
在线笔试分为三大类，数字推理、语言推理、图形推理，平均一道题不到一分钟的解答时间。和公务员的行测题有些相似，但我也做了很多行测题进行准备，用处没有想象中的那么大。
2.群（ba）面
腾讯在北京有三个面试地点，为了霸面的时候不那么孤单，在面试的前一天晚上，我建了一个微信霸面群，集结了很多霸面的小伙伴。因为第一次面试就是霸面，有那么一点胆怯、无从下手、焦急。
早上我们先来到了第一个面试地点，发现这里根本没有传说中的霸面通道，HR姐姐说你们把简历交上来吧，晚上面试官可能会筛选。听到晚上这两个字，不喜欢把未来交给别人的我们，决定转向下一个地方。
到了第二个面试地点，前面赫然写着四个大字：霸面咨询！！！！HR哥哥亲切的问：你们怎么不早点来呢？上午霸面的同学已经都安排去群面了。各位同学，你们知道晴天霹雳这四个字怎么写么？是的，就是现在这样，但是晴天霹雳还有那么一丝曙光，于是乎，我们又轻轻的把简历放在了桌子上。终于，经过漫长的等待，霸面大队中我们三个人的简历被面试官拿走了，直接单面，等通知
3.单面
下面是单面面试官的问题：
① 自我介绍。 八字箴言：简短有力扬长避短。
② 简历提问。主要是针对项目经历,一定要详细再详细的过滤一遍。
③ 产品分析。一定有自己的见解，切记切记。
④ 针对面试官的部门提问。不是霸面的同学一定要好好准备，主要靠平时的对公司产品的熟悉程度。D同学就是一个用过所有腾讯产品的人，真是NB。
⑤ 你有什么问题么？我每次都会问面经中的大忌：请问我的表现怎么样？当然了，不要问的这么直接，伺机而动，面试官总会给一些评价的，如果评价不是很好，可以继续提问一些有深度的问题和面试官进行深度沟通来扭转局面。评价很好的，就安心的离开吧。
面试完后我心满意足的离开了，晚上11点的时候，一起面试的Z同学和T同学状态变成了复试中，我的心情此刻又焦急了起来。既然已经到了这个阶段，那么就让我继续去霸面吧！不尝试怎么知道有没有机会呢？
到了第二天，霸面大队还剩下坚守的三人，C同学和D同学。我们又坚守了一天，到了4点半，HR姐姐突然问道：有没有对体育特别了解的同学？机会就是这样，只要你等待，始终会来的。20年的资深球迷让我在这次面试中如鱼得水，通过了这一轮面试。
4.总监面
这轮一共有四个环节，自我介绍 、简历提问、产品分析、你有什么问题？
总监针对我的特点说明了会给我安排什么什么样的工作。这一刻，我知道，腾讯，稳了。
5.HR面
腾讯的HR是很和蔼的，基本就是聊天，一般都会聊的很high，不过也有遇到压力面的，千万不要轻视HR面，HR见过的人比我们吃过方便面都多。HR面只有一个注意事项：诚实的描述自己。
总 结
腾讯的整个面试过程，对于我来说就像一场梦。和小伙伴们互看简历的时候，我才发现曾经认为不可一世的自己是有多么的垃圾，大家都有各种校园APP上线，有各种实习经历，各种名校名牌专业，各种获奖证书。而我，什么都没有。总结起来两句话：如果你有产品经历，请好好包装。如果你什么都没有，请坚持下去，起跑线靠后，就要跑的更快。
阿里篇（平台型产品经理）
还是画蛇添足的说一下阿里产品实习生的招聘流程：
① 在线笔试 ② 初面 ③ 终面 ④ 交叉终面 ⑤HR面
阿里把产品经理分为了业务型产品经理和平台型产品经理，业务型就是传统的产品经理，平台型就是技术型产品经理。
1.在线笔试
平台型产品和业务型产品出的都是选择题和开放题，业务型的题目会略难一点。
2.初面
初面应该是部门的Leader面，我的面试官是一个亲切而美丽的姐姐。
问题：
① 自我介绍。仍然是八字箴言：简短有力扬长避短。
② 简历提问。这个姐姐提问的很细，几乎简历上的每句话都会进行提问，简历部分的提问也进行了好久好久。所以同学们，请把简历烂记于心。
③ 产品分析。传统的题，对不起我仍然准备的不好，就在分析的过程中强行把话题引到了一个我准备好的产品策划上，面试官对这个策划产生了较大的兴趣～于是乎，这个问题也进行了好久好久。
④ 作业宣讲。阿里在面试之前给大家发了一个邮件，给出了两道题让做成PPT宣讲
题目１：
针对现在互联网产品的注册登录方式（用户名手机等），有什么更好的设计？
题目２：
针对大学生住校的情况，设计一款APP。
⑤ 你有什么问题？仍然想问大忌问题啊，但是我变通了一下：请问你们主要考察我们的哪些素质？她对我的表现做了一些评价。
我只记住了三点：
1、沟通：我的一些感悟：摆事实，讲故事，不说废话，不说假话，目光对视。
2、热情：热情是伪装不出来的
3、能力：在简历和策划和PPT的提问过程中，美女姐姐不断的问，这些真的都是你一个人做的吗？在得到肯定的回答之后，面试官姐姐表示很不可思议。同学们，我们的努力是可以得到回报的！吃点苦熬点夜都不算什么。
3.终面
终面是部门的总监。真巧，我的面试还是一个非常非常Nice的姐姐。
除了常规的自我介绍、简历提问外，小姐姐问了我两个问题
问题1：怎么看待刚进入公司打杂，和理想工作的差距？
问题2：如果工作很累，每天要加班，你的想法？
4.交叉面试
交叉面试不再是nice的姐姐了，是一个看起来非常严肃的哥哥，有那么一点压力面的味道。
这一环节问的问题和前几关的问题一样，也是在开放性问题问的不一样，这次问的是“你说你懂技术，我没有对你进行考察，你举个例子说明一下吧。”
当通知我进行HR面的时候，心情难以言表，距离阿里，还剩最后一步。
5.HR面
传说中HR面畅聊的场景并没有如约到来，HR面的面试官是一个冷冷的美女姐姐。难道说，HR要再来一次压力面么？我的心脏啊！
问题
① 自我介绍。
② 用过什么阿里的产品？
③ 阿里的产品有什么值得改进的地方？
④ 知道阿里的文化么？
⑤ 有没有参加其他公司的面试？这里我实话实说了，看起来并没有大碍。
⑥ 我看你的简历上多是负责人的工作，你怎么当好负责人？
⑦ 你平时都是这样与别人沟通的吗？
⑧ 有什么问题？
当被问到问题⑦的时候，我感觉我难道要死在HR面上了吗？于是便问了一下我的沟通方式存在什么问题？姐姐冷冷的回答：我觉得说得多并不能代表有效的沟通。
漫长的等待，等待的过程和准备的过程一样痛苦，伙伴们纷纷接到了参加圆桌的通知，平均每小时刷新一次网站，甚至去网站后台看源代码来确定自己的面试结果。。。。。中间接到了三个快递的电话，我才明白，收到快递并不能够让我感到兴奋。终于在电话上看到了阿里巴巴的来电，闭上眼睛，铃声从未如此动听，内心从未如此平静。
-总结-
面试未知的问题，不要机械的回答问题，就像产品经理必备的技能一样：去寻找面试官的痛点，我们看到的，都是表面的需求。
腾讯群面正在进行中，希望以上对想要霸面的同学有帮助！祝各位同学面试顺利哟~
- END -
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