非985大学的简历直接扔？HR曝出面试“潜规则”，你怎么看？
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来源 | 青春上海
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大企业，非985简历的命运是垃圾桶？
做客节目现场的是前人事部经理小米和刚毕业的“简历帝”小何。
小何大约参加了150场多招聘会，每场投简历100份，结果大多石沉大海。
而小米在节目中则揭露了招聘会的“潜规则”：
因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。
离开招聘会后，只带走985大学生的简历！
非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。
而小米又表示，其他大企业肯定也是这样操作的。
人事经理：我为什么不招非985大学生
节目中，小米的一些话让小何听得有点不舒服：“都是大学毕业生，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢？”
小米立马“怼”了回去，在她的口中，很多985大学毕业生，精通计算机语言，或在校期间已经参加了大型金融集团的实习等。而普通大学毕业生只会用“学院学生会主席”这种虚职来标榜自己的能力。
最后小米总结：“你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?”
↓场面一度尴尬，点击视频查看↓
小米几乎毫不客气的发言，刺伤了不少人，也被网友们抓住了“把柄”：太过于美化985高校。
部分985大学生看了视频，表示自己很惭愧。
不过，网友同时指出，小米说的话虽然尖锐，但“话糙理不糙”，也指出了很多现实问题。
也有网友认为小米这说的就是关于面试“潜规则”的大实话，在职场中就是有这样的“学历鄙视链”！
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在一个关于“怎么让HR一辈子都忘不了你的简历”的提问下，最高赞的回答中就明确指出：世界一流名校毕业，各种推荐信，好的实验室的项目经验，一流的期刊上发表署名论文，这些都是加分项。
一个关于“名校光环在你找工作的时候，带来过什么方便？”的提问下，也有很多非名校毕业生歪楼控诉了自己在求职过程中受到“学历鄙视链”影响的血泪史。
有网友谈到：是名校会优先录取，而自己只能和普通学校的学生一起PK少量的录取率。
也有网友提到：在网申海投的时候，很大一部分公司就不用投了。
更有甚者，一些公司在招人时直接说：你的学校不在名单上，我实在没办法招你。
也有网友在知乎上坦言自己“一圈BBS逛下来，证明已经没啥戏了，妥妥儿的网申被刷不用想”，提问“求职时被名校的人打压而感到无力，该怎么办呢？”
而网友们支的招却是：“读个博吧”
之前，我国启动研究制定世界一流大学和一流学科建设（即“双一流建设高校”）实施办法和配套政策，同时宣布有关“985工程”和“211工程”的相关文件失效，大学身上的“985/211”光环已经开始弱化。
而在按照能力来评价人的标准中，学校的分布被认为是这样的：
这样的鄙视链
会让不少人感到无奈
一些非985大学的学生，开始用一些例子反击：非985大学生也是有前途的！
还有一些网友理智地表示：不能一棒子打死非985大学的学生，普通大学也会有优秀的人才，更值得毕业生思考的是——如何提升自己的核心竞争力。
事实上，我们耳熟能详的“大咖”中
有很多人也并非名校毕业
比如互联网两大阵营腾讯和阿里的掌门人
马化腾和马云
马化腾毕业于深圳大学
深圳大学建校时间并不长
但却培养出了马化腾、史玉柱、梁光伟
这些著名企业家
而马云甚至是经历了三次高考
才上了杭州师范学院
但是考上大学以后
马云认真学习，尤其英语十分出色
从学校毕业以后还在英语翻译界小有名气
而史蒂夫·乔布斯大学去的
是位于俄勒冈的Reed College
这所学校虽然学费昂贵
但在很多排行榜上的名次都不突出
2017年U.S News 排名位于文理学院第87名
更何况乔布斯只上了六个月就退学了
◆ ◆ ◆
阿紫觉得
对待刚刚毕业、踏上求职之路的年轻人
先入为主的“人以群分”并不妥当
而负责招聘的HR们
也不应该为了自己工作上的省时省力
草草放弃那些非名校毕业生中的优秀人才
因为这样既是对应聘者的不尊重
也是对企业的不负责任
所以，
“上的三流大学，不代表你要过三流的人生”
人生是一场马拉松，而不是百米赛跑
就算起点比别人差一些
但最终决定成绩的还是中途的不断发力
也许在短暂的一段时间里
会被学历的问题困扰，
但还是要始终相信，
未来属于努力的你！
冲鸭！！
来源：青春上海、上观新闻（shobserver）、中国青年报、知乎及网络
责任编辑：唐昱霄
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