免笔试！2020年武警警官学院面向社会公开招考文职人员博士岗位计划

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为广泛延揽志愿服务于军队建设事业的优秀人才，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及相关政策规定，按照全军统一部署，2020年武警警官学院拟面向社会公开招考文职人员博士岗位计划通告如下。

01

武警警官学院简介

中国人民武装警察部队警官学院（简称武警警官学院，下同），是一所直属武警部队领导的普通高等教育院校，也是四川省唯一一所军事院校。

二

岗位计划

三

招考条件

应聘人员应具备以下条件：政治条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。符合聘用岗位职责要求和相应资格条件：博士研究生学历的普通高校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作要求。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，逐级报上级审批后，免笔试直接参加面试。年龄条件：博士研究生应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45岁以下。报考人员的年龄计算截止时间以军队专业技术人才网发布为准。身体条件：报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
四

报考程序

军委政治工作部将通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），适时向社会公开发布2020年度全军文职人员招聘信息。应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名面试、体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。

从本公告发布之日起，接收意愿考生投递简历，到全军发布正式招考网上报名截止时间为止，简历包含以下内容：

①个人基本信息及联系方式；

②本、硕、博教育背景及所学专业；

③参加重大项目经历，发表学术论文，获得科研成果情况；

④其他情况相关材料。

以上所需材料，请整理为一个PDF文档发送到邮箱：[e-mail],请备注报考岗位序号+本人姓名+联系方式（例如：1+张三+139000┄）。

五

定位和管理

文职人员定位：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。与现役军人相比，文职人员的日常管理主要区别：为保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序，基于文职人员是国家工作人员的身份特点，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。文职人员与现役军人之间的关系定位：文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务；依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系；部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。文职人员休假探亲期间因私出境：参照国家机关和事业单位工作人员通行做法，文职人员经批准后可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。
六

福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。获得博士学位的研究生，管理岗位的确定为科级正职，专业技术岗位的确定为专业技术十级。录取后，应届博士毕业生试用期月工资约为8500元，试用期满月工资标准为11000左右（各地区略有差别，含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金），年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴等。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队为文职人员建立补充保险。

福利抚恤：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

聘用合同：文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

七

发展前景

岗位设置：文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

等级设置：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。获得博士学位的研究生，管理岗位的确定为科级正职，专业技术岗位的确定为专业技术十级、执行相应岗位等级工资标准。

八

注意事项

我校招考信息将在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）。特别提醒，应聘必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，欢迎与指定联系人咨询。本公告由武警警官学院负责解释。联系人：赵干事、袁干事联系单位：武警警官学院政治工作处联系电话：[phone]

公告来源：武警警官学院

原文标题：武警警官学院2020年面向社会公开招考文职人员博士岗位计划

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