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招聘速览
1、中国21世纪议程管理中心2020年面向社会公开招聘财务主管公告
2、科学技术部科技人才交流开发服务中心2020年面向社会公开招聘事业编制人员公告
3、中国科学技术发展战略研究院2020年面向社会公开招聘工作人员的公告
中国21世纪议程管理中心2020年面向社会公开招聘财务主管公告
中国21世纪议程管理中心（以下简称21世纪中心）是科技部直属事业单位，2015年成为首批中央财政科技计划（专项、基金等）项目管理专业机构。21世纪中心主要承担资源、环境、海洋、公共安全、城镇化、应对气候变化等领域国家科技计划专项项目的管理工作；组织开展创新方法工作专项项目管理工作；组织推进国家可持续发展议程创新示范区建设和国家可持续发展实验区管理工作；开展生态环境、气候变化等可持续发展领域的国际合作与交流；研究可持续发展相关领域的发展状况、趋势和重大问题，为科技部宏观决策提出建议与对策。
一、招聘岗位
根据工作需要，现面向社会招聘财务主管1名。
二、岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的政治素质和品行；
3、具有北京市户口；
4、中共党员；
5、年龄不超过40周岁，有丰富财务工作经验的可适当放宽条件；
6、具有会计、财务、金融管理类专业大学本科及以上学历和学位，具有会计专业中级及以上职称，且有良好的会计、财务管理理论基础和五年以上财务工作经验；
7、心理素质好，身体健康；
8、具有事业单位财务工作经验、熟悉A++财务软件的优先考虑。
三、招聘程序
1.报名。应聘人员须认真填写《应聘报名表》）并于2020年7月30日18:00前，将应聘报名表及应聘材料（包括本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资格证书等电子版材料）发电子邮件至联系人信箱renshi@acca21.org.cn。
2.资格审查。对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定参加考试人选。考试时间及参加考试人员名单将在科技部网站及21世纪中心网站上公布。
3.考试。考试采取面试的方式开展，主要测试应聘者的综合分析能力、业务水平、沟通协调能力、口头表达能力和岗位适应能力。面试时需提交个人简历、学历学位证书、身份证、职称证书和获奖证书等材料原件及复印件1份。
4.考察。根据面试成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定考察人选，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并组织考察人选到指定医疗机构进行身体检查。
5.公示。根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部和21世纪中心网站上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
6.签订聘用合同、办理聘用手续等。按照科技部事业单位人员聘用制度的有关规定，签订聘用合同及其他手续。
四、联系方式
电话：010-58884817
电子邮箱：renshi@acca21.org.cn
公告详情
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200714_379429.html
科学技术部科技人才交流开发服务中心2020年面向社会公开招聘事业编制人员公告
科学技术部科技人才交流开发服务中心（以下简称人才中心）是科技部直属事业单位，主要承担科技人才理论、政策和发展状况研究，科技人才专项组织实施，科技创新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，现面向社会公开招聘7名事业编制工作人员。有关事宜公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正；
3.具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力特别是文字表达能力，具备团队合作精神；
4.具有硕士研究生及以上学历学位；
5.具有北京市常住户口（不解决北京市户口）；
6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的合格标准要求，能适应较快的工作节奏和较强的工作压力。
二、招聘岗位、人数及要求
1.科技人才培训岗1名
从事人才培训、科技管理、科技政策研究等相关工作，具有较高的理论研究水平、管理实践经验和英语交流能力；
具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力；
（3）在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历；
（4）年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下（1975年1月1日以后出生）。
2.科技政策评估岗1名
（1）从事科技人才规划、政策、法律法规、科技或人才评价等理论研究和管理实务工作，具有较高的理论研究水平和管理实践经验；
（2）具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力；
（3）在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历；
（4）年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下（1975年1月1日以后出生）。
3.科技人才计划管理岗1名
（1）从事科技计划项目管理或科技人才计划项目管理、组织实施工作，具有较高的理论分析水平和管理实践经验；
（2）具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力；
（3）在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历；
（4）年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下（1975年1月1日以后出生）。
4.科技人才管理与服务岗2名
（1）具有科技管理、人力资源管理、科技政策研究等相关工作经历，具有一定的理论研究水平和管理实践经验；
（2）具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力，具备团队合作精神；
（3）年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
5.财务管理岗2名
（1）具有会计、财务管理相关专业背景，有3年以上事业单位财务工作经历，熟悉国家财经法规政策，熟练运用常用财务工作软件；
（2）具有会计师资格，年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；如具有高级会计师资格，年龄可放宽至40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、招聘工作程序
1.自愿报名。应聘人员须于2020年7月26日17:00前将应聘人员报名表发送至邮箱：zhaopin@sttc.net.cn，邮件题目和附件名称均写为：姓名+应聘岗位+报名材料。
2.考试（笔试、面试）。笔试主要测试应聘人员的基本素质、业务水平、综合分析能力和文字表达能力等。根据笔试成绩排序，按1:5确定各岗位面试人选，不足1:5的，按实际参加人数确定，成绩不低于60分方有资格进入面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。考试人员名单及时间、地点等将在科技部和人才中心网站上公布。
3.考察。综合笔试和面试成绩（笔试成绩40%，面试成绩60%）按1:1确定考察人选，对其政治思想表现、道德品质、专业能力情况进行考察，并对资格条件进行复查。
4.体检。通过考察人员须到符合资质的医疗机构进行身体检查。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。
5.公示。根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和人才中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。
6.办理聘用手续。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员须按时限要求发送邮件，截止时间后将不再接收简历。恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
3.应聘人员请及时关注科技部网站和人才中心网站的相关信息，对未通过资格审查、评议或面试者，不再单独通知。
联系电话：010-68598260、68598130
电子邮箱：zhaopin@sttc.net.cn
公告详情
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200714_379429.html
中国科学技术发展战略研究院2020年面向社会公开招聘工作人员的公告
中国科学技术发展战略研究院是科技部直属的综合性软科学研究机构，主要从事国家科学技术发展战略、政策、体制、管理、预测、评价以及科技促进经济社会发展等方面的研究，为国家科技、经济、社会发展的宏观决策提供咨询和建议。
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名事业编制工作人员。有关事宜通知如下。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
（三）具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件；
（四）良好的沟通能力和团队合作精神；
（五）身体健康，能正常开展工作；
（六）具有北京市户口；
（七）年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
二、岗位岗位、人数及要求
会计岗位1人，主要从事会计工作
1.本科或以上学历和学位；
2.财会相关专业；
3.具备中级会计师职称，对于业务能力优秀者可放宽到初级会计师职称；
4.具有3年以上事业单位或大型公司财务相关工作经验；
5.熟悉国家财税政策及会计核算规则，熟悉内部控制相关要求；
6.熟练运用办公软件（WORD\EXCEL\PPT\VISIO等）、用友财务系统及相关软件。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员须填写《中国科学技术发展战略研究院应聘报名登记表》，在2020年7月30日前将《应聘报名登记表》及相关证明材料的电子版（扫描件或照片）发至指定邮箱zhb@casted.org.cn。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员资格审查，对于符合条件者，以短信或电子邮件的方式通知应聘者参加考试，同时在中国科学技术发展战略研究院网站（http://www.casted.org.cn）公布考试人员名单。请应聘者在笔试时携带身份证、毕业证、学位证，以及相关证明材料原件，以备核查。
（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为专业能力测试，面试内容为综合性考察。根据笔试成绩排序，成绩不低于60分方有资格进入面试；按1:5的比例参加面试，不足1:5的，按实际参加人数确定。考试其他事项另行通知。
（四）考察、体检
根据考试、面试综合成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）按1:2比例确定考察、体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。如放弃资格或考察、体检不合格，按综合成绩顺次递补。
（五）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科学技术部、中国科学技术发展战略研究院网站公示。公示期为7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议后，办理聘用手续，签定聘用合同。被聘用人员实行试用期（试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
联系电话：58884679
电子邮箱：zhb@casted.org.cn
传真电话：010-58884678
公告详情
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200714_379429.html
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