查看原文
其他

面试时我问了这个问题, HR竟兴奋地和我多聊了半小时心里话!



500强校园招聘

60万优质大学生

求职优选平台

来源 | Careerfrog职业蛙

ID | careerfrog


“你还有什么想问我的吗?”



这是面试官在面试结束时,常常喜欢问的一个问题。
  
很多人在回答面试问题时,表现可圈可点,却没料到结束时面试官突然杀个回马枪,轮到自己提问题时却有点手足无措了。深思熟虑半天,最后憋出一句“没什么想问的”,只能呵呵尬笑。要么就是提问一些自以为高深的问题,殊不知踩了面试官的雷区,中枪倒地,最后一步输掉全盘。

问题看似轻描淡写,像句客套话,实则暗藏玄机。

这不仅可以让面试官了解你的诉求,看你对其公司有无兴趣,也能考验你的临场表现能力,以及对岗位的认知程度。同时,这也是一个加分的绝好机会,选择不回答,意味着你主动放弃最后的机会,可能被认为对这份offer的争取意愿不强,或是对公司和职位准备不够充分,相应地,也证明了你的应变力不够强。



不能不答,但也不能乱答。要知道,一些脱口而出的问题,一不小心就已经踩到了面试官的雷区。
 
通常来说,以下这些问题,面试的时候,应该慎重地把握时机去问:
 
01“薪酬大概是多少啊?”

哪怕再关心这个问题也不要着急,你要知道,到了合适的时候,公司自然会跟你谈。主动提及薪酬问题,往往会给面试官造成不好的印象。除非在面试过程中,面试官主动跟你谈及,否则还是等到通过面试之后再谈吧。


02 “你觉得我表现怎么样?”

这是大多数应届毕业生比较常问的问题。

这样的问题不如不问,因为这很容易反映出你的信心不足,而且大多数情况下,你得到的,通常只会是比较官方的回答,“挺好的,等待面试结果”。
 

03“平时加不加班?”

新手上任,没有任何加班确实不太可能,直接问这个问题,在面试官眼里可能认为你是一个不能吃苦,喜欢清闲工作的人,可以等到确定录用你的时候再沟通。

一些同学可能会问一些(故作)高逼格的问题,换位思考一下,如果你是面试官,回答不出或是回答不好,又是何等尴尬?会不会觉得对面的同学有点儿好高骛远?也不要对一些和所应聘岗位差异较大的其他岗位,展现出较强的兴趣,面试官可能认为你没有明确的职业规划,或是觉得你职业稳定性不佳,容易导致顾此失彼……

只有那些更注重取得成果,能够帮助公司成长并体现你对任务了解程度的问题,才会让人大加赞赏,印象深刻。

那么,对于这个回马枪,面试官真正想听到候选者提出什么问题?


小编整理了一些经理人的回答:

与竞争对手相比,公司的优劣势是什么?

“候选者通常评估多个公司,从中比较得出哪一个是最合适他们的。这是一个十分精明的问题,因为候选者要求我们评价什么让Deloitte变得强大,同时也想看看对于我们自己的组织到底有多客观。”

——Patty Pogemiller,Deloitte LLP招聘经理

你为什么要加入这家公司?

“热门人选通常对那些工作中能吸引面试官的事物非常感兴趣。当候选人想要知道为什么我放弃了一切而加入Spoon,他们将真正了解到这份工作是否真的引人入胜。

这个提问明确地告诉我候选人是有长远考虑的,不会随意对另一份工作产生兴趣——这表明他们会认真工作,而且只会被合适的机会打动。他们可能想了解公司的产品故事、当前收益、短期及长期计划、企业文化和团队建设。

如果招聘经理没有准备好诚实且具有说服力的理由来说明为什么他们要加入现在公司,那么热门候选人很快就会失去兴趣,然后离开。”

——Colin McIntosh, Spoon. Net业务发展部

我的这份工作对公司有什么影响?

“首先,这个问题表明候选者并不只是考虑自身,而是将自己融入商业战略作为一个整体来考量的。这也是将谈话从‘公司能为他们做什么’转为了‘他们能为公司做什么’。”

—— Erin Patterson,Moxie招聘经理

是什么激励你每天起床并去工作?


“我喜欢这个问题的原因有两个。

其一,这有点大胆。虽然本质上这个问题很私人化,但对于雇佣一个无法从个人层面连接的人,我没有丝毫兴趣。而这也是一个好方法,能让候选者了解到与我们一起工作是什么样的——办公环境如何?什么让我们充满激情?我们的价值观又是什么?

其二,这个问题隐含的是,他们已经准备好了并且愿意兴奋地起床去工作。”

—— Joshua Dziabiak,Zebra联合创始人和首席运营官

你最需要我帮你解决的困难是什么?

“太多的求职面试聚焦于这份工作的优势以及候选人的优点等等。令人耳目一新的是被问及我们聘用的人必须能够处理的‘痛处’。但要记住,如果你问这个问题,需要针对面试官提出的问题提供一些可行的解决方案或者思路。这是一个非常有趣的问题,不过求职者一旦问了就需要迅速反应。”

——Sara Sutton Fell,FlexJobs创始人兼首席执行官


不仅要避雷区,还要恰如其分地琢磨面试官的心思,问出他们喜欢的问题,辛辛苦苦准备许久的面试,才能有个完美的Ending……

来源:CareerFrog职业蛙,国际领先的海内外大学生求职教育领导品牌。用户覆盖23个国家和地区的近700所高校,帮助了上万名学生成功斩获互联网/咨询/投行/快消等20+行业的知名企业全职或实习Offer,目前已完成B轮融资。


21秋招已然火爆开启!

5姐为21届的大家创建了21秋招备战群👇

1、群内及时发布最新名企21秋招网申信息汇总

2、各行业求职礼包免费领取

3、秋招求职的系列课程 告诉你如何提前准备 

4、5哥5姐回答同学们的疑问
👇👇👇 如何进群 

在「500强校园招聘」后台

回复关键词【21秋招进群


求职有需要或有其他问题

请找阿紫5号哦


(已加阿紫1.2.3.4的,不用重复加啦)


 - END - 


5 哥 福 利👉回复“21秋招”:加入21届秋招社群👉回复“春招礼包”:领取春招通用礼包含笔试面试技巧真题👉回复“764”:领取764家名企2020校招攻略👉回复“银行礼包”:领取2020最新全球各大银行礼包👉回复“简历模板”:领取超豪华优质简历模板礼包👉回复“快消礼包”:领取快消超一线企业秋招礼包👉回复“公考礼包”:领取公考价值数万元的视频课程👉回复“联通 移动 电信”:领取运营商2020校招汇总礼包👉回复“互联网”:领取100+超一线互联网校招大礼包
 在后台回复!



 你还可能感兴趣的内容 (点击文章题目即可)

●  考公务员的有福了!价值1999元的备考课程,一次性全部分享给你,手慢无!

●  省考 | 新招公务员9366人!7月22日报名!



点击左下角 “阅读原文” 查找更多岗位

据说点在看的人都拿到了OFFER!

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存