杭州亚组委招新啦！85个岗位106人，本科生可报！

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11月2日，杭州2022年第19届亚运会组委会发布公开招聘工作人员公告，这次欢迎本科生！正在找工作的小伙伴赶紧看过来！↓↓↓

招聘岗位

本次招聘共有85个岗位，计划招聘社会专业人士106名。（点击查看大图↓↓↓）

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康；

3.愿意为杭州亚运会的成功举办贡献力量；

4.具有报考岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件；

5.本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2020年12月31日为止。

6.每位考生只能选择一个岗位报考。

招聘程序

（一）报名

报名方式：在2020“杭向未来”长三角高层次人才交流会现场报名

报名时间：2020年11月8日，9：00—16：00。

报名地点：杭州国际博览中心（杭州市萧山区奔竞大道353号）

报名所需资料：

（1）报名表（注：请移步文末阅读原文下载），并附1寸免冠近照。具有大型体育赛事筹办经历和获奖情况等可在报名表后另附说明。

（2）身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书原件和复印件，工作经历证明〔劳动（聘用）合同、社保缴费记录、聘书等〕等相关材料原件和复印件。

（3）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书原件和复印件。

（二）资格审核

亚组委组织和人力资源部会同用人工作部（室）对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。

（三）初步筛选

用人工作部（室）可采取面谈或查看报名资料的方式，根据招聘资格条件及综合素质情况对应聘人员进行筛选，按不低于招聘计划1:3的比例，确定参加面试的人员。符合岗位条件的应聘人数不足1:3比例的，按实际人数确定参加面试的人员。

（四）面试

1.面试时间、地点：11月下旬，杭州亚组委，具体时间地点以通知为准。

2.面试形式根据用人工作部（室）工作需要，可采取面试或面试加实践技能测试的方式进行。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

（五）岗位等级建议

根据面试评审结果，按照择优录用原则，确定拟聘人选。组织和人力资源部会同用人工作部（室）与拟聘人选协商，根据拟聘人选的专业背景、工作资历、能力水平等条件，提出岗位等级建议。

（六）考察与体检

考察着重了解拟聘人选的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准按照招工体检标准执行。考察或体检不合格的,或者放弃聘用资格的，可以从相应岗位人员中根据面试评审结果从高分到低分依次递补。

（七）劳务派遣

拟聘人选实行劳务派遣制度。亚组委与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由劳务派遣机构向亚组委派遣社会专业人士。劳务派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

用工性质和待遇

杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度。

工资待遇按照亚组委社会专业人士相关规定执行。

亚运会结束后，亚组委通知劳务派遣机构与社会专业人士解除劳动合同，适时组织专场招聘推荐会，搭建就业平台。

咨询

咨询电话：[phone]
咨询时间：9：00—17：30。

公告详情：https://www.hangzhou2022.cn/gffb/202011/t20201102_14276.shtml

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