世界500强/带薪年假 | 苏宁2021春招提前批启动
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来源 | 苏宁招聘
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苏宁创立于1990年,在境内外拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业。苏宁30万员工,服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中,苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,产业布局零售、地产、金融三大板块,其中,苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强
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薪资福利
基本薪资(高于同行业水平)、季度评优、带薪年假、一年两次调薪机会,经营绩效奖金、团队奖金、小额激励等都在等着你。
职业发展
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办公环境
近8000㎡办公区域,班车、茶水间、休息区、餐厅、员工活动室......
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No.1
互联网店长工程
互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程,是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。
互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面,运用最新的互联网营销工具与方法,开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。
易购互联网店长
岗位职责:
1.通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理工作;
2.通过产品和销售技能学习,熟练掌握全品类商品知识,带领团队完成年度销售任务;
3.通过用户研究,大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
工作地点:深圳
岗位要求:
1.2021届专本科学历应届毕业生;
2.热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3.对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4.专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5.有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
互联网店长成长晋升
第0-1年
见习期
门店轮岗学习,逐步了解业务、融入苏宁,成为见习店长
第2-3年
成长期
中小型门店合伙店长,全面承担门店经营管理工作
第4-5年
成才期
大型门店店长或采销/运营负责人,承担更大职责
第5-8年
高管任用
进入子公司/大区总经理人才池,成为推动区域互联网业务发展的中坚力量
No.2
物流经理工程
“物流经理工程”是苏宁物流公司重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端物流经理以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的企业物流,到现在发展成为物流企业。为消费零售行业全链路、全场景、全客群服务,依托先进的软硬件支持,向合作伙伴提供高效的物流供应链解决方案。
物流经理
岗位职责:
1.作为区域物流核心储备人员,具体参与物流运营和经营管理工作,包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作等;
2.参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案,提升客户满意度;
3.后期负责所在部门人员的考核、培训工作,提升团队业绩。
工作地点:深圳、东莞、惠州
岗位要求:
1.专本科及以上学历,物流管理、物流工程等物流相关专业;
2.沟通表达较好,有一定的组织协调能力,在校期间担任过校级、院级或班级干部优先;有物流企业相关实习经历者优先;
3.学习能力强,有服务意识,能够吃苦耐劳,有上进心和事业心。
售后服务经理
岗位职责:
1.作为区域售后总经理梯队培养,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
2.持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;
3.开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮客品牌影响力;
4.负责开展区域人员管理及培训工作。
工作地点:深圳
岗位要求:
1.专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;
2.有想法和创新意识,能吃苦,学习能力强,具备较好的执行力和服从性;
3.优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。
物流 / 售后服务经理成长晋升
第0-1年
成长期
终端践行、融入苏宁
第2-3年
成熟期
中基层业务骨干
第4-6年
成才期
中高层管理干部、带领团队、专业管理
第7-8年
成功期
全局规划、推动变革
投递渠道
1.PC端网申通道:
互联网店长:http://campus.suning.cn
物流 / 售后服务经理:http://careers.suning.cn/graduates
(工作地点选择深圳)
2.移动端:问卷投递
3.联系方式:韩经理 0755-82344290
邮箱:shenzhenzp@suning.com
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