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来源 | 国聘

ID | iguopincom

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招聘企业

中国建筑第六工程局有限公司

       中国建筑第六工程局有限公司（简称中建六局）是世界500强企业、全球排名第一的投资建设集团——中国建筑集团有限公司的骨干成员企业，中建六局以基础设施、高端房建、房地产开发三个业务板块为主，集建筑工程设计、施工、安装工程、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。中建六局成立于1953年，前身是由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程二师合并改编而成，至今已走过67年的发展历程，总部设在天津河东区八纬路219号。中建六局具备房屋建筑工程施工总承包特级（可承揽房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务）、市政公用工程施工总承包特级、公路工程施工总承包特级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级等资质，同时取得了建筑工程、市政工程、公路工程甲级设计资质。中建六局旗下共拥有中建桥梁公司、中建地产（天津）有限公司、陆海投资发公司、绿色建筑公司、设计公司、中建城市建设发展公司、华南公司、安装公司、轨道交通公司、发展公司、土木公司、水利水电公司、三公司等子分公司和海外事业部。

招聘岗位

校园招聘
招聘岗位	岗位详情
区域中心项目管理	【岗位职责】 1、海外项目综合管理。月报收集整理、编制海外项目月度总体报告和季度报告;月报内容跟踪核实;协助解决海外项目遇到的困难;完成领导交办的海外项目其它管理工作。 2、质量管理。确保施工过程按照质量体系文件要求进行;负责工程施工、工程质量和现场文明施工的控制;负责对被列为特殊过程和关键工序的过程实施施工全过程监控;负责纠正和预防措施的组织实施工作。 3、进度管理。负责项目施工调度管理工作，检查组织落实情况，及时掌握工程进度，物资、机械、运输、劳动力情况，对存在的问题及时处理解决；向各单位下达经批准的进度计划，并审查各单位编制的进度计划；检查、了解、分析进度计划的执行情况，预测可能会影响工程进度的因素，提出措施和意见，并及时上报。 【专业分类】基础设施类 【专业要求】英语六级及以上 【工作地区】其他地区/海外
工程技术岗	【招聘专业】 城市地下空间工程、土木工程、道路桥梁与工程、交通工程、市政工程、地质工程、工程力学、水利水电工程等相关专业。 【招聘条件】 1、身体健康，品德优良、为人正直，无违法犯罪记录； 2、具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能 力和团队合作意识； 3、普通高等院校本科（含）以上学历的2021届应届毕业生； 4、达到英语四级425分以上（或托福、雅思等相应水平），或其它语种相应水平（有相应的语言成绩证明）； 5、电脑办公软件和相关专业软件操作熟练、专业对口、中共党员、学生干部、与岗位匹配相关工作经验者优先； 6、通过“中建人”测评，以最终二测成绩单为准。 【工作地区】 天津/天津市,辽宁/沈阳,浙江/杭州,四川/成都,其他地区/全国
中建六局总部人力资源管理培训生	所有应届毕业生入职中建六局后即加入“蔚蓝计划”培养方案。 1、导航计划（毕业前1年-1年）：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。 2、启航计划（2-3年）：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。 3、领航计划（4-5年）：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职（执）业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。 4、远航计划（6-8年）：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。 【薪酬福利待遇】 基本薪酬、绩效奖金、福利补贴（交通、通话、电脑、海外）、职业资格补贴、考核兑现、年终奖、免费食宿、六险二金、生日礼物、制定工装、定期体检、企业年休假、轮休假、探亲假、婚假、产假、解决天津市户口。 【任职资格】 1、具有国家统招高校硕士（含）以上学历 2、达到英语四级425分以上（或托福、雅思等相应水平），或其它语种相应水平（有相应的语言成绩证明） 3、电脑办公软件和相关专业软件操作熟练 4、身体健康，肢体协调能力和感官能力等符合岗位要求 5、积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长 6、表达能力较强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神 【工作地区】 天津/天津市

社会招聘
招聘岗位	岗位详情
市政设计所负责人、总工程师	【任职条件】 1、市政行业甲级设计院10年以上工作经验，承担过2项市政行业中型及以上市政设计项目； 2、不少于5年的管理岗位工作经验，具有较强的专业管理能力；高级及以上职称； 3、能负责全过程设计工作，具备较强的沟通能力和解决实际问题的能力； 4、具备具备注册类执业资格证书优先。 【工作地区】 天津/天津市
人力资源部主管（储备）	【主要职责】 1、招聘岗/人才开发岗/薪酬管理岗/绩效管理岗/员工关系岗/人力资源规划岗/干部管理岗等（选其一）。 2、分析公司组织人事相关工作，把控相关节点，对接工程局与分公司HRBP，形成工作联动。 【任职条件】 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、工作经验：5年以上，建筑行业2年及以上从业经验。 3、知识要求：熟悉人力资源工作流程，熟练运用人力资源各种工具和手段，丰富的人力资源工作技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、技能要求：熟练掌握常用办公计算机软件。 5、职业品德：具备较强的统筹分析能力、较强的沟通协调能力，具有高度的责任心、具备团队协作精神、诚信敬业、忠诚度高、廉洁敬业。 6、证书/职称：中级及以上职称，中共党员（预备党员）。具备人力资源三级或人力资源二级优先。 【工作地区】 广东/深圳
中国建筑六局华南公司项目安全生产工程师	【任职条件】 1、教育背景（包括专业与学历层次）：全日制大专及本科以上安全管理相关专业。 2、工作经验：本行业工作全日制3年以上，全日制大专5年以上。 3、知识要求：熟悉相关政策法规，熟悉项目安全管理流程。 4、技能要求：熟练掌握常用办公软件。 5、职业品德：具备较强的组织领导能力、较强的沟通协调能力、较强的语言文字能力、具有高度的责任心，诚信敬业、忠诚度高。 6、职业资格：需持有安全生产考核C证，拥有注册安全工程师或中级职称优先考虑。 【工作地区】 安徽/合肥,福建/福州,广东/广州,广东/深圳,海南/海口
中国建筑六局华南公司社招多岗多地招募中	【任职基本要求】 1、教育背景（包括专业与学历层次）：大专及本科以上市场营销相关专业。 2、工作经验：本行业工作5年以上。 3、知识要求：熟悉相关政策法规，熟悉施工项目管理流程。 4、技能要求：熟练掌握常用办公软件。 5、职业品德：具备较强的组织领导能力、较强的沟通协调能力、较强的语言文字能力、具有高度的责任心，诚信敬业、忠诚度高。 【任职附加要求】 至少满足下列一个要求： 1、具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格，且具备市政工程相关业绩，需提供业绩证明。 2、具有5年以上从事施工技术管理工作经历，具有机电工程相关专业（暖通、给排水、电气、机械设备、焊接和自动化控制）中级以上职称或机电工程(通信与广电工程、市政公用工程)专业注册建造师执业资格，且主持完成过本类别资质甲级标准要求的工程业绩不少于2项，工程质量合格。 3、具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程 师)执业资格，且主持完成过本类别工程业绩不少于2项。 4、具备建筑美术设计、结构、机械、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称。 5、具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格且主持完成过下列工程业绩不少于2项，工程质量合格。 6、具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有通信工程相关专业中级以上职称或通信与广电工程专业一级注冊建造师执业资格，且主持完成过相关工程业绩不少于2顼，工程质量合格。 7、具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包甲级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。 8、通信工程相关专业（通信工程相关专业职称包括通信工程、有线通信、无线通信、电话交换、移 动通信、卫星通信、数据通信、光纤通信、计算机通信、计算机、电子信息、软 件、电子工程、信息工程、网络工程、自动化、信号、计算机应用、数据及多媒体、电磁场与微波技术等专业）中级以上职称。 【工作地区】 安徽/合肥,福建/福州,广东/广州,广东/深圳,海南/海口
中建六局总部人力资源部干部监督岗招聘	【岗位职责】 1、负责干部日常监督管理，经常性谈心谈话、提醒函询诫勉；经商办企、任职回避等进行监督检查；巡视巡察、六专等整改工作进行监督落实； 2、负责新选拔任用领导人员试职期考核工作； 3、做好人力资源部分党建责任制检查等工作； 4、配合干部系统管理及日常台账信息维护； 5、配合做好领导人员团队建设及优秀年轻干部选拔培养使用等工作； 6、配合开展领导干部人事档案审核； 7、业务线其他交办工作。 【任职条件】 本科以上学历，3年及以上人力资源工作管理经验，人力资源或管理类相关专业，中共党员，具有较强的协调沟通能力、公文写作能力。 【工作地区】 天津/天津市
中建六局总部信息化部需求管理岗招聘	【岗位职责】 1、负责根据业务部门的表述进行需求文档的编写和需求的拆分，确定需求边界； 2、负责定期组织开展需求调研，进行需求分析整理，转换成软件产品功能需求； 3、负责与软件开发厂商对接产品功能，并按要求审核相关业务需求文档和系统示例，并协同业务部门确认业务需求； 4、负责汇总整理需求计划与方案，定期组织需求评审； 5、负责用户手册优化编写并协助解决测试问题； 6、负责对现有系统的需求反馈分析，协调软件开发厂商进行变更并进行管理和记录。 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机及其相关专业优先，从业经验丰富的人员专业要求可放宽； 2、具有2年以上软件项目分析或开发及管理经验，参与项目规划设计、需求分析工作；熟悉SAP、数据库、项目管理系统者优先； 3、能够较好的把握需求重点，有较强的系统需求分析和文档编写能力； 4、工作严谨细致，有责任心，善于思考与分析问题，具有高度责任心和清晰的语言表达、沟通能力。 【工作地区】 天津/天津市
中建六局总部信息化部数据架构师招聘	【岗位职责】 1、负责起草编制企业数据规划，组织开展数据治理工作； 2、负责企业数据平台的基础架构设计和技术选型，主导对应的落地实施； 3、参与大数据处理平台实施方案的设计和规划； 4、负责牵头搭建应用数据中台，实现统一、标准、安全的数据组织，并以服务化的方式赋能管理应用系统，提高数据的组织和使用效率； 5、负责解决工作过程中的关键性问题； 6、负责项目整体进度的把控和风险控制。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验； 2、 精通Java/C++开发技术，熟悉Shell、Scala语言、PYTHON、ETL者优先； 3、熟悉数据仓库生命周期及各类建模理论，对数据分析、挖掘、建模及数据质量监控有实际的项目经验者优先； 4、具有大数据相关技术（HDFS、MR、Hbase、Flume、Kafka、spark、Mongo等）实际使用经验者优先； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决挑战性问题充满激情； 6、具备一定的文字写作能力。 【工作地区】 天津/天津市
中建六局总部创新业务管理部信息化及创新业务综合管理岗	【岗位职责】 1、负责研究创新业务相关政策法规，及时掌握创新业务新政策；协助建立并完善工程局创新业务组织和管理体系，制定工程局创新业务专项发展规划； 2、负责工程局创新业务统计管理，做好创新业务档案及台账管理工作；负责收集、整理、归档部门相关资料，建立健全各类管理台账； 3、制定创新业务人才培养计划，组织开展创新业务相关培训； 4、负责创新业务迎检迎审，负责相关专题报告资料的收集与撰写； 5、负责部门综合管理工作。制定部门年度工作目标，编制部门预算，起草部门半年及年度工作总结及工作计划，编制培训计划并组织相关培训、开展二级公司年度投资类指标绩效考核工作等； 6、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，管理类、经济类以及创新业务相关专业。 2、具备3年及以上相关岗位工作经历或2年及以上创新业务工作经历，独立从事过创新或投资项目的拓展、可行性研究、评估等工作1年以上，业绩优秀。 3、掌握国家创新、投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等相关政策和法规，具有较高文字表达能力和较强的沟通协调能力。 4、具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的计划和执行能力、沟通协调、文字写作能力，能承受一定工作压力。 【工作地区】 天津/天津市
中建六局总部创新业务管理部创新项目评估及过程管控岗	【主要职责】 1、负责建立和完善工程局创新业务管理体系，不限于组织体系、制度体系、监督体系，并监督实施； 2、开展创新业务运作模式研究，参与重点创新项目模式研讨等创新工作； 3、负责创新项目的评估，并履行股份公司创新业务管理部相关评审流程； 4、负责创新项目过程监控、运营管理、后评价管理及预算编制等工作，牵头对孵化业务进行监督、评估、论证等； 5、负责工程局创新业务协调管理工作，引导和支持二级单位积极拓展创新业务，推动工程局创新业务板块快速发展； 6、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，管理类、经济类以及创新业务相关专业。 2、具备3年及以上相关岗位工作经历或2年及以上创新业务工作经历，独立从事过创新或投资项目的拓展、可行性研究、评估等工作1年以上，业绩优秀。 3、掌握国家创新、投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等相关政策和法规，具有较高文字表达能力和较强的沟通协调能力。 4、具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的组织管理、计划和执行能力，能承受一定工作压力。 【工作地区】 天津/天津市

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