国家部委 | 国务院发展研究中心直属单位2021年公开招聘公告发布！
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来源 | 国务院发展研究中心
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招聘速览
1.国务院发展研究中心信息中心2021年公开招聘公告
2.国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所2021年公开招聘工作人员公告
国务院发展研究中心信息中心2021年公开招聘公告
国务院发展研究中心信息中心（以下简称“信息中心”）是国务院发展研究中心的直属事业单位。信息中心主要职责是编辑报送国务院发展研究中心内部研究成果，整合管理各类数据信息资料，组织管理国务院发展研究中心信息化建设，开展智库信息交流和信息化建设与发展战略等课题研究工作。
根据工作需要，信息中心2021年拟面向社会公开招聘1名工作人员，具体岗位是智库信息研究编译岗。
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3. 遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4. 具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
5. 具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6. 具有适应岗位要求的身体条件；
7. 人事档案完备；
8. 不超过35周岁（1986年7月1日以后出生）。
（二）具体岗位条件
（一）报名
应聘者填写《国务院发展研究中心信息中心公开招聘报名表》（详见附件1），以“应聘岗位+最高学历学校专业+姓名”命名文件后，连同身份证、学历学位证明材料（应届毕业生请附有关说明）等相关材料扫描件发送至drcinfo@drc.gov.cn邮箱，报名日期截止至6月10日。报名人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。
（二）资格初审
信息中心将于报名截止后根据有关规定和工作需要，结合岗位需求对应聘人员进行资格审查，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试和面试。具体时间另行通知。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
（三）组织考试
考试包括笔试、面试。
1. 笔试
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力等。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。
笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1∶5的比例从高到低确定。不满足1∶5的，按照实际人数进入面试。
笔试结束后通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。
2. 资格复审
参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：
（1）《报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）
（2）在职人员须提交加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。
（3）身份证和工作证的原件及复印件。
（4）最高学历学位证书原件及复印件（应届毕业生请附有关说明）。
（5）居民户口簿原件及复印件，集体户口的提供集体户口首页复印件。
缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。
3. 面试
面试总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。
（四）考察与录用
1.确定考察人选。根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按照聘用人数与考察人数1∶2的比例，确定考察人选。
2.组织考察。信息中心派出人事考察组对考察对象按照有关规定进行深入考察和档案审核。
3.体检。组织考察合格人员由信息中心安排统一体检。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。
4.体检或考察不合格的，按考试综合成绩由高到低决定递补人选。
5.确定聘用人选。信息中心主任办公会集体讨论确定拟聘用人选，无合适人选暂时空缺。
6.公示。按规定对信息中心主任办公会决定拟聘用的人选进行公示。公示渠道为中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台官方网站，公示时间不少于7个工作日。
7.聘任。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序办理聘用手续。
（五）试用
拟聘人员试用期满，考核合格的，按照有关规定正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
联系方式
联系邮箱：drcinfo@drc.gov.cn
联系传真：010-65270099
联系地址：北京市东城区朝阳门内大街225号
联系单位：国务院发展研究中心信息中心
附件下载:
国务院发展研究中心信息中心公开招聘报名表.docx
（扫码即可获取附件）
国务院发展研究中心信息中心
2021年6月1日
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所2021年公开招聘工作人员公告
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所（以下简称“公管所”）是国务院发展研究中心直属事业单位，重点研究我国公共政策、社会治理、人力资源开发、文化建设、智库建设、企业家队伍建设等领域并提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估；开展相关领域的国际合作交流；开展全国政策咨询系统人力资源培训；提供相关咨询服务。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，我所从即日起开始2021年工作人员正式公开招聘工作，现将有关事宜通告如下。
（一）招聘岗位及要求
拟招聘研究人员2名。
（二）招聘人员应满足的条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，思想品德端正，热爱政策研究事业，有强烈的责任感和敬业精神；
2.有以下情形之一者不得应聘：（1）受过刑事处罚或被开除公职的；（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；（3）正在接受立案审查的；（4）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
3.身体健康，能够适应岗位工作要求。
4.中共党员。
5.有公共管理、心理学、劳动经济学、人力资源开发与管理等相关专业背景，且取得博士学位。
6.不超过35岁。
7.博士须具有2年以上工作经历或具有博士后科研工作经历。
8.在CSSCI或者北大核心期刊，或者同等水平以上期刊公开发表学术论文2篇以上。
9.同等条件下有相关研究经历者优先考虑。
招聘程序
（一）报名
应聘者填写《公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》（附件1），以“应聘岗位+最终学校学历专业+姓名”命名文件后，连同工作经历证明、身份证、学位证、职称证书、学术论著代表作等相关材料扫描件发生至gongguansuo@163.com邮箱，报名日期截止至2021年6月11日，以邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。以上证书等证明文件的原件在面试时须确认。
（二）资格审查
我单位将于6月18日前对应聘人员简历进行资格审查，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。
（三）综合素质测试
通过资格审查人员参加综合素质测试（包括论著评议、笔试和面试）。
1. 综合素质测试总分为100分：由论著评分（20%）、笔试（20%）、面试（60%）构成。
2. 论著评分主要评估报名者的研究能力和水平。
3. 笔试主要测试履行职责所需的基本政治、业务知识，重点是政策研究、分析、写作等方面的综合能力。
4. 论著及笔试满分为100分。专家为考生打出的总分由论著分数加笔试分数两个单项分数组成，去掉单项的一个最高分和一个最低分，计算专家打分的平均分，两个单项平均分的和就是考生首轮考试成绩。
根据论著及笔试成绩，得分不低于85分方可进入面试。按拟招聘人数1：5的比例从高分到低分确定面试资格人员。若最后一名成绩并列，则同时进入面试环节。比例不足1:5，按照实际人数确定面试。
笔试结束后通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。
5. 面试满分为100分。主要考察报考者的综合素质及与招聘职位的匹配度。
6. 综合成绩按照考试总成绩=论著及笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩保留小数点后2位。
（四）考察与聘用
1.确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件，将论著评分、笔试、面试成绩等情况综合考虑，根据综合成绩由高到低，按照1：2比例，由公管所所务会议确定考察对象。
2.组织考察。按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察。
3.体检。组织考察合格人员由我单位安排统一体检。
4.确定聘用人选。公管所所务会集体讨论确定拟聘用人选。拟聘用人员确定后，我单位将实时通知，拟聘用人员需在3个工作日通过电子邮件确认是否愿意加入我单位。如放弃，需提交纸版放弃拟聘用资格说明。如放弃资格或考察不合格，用人单位根据报考比例和实际情况决定是否按综合成绩顺次递补。
5.公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站和国务院发展研究中心门户网站，对公管所所务会决定拟聘用的人选进行公示，公示时间为7个工作日。
6.备案与聘用。公示后，未发现影响聘用的问题的，按照人事管理权限报国务院发展研究中心办公厅（人事局）审核备案，并按照相关要求办理聘用手续，签订聘用合同。
附件下载:
附件1 公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表.docx
附件2 公共管理与人力资源研究所2021年公开招聘人员岗位信息表.docx
（扫码即可获取附件）
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所
2021年6月2日
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