【校招精选】航天无线电、华为、江苏银行、光大证券等名企精选（9-4）

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『最新行业招聘』

（点击文字即可查看）

1、【湖北】东风汽车

【公司简介】

东风汽车集团有限公司（简称“东风公司”）是中央直管的特大型汽车企业，总部位于“九省通衢”的江城武汉，现有总资产3256亿元，员工16万多名。东风公司主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、新能源汽车、军车、关键汽车总成和零部件、汽车装备以及汽车相关业务。

【招聘岗位】

【网申地址】

2、【全国】三一集团

【公司简介】

【网申地址】

https://sanycampus.m.zhiye.com/#/

3、【上海】中国航空无线电电子研究所

【公司简介】

中国航空无线电电子研究所（以下简称“上电所”）始建于1957年，隶属中国航空工业集团有限公司，总部地处上海市闵行区黄浦江畔国家级高新技术园区紫竹科学园内。职工2900余人，高级职称700余人，国务院特殊津贴专家、上海市领军人才、集团公司首席/特级/一级专家、上海市中青年技术专家等百余人。

【招聘岗位】

航空航天类

飞行管理与飞行控制、导航制导与控制、航空工程、航空电子技术、航空火力控制、适航技术与适航管理、民航电子技术、航空可靠性工程、民航交通运输工程等

自动控制类

控制理论与控制工程、控制科学与工程、控制工程、自动化、智能计算与控制工程、智能系统与控制技术、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、测控技术与仪器、仪器科学与技术等

电子与通信类

电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、信号与信息系统、电气工程、电路与系统、电力电子与电力传动、集成电路工程、微电子科学与工程、通信工程、电磁场与微波技术、通信与信息系统、电子封装技术、集成电路设计与集成系统等

计算机软件类

计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机科学与理论、计算机网络技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、大数据与人工智能、软件工程等

其他理工类

机械电子工程、机械制造及其自动化、工业设计、数学与应用数学、统计学等

经济管理类

信息管理与信息系统、管理科学与工程、行政管理、人力资源管理、会计学、工商管理、企业管理、经济学等

【网申地址】

http://campus.51job.com/m/sds2022/

4、【江苏】江苏银行

【公司简介】

【网申地址】

https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html?y7bRbP=racocAkFCz.FCz.FCNp22OF.EV2wiWmi6siDfOhmb0aqqq.BWYJ4qAqqCG#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_schoolzpmb?_key=d7citc

5、【北京上海深圳广州杭州香港】光大证券

【公司简介】

6、【珠海成都】剑心互娱

【公司简介】

【网申地址】

https://app.mokahr.com/campus_apply/ijianxin/6390

7、【常州】星星充电

【公司简介】

8、【全国】嘉士伯

【公司简介】

【招聘岗位】

【网申地址】

9、【全国】飞鹤乳业

【公司简介】

10、【深圳】平安产险

【公司简介】

11、【辽宁】中国工商银行大连分行

【公司简介】

中国工商银行股份有限公司大连市分行是工总行直属分行。近年来，立足于经济社会发展新常态和大连区域性金融中心建设的目标，大连分行不断优化业务结构，积极开展金融创新，在服务实体经济、扶持小微企业、助力改善民生等方面做出积极的贡献，并且在深化推进经营结构战略性调整的过程中为可持续发展注入新的不竭动力，在严峻复杂的经营形势下保持了健康平稳的发展态势。

【招聘岗位】

一、招聘机构

中国工商银行大连市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位（120人）

（一）ITP海外英才计划

（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业”四个培养阶段。临柜锻炼阶段，在大型综合类网点进行6个月左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室进行6-12个月左右的销售类岗位工作；管理见习阶段，在网点进行6-12个月左右的网点负责人助理岗位工作；深入专业阶段，在支行或分行本部进行专业类岗位工作，直至达到4年培养期。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理类岗位或初中级专业类岗位或初中级销售类岗位。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、专业见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，在大型综合类网点的客服经理岗位与客户经理岗位进行累计1年左右的实岗锻炼；专业见习阶段，在支行内设专业部室进行1年左右的专业技能锻造和能力提升锻炼。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至支行内设部室从事专业类岗位，特别优秀的可择优选聘至分行本部专业部室。

（四）科技菁英计划。培养目标为分行产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、科技见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，采取项目制方式进行1年左右的跨机构交流锻炼，全面了解我行的经营框架；科技见习阶段，在分行金融科技部进行1年左右的专业技能锻造。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至分行金融科技部专业类岗位。

（五）客户经理岗。主要为分行零售营销岗位引进适用性人才。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践”两个培养阶段。临柜锻炼阶段，在网点从事2年左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室从事2年左右的销售类岗位工作。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到网点或支行内设专业部室初中级销售类岗位。

（六）客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。培养期为5年，培养方式主要为网点实践。对于培养期间综合表现特别优异的，在符合岗位条件的基础上，可通过公开竞聘等方式择优选聘至网点内的其他岗位，如客户经理、业务运营主管、网点负责人助理等。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现个性化定岗。

各招聘岗位分布情况详见附件1(见文中最下方)。

四、工作地点

大连城区支行、开发区分行、旅顺口支行、金州支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行、长海支行（归属普兰店支行管理）。

城区支行招聘统筹分配，其它分支行招聘定向分配。

【网申地址】

https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/internship/announDetail/00000000000003627011

12、【北京上海深圳南京武汉西安成都】华为研发能力中心

【公司简介】

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