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多元化的职业发展通道
国家电投致力于构建多元化的职业发展通道,拓宽员工的发展空间,为员工搭建宽广舞台,培育人才,成就员工。
强化培训培养
强化培训培养,建设“学习型、研究型、创新型、落实型”企业,国家电投坚持“用人重在育人”,为员工建立有系统性的员工培训和人才培养体系。
薪酬激励与福利保障
岗位薪酬突出导向性和竞争性,实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系;以市场平均水平为参考,关键岗位薪酬福利水平具有市场竞争力。
国家电投倡导关心关爱员工,足额缴纳五险一金,落实法定假日,尽最大可能为员工提供住宿、餐饮、运动等福利。
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