年度薪酬范围为100~200万！国家电网直属单位招聘41人公告！
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国网综合能源服务集团有限公司
关于面向社会公开招聘人员的公告
一、单位介绍
国网综合能源服务集团有限公司成立于2013年1月，是国家电网公司全资子公司，资产总额400多亿元，以做强做优做大综合能源服务战略性新兴产业为核心业务，是发挥电网企业资源优势、专业化管理、多元化发展的市场化产业集团。
集团紧密围绕建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标，全面践行“人民电业为人民”的企业宗旨和“为美好生活充电、为美丽中国赋能”使命，秉持“以最经济环保的方式满足人民对美好生活的能源需求”战略理念，积极服务电网发展，积极服务碳达峰、碳中和目标，坚持以电为中心延伸产业链价值链，大力发展综合能源服务战略性新兴产业，在推动能源生产和消费革命、服务能源清洁低碳转型、满足用户多样化需求等方面作出了贡献、彰显了担当。
集团是国家级高新技术企业，具有EMCA工业、建筑、公共设施领域AAAAA级证书和信用评价AAA级证书，累计拥有核心工程资质93项，是业界综合能力评级行业资信涵盖最全、等级最高的综合能源服务企业，具备综合能源服务规划设计、系统集成、投资建设、运行维护、评估评价的全产业链能力，在综合能效提升、区域能源利用、县域综合能源、集中供冷供热、储能等方面技术优势较为突出。近年来，集团发起成立中国综合能源服务产业创新发展联盟，担任中电联售电与综合能源服务分会执行会长单位，入选国家节能专家库机构成员，上线运行“绿色国网”，以上海电力大学综合能源服务项目、雄安高铁站屋顶光伏项目等为代表的一批典型示范项目落地，培育了基业长青新动能，打造了战略性新兴产业新标杆。
二、招聘需求与资格条件
（一）基本要求
根据单位业务发展及人员流动情况，本次面向社会公开招聘紧缺的电子信息类、财务类、市场营销、工程建设类岗位共计23个，共计35人，其中，高级管理岗位1人，一般管理（技术）岗位34人。录用人员为社会化招聘，与国网综合能源服务集团有限公司签订劳动合同。
（二）招聘基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任心。
2.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用好，无犯罪等不良记录，身体健康，具备良好的身体条件和心理素质。
3.在京单位的岗位需具有全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的，可适当放宽学历条件；京外单位的岗位需具有全日制大学本科及以上学历。具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作、沟通能力、解决问题、文字表达能力。
4.应具有3年以上相关工作经历，高级管理人员应具有5年及以上相关工作经验，一般管理（技术岗位）年龄一般不超过40周岁，高级管理岗位年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄条件。工作年限、年龄计算截止日期为2021年6月30日。
5.公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级B级以上。
三、报名时间
（一）报名时间
报名截止时间：2021年10月10日24点，逾期不再受理。
（二）报名材料
1.应聘者对照岗位职责和任职要求，根据格式要求，如实填写《人员信息表》（附件2）和《社会招聘人员信息汇总表》（附件3），并附电子版照片。《人员信息表》需同时提交电子版和本人签字扫描版，原件笔试时交给现场工作人员。
2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：
（1）身份证正反面；
（2）学历学位证书及相关验证报告，境内学历提供学信网学籍验证报告、学位网认证报告扫描件（含所有阶段全日制、在职教育学历学位），留学归国人员请同时提供国家教育部出具的学历学位认证材料；
（3）专业技术资格证书、职业技能资格证书；
（4）业绩成果证明和获奖证书等材料。
（5）国家电网有限公司系统内正式员工，需提交近3年绩效考核结果等佐证材料。
（三）报名方式
请应聘者将上述材料电子版（打包压缩后）发送至指定报名邮箱，邮件主题和打包文件名统一命名为：“岗位姓名+姓名+手机号码”，每人限报一岗。
报名邮箱：zhaopin@sgecs.sgcc.com.cn。
四、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员报名材料进行资格审查，经初步筛选后，确定进入综合测评环节人选。
（二）综合测评
通知有关应聘人员参加综合测评，对应聘者的岗位经历、专业知识、综合能力、性格特质等进行分析与测评。
1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试当天（开考前），应聘人员提交《人员信息表》（亲笔签名）以及身份证、学历学位证书及学信网学籍验证报告、学位网认证报告、专业技术资格证书、相关业绩成果证明和获奖证书等材料的原件及复印件再次进行现场资格审查，同时当场签署《诚信承诺书》，确保应聘材料及信息真实有效。应聘人员通过现场资格审查通后，方可参加考试。
2.面试：具体时间、地点另行通知。
(三）背景调查
根据综合测评结果，对相关应聘人员进行背景调查，并经集团履行决策程序后，确定录用人选。
（四）人选公示
对于录用人选，通过集团网站等渠道进行公示。公示内容包括拟录用人选的姓名、性别、年龄、学历、参加工作时间、拟录用单位及岗位、监督电话等，公示期为5个工作日。公示有异议且经调查属实的，不予录用。
（五）办理入职
集团各所属单位为相应录用人员办理入职手续,做好入职体检安排，签订市场化聘用劳动合同，并按有关规定约定试用期。
五、注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格或解除劳动合同。
2.集团承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
3.各职位任职条件存在差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
4.请准确填写联系方式，并保持通讯设备畅通，集团将以电话、短信或电子邮件方式通知综合测评等相关事宜。
5.集团通知入围人员参加笔试、面试等环节。未入围的，恕不另行通知。
6.录用人员与原单位的离职手续由本人负责办理，在规定时间内未完成离职手续的，不予录用。
六、联系方式
1.联系人：
2.报名邮箱：
zhaopin@sgecs.sgcc.com.cn
3.官网：
http://www.sgecs.sgcc.com.cn
国网综合能源服务集团有限公司
2021年9月14日
附件：
1. 国网综合能源服务集团有限公司社会招聘岗位及资格条件情况表
2. 人员信息表（样表）
3. 国网综合能源服务集团有限公司社会招聘人员信息汇总表
扫码获取附件
国网信息通信产业集团有限公司
2021年高层次人才引进公告
为全力支撑国家电网有限公司“一体四翼”发展布局，扎实推进国网信息通信产业集团有限公司“1346”卓越提升三年行动计划落地落实，为加快建设能源数字化服务国际领军企业提供坚强的人才支撑，现面向社会公开招聘，引进国内外芯片、北斗、大数据、信息安全等领域高层次专家人才。
一、单位介绍
国网信息通信产业集团有限公司（简称“国网信通产业集团”），是国家电网有限公司全资子公司，中国能源行业主要的信息通信技术、产品及服务提供商。作为国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中“两翼”的重要组成部分，国网信通产业集团致力于实现能源与数字化深度融合，聚焦芯片、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、安全等产业领域，全面服务能源互联网建设，打造数字“双碳”产业高地，促进能源绿色低碳发展。
国网信通产业集团现拥有1家科研支撑机构、1家上市公司（含5家子公司）、52家分子公司、7个客户代表处，员工人数9000余人，业务遍布全国；建有3个院士工作站、1个博士后工作站、25个科研实验平台；获得国家科技进步二等奖2项，中国专利奖5项，省部级/行业级科技奖励155项，国家电网公司科技奖励91项，授权专利1623项，登记软件著作权1835项，居于能源行业信息通信领域领先水平。
二、人才引进计划
三、人才引进条件
（一）基本要求
1.政治素质过硬，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业素养，有强烈的事业心和责任感，认同国家电网有限公司企业文化和核心价值理念。
2.工作能力突出，具备科学家精神、工匠精神，勇于开拓创新，能带领团队攻坚克难；具备全日制硕士研究生及以上学历，本专业领域理论基础扎实、技术水平精湛、实践经验丰富，能及时掌握本领域国内外发展动态，解决专业技术难题，取得本领域公认的业绩成果。
3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无违纪违法犯罪等不良记录。
4.身体健康，心理素质良好。
（二）岗位任职条件
应聘人员需具备引进岗位所要求的知识背景、从业经验、能力水平和业绩成果等，能胜任岗位主要职责要求。岗位职责和任职要求详见《国网信息通信产业集团有限公司2021年高层次人才引进岗位及任职资格情况表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间
即日起截至2021年9月30日。
2.报名材料
（1）《高层次人才应聘申请表》（附件2），需由本人对内容真实性进行承诺签字。
（2）个人相关佐证材料电子扫描件，包括但不限于所有高等教育阶段学历学位证书、专业技术或职业职称资格证书、业绩成果证明和各类奖项获奖证书等。
3.报名方式
请应聘人员将上述报名材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题及附件统一命名为“序号-应聘岗位-姓名-手机号”，如“1-芯片设计研发高级专家-张三-13500000000”。
报名邮箱一：zhaopin@sgitg.sgcc.com.cn;
报名邮箱二：xtcyjt_zp@126.com。
（二）人才遴选
国网信通产业集团将秉持公平公正原则，按照资格审查、胜任力及心理风险测评、工作履历业绩评价、岗位适配评价等环节对应聘者开展综合评价，择优遴选。对入选国家人才计划或获得过国家科技进步奖的高层次人才，通过资格审查后，可直接进入岗位适配性评价环节。
（三）入职聘任
国网信通产业集团将根据综合评价情况择优拟定录用人选，履行相关审批程序后发放录用通知、办理入职聘任手续。录用人员与所在工作单位签订劳动合同，入职后由国网信通产业集团颁发专家聘书。
五、激励保障
（一）按照一流人才一流报酬的原则，参照国内外同类型人才市场薪酬水平，实行协议薪酬（年度薪酬范围为100~200万）。
（二）积极协助聘任人才解决北京落户、子女入学和配偶就业问题。
（三）为聘任人才提供项目、平台、资金、团队等多方面支持，赋予重大专业事项决策参与权、重大项目评审权、团队组建培养及考核分配权，优先使用博士后、内部专家等资源。
六、其他事宜
1.国网信通产业集团承诺对应聘者报名材料保密，应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格或解除劳动合同。
2.对于通过资格审查的应聘者，国网信通产业集团将通过电话和邮箱与本人联系，请确保填写报名信息准确并保持通讯畅通。未通过资格审查的，恕不另行通知。
3.咨询电话：010-58366395、010-53727271。
附件：
1.国网信息通信产业集团有限公司2021年高层次人才引进岗位及任职资格情况表
2.高层次人才应聘申请表
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