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作为主流校招中唯一招往届生的宝藏行业快消行业不限专业、准入门槛低、薪资高、培训体系成熟、晋升速度快…

所以快消行业一直都是校招中的香饽饽快消名企的秋招信息

5哥为大家一一道来

01

快消秋招汇总

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02

快消行业优势

1

薪资高，待遇好

当大部分应届生的平均薪资只有五千多的时候，宝洁、欧莱雅、玛氏等快消巨头应届生的薪资都达到了10-15k，其中欧莱雅、玛氏13薪，宝洁14薪。

 *图片来源：网络

不同于互联网996的工作制，快消的工作时间比较灵活，除开平时节假日，宝洁有18天的带薪年假，而且每周都有一天都能在家工作，堪称Work-Life Balence的典范。

2

限制少，门槛低

“不限专业，少有Target School”是快消一贯的招聘风格，此外，快消公司非常看重新人，以19校招为例，一般公司都要求只能是19届毕业生才能参加，而大多数快消的校招面向17—19届的学生，给了更多人机会。

3

成长快，前景广

快消500强是全球化的工作平台，具有非常先进的管理培训和晋升机制，个人能力和价值都能得以发挥和体现。

其中，宝洁更是被称为快消界的“黄埔军校”、“CEO”的摇篮。公司为每位员工量身订做全面系统的培养计划，全球牛人将会担任你的直线经理、buddy和mentor，并帮助你360度全方位迅速成长，向职业经理人完美蜕变。

目前快消行业秋招高峰期马上到来，想要进入快消企业工作的小伙伴们，现在就要准备面试了。希望每一位小可爱都可以进入心仪的快消公司。

03

如何准备快消面试

以宝洁为例，因为没有群面，两轮面试都会围绕宝洁八大问进行提问，而且会抠非常多细节，所以不断地将自己的过往经历梳理，提炼是非常重要的。

同时，可以准备中英文两个版本的八大问。除了宝洁之外，其他快消公司也会参考宝洁八大问进行提问。所以，准备一次八大问，相当于准备了多家快消公司的面试了！

 *图片来源：网络

这八个问题都从各个方面强调了应试者的各种能力：个人的基本能力，学习能力，认知能力，执行力，对情况的掌握，领导能力等等。然而宝洁八问并没有标准答案，建议大家遵循一个回答模式：STAR Story Telling

• S- Situation情况描述；

• T- Task 任务描述；

• A- Action 具体采取的措施；

• R- Result 最终获得的结果或成就；

类似宝洁这种快消巨头，秋招面试时间集中，人数也非常多，所以，一个问题的前30秒回答不能引起面试官的兴趣，代表这个问题基本挂了。假如一场面试的前3个问题不能引起面试官的兴趣，代表这场面试基本是挂了。

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