现在许多求职者在面试时会遇到各种各样面试官提出的刁钻问题，有些问题看似奇葩、甚至是与你面试的职能无关，但就是这么一个普通的问题，多数人求职者不会重视。实际上，这种奇葩问题最能够体现出你的临场反应能力、处事能力和个人素养，也决定了自己是否会拿到offer。对于有些职场人来说更是家常便饭，但每个人谈及出差时候的感受也大不相同。然而，大多数人也都明白，出差是伴随着风险的。在干好工作的同时，也要懂得保护自己。只有保护好自己的，工作才能干得更出色。下面要讲的面试题就是和出差相关的话题，最后也会强调保护自己的重要性。
职场上有很多相似的话题，面试官在考核时经常会向求职者抛出类似的提问。有个面试官是这样问的：“和异性领导出差，但只有一间房，这时候你该怎么办？”求职者会如何应对呢？一起来看一下两个求职者的回答。第一个应聘者是一位有经验的男生，他是这样回答的:“我是一个有家室的人，与女领导共处一室对彼此的名声都不好，所以我会选择把房间让给女领导住。”面试官对他的回答还是比较满意的，最后让他出去等结果了。
另外一个面试者是一位女生，她面对这个问题时显然认真思考了，她说:“我会先表明自己的立场，无论是站在领导的角度认为需要避嫌、还是为我个人考虑，我会和领导商量再去询问一下别的酒店，如果其他地方有两间房的话，我们就一人一间，如果只有一间的话，我们就分开住，第二天我会在领导入住的酒店大堂与他汇合。我相信大部分都是工作导向的。这也是无法避免的。只要我能做好这项工作，出差过程或有相关议论我们都应正视面对，妥善处理。同样的道理，只要是为了工作，与是否是异性领导或同事一起出差并不重要，而是我和团队一起做好工作才是最重要的。”面试官听了之后微笑的点了点头，对于这样条理清晰的答案相当满意，当场宣布她被录取了。很显然面试官需要的的是一个考虑周全，有很好的处事能力的员工，这位女生恰好符合了他们的标准，眼光长远，十分机灵。实际上，这个女生回答的时候并没有加入什么华丽的辞藻，反而是朴实中肯的回答了。但是面试官能从中看出她话语所想要表达的态度，一个职业女性时刻以工作为导向，巧妙地维护了企业和领导的形象。
对于这样一个问题，许多求职者可能想歪，甚至很难回答。但我们必须明白，任何问题只要你心中有敬畏之心，可能这种问题没有绝对标准的答案，就看你怎么回答，你可以做好你应该做的事，再“理直气壮”的给出面试官满意的回答。
职场生存拼的不止是努力
还要拼智慧
假如面试官问：和领导出差，晚上叫你去他房间，你怎么办？当男领导和女下属在外地出差、孤男寡女，男领导突然深夜让女下属送些东西去他的房间，如果换成是你，能不能机智巧妙、不失风度的化解这个难题呢？《北京女子图鉴》中戚薇扮演的陈可陪领导出差，半夜时，高总打电话给陈可说：“小可啊，我好像有一包烟，落在你的双肩包里面了，要不你把包拿过来，我俩，说到这里的时候，他的语气稍微暂停了一下，然后说一起找找看”，陈可没有多想，把手机夹在耳朵和肩部中间，腾出手就去翻自己的双肩包。但陈可找了半天没找到，她翻来覆去找自己的包包，还是发现没有烟，突然她看到时钟，已经快12点了，又回味起高总最后的那句话，要是找不到，就拿着包，我们一起找找。这个意图实在太明显了。她眉头一皱，眼睛转了转，坐在床边，她突然就懂了高总什么意思。陈可的目的是要婉拒，赶紧跟前台打了个电话，说：“喂，你好，是前台吗？我想麻烦您帮我买一包烟，然后送到608（领导的）房间”。烟钱的话，她叮嘱前台到自己房间来结账。最后，她还扯断了自己房间的电话线，以免再接到电话。就这样她安心地睡下了，整夜无事。从她机智应对领导，让自己全身而退的事情上，我们可以分析她为何这么做的原因。这个做法很高明，给足了领导面子，既然领导找烟，就给他送一包烟，这样完全满足了领导的要求，至于其他的，领导看到前台送烟，也自然不好意思说什么了。主动付烟钱，会让领导更加不好意思为难自己，别人已经把烟钱付了，其他的无理要求，就更不好意思再提。陈可担心高总还会再打电话过来，就赶紧将电话线扯下，然后赶紧睡觉，就算第二天高总问责，她就可以说电话有问题，躲过一劫。不得不说，这是陈可的高明之处，她在短暂的时间内，想出这么一个优雅的方法，既不得得罪领导，又能全身而退。其实，在遇到这种事情时，完全可以借鉴下陈可的这种做法，委婉优雅地拒绝领导的“无理”要求，不进行正面冲突，这个做法真的很绝。说实话，如果当时陈可把领导的话忽视，或者直接打电话拒绝。这种耿直的人，估计在职场中会死得很快。当然，这个办法同样适用于女领导和男下属在外地出差。在物欲横流的城市，裹挟着无数职场人的英雄梦想，有的时候，高明的处事方式，让你至少可以做到不伤和气的自保。人最可贵的就是能够坚持自己原则的同时，经营好自己，活出自己的样子。
其实很多人想到要和领导出差，第一反应都是不自由和好尴尬。
实际上，把领导当普通人，做好下面3点，也能让你的出差收获满满。
第一，放下心中的预设。
领导也是人，他在职务上是你上级，但在生活中也和你一样有需求、有困惑、有焦虑。和领导出差，谨言慎行没错，但也没必要处处小心翼翼。放下心中的预设，把工作做好，保持尊重。
第二，把本职工作做好。
出差的首要目的，一定是为了完成某项工作。把工作做好，才是其他事情能顺利进行的前提。如果是洽谈业务，准备好相关材料，展现你的专业；如果是培训学习，集中精神，提问探讨消化。
第三，保持尊重和学习的态度。
出差在外，少了办公室严肃的氛围，人会比较放松，在路途或饭桌上，往往能聊的比较深，一些平时不方便讲的话要注意，特别是私人的生活。相反，做一个好的听众，你能了解和学到很多。
出差，本就是一个工作和生活相互渗透的事情，不仅仅体现出我们“8小时”之内的工作状态，也从侧面展示了生活中的自己。跟领导出差，更是为领导全方位了解自己提供了不可多得的机会。
当然，很多人和同行领导同事出差觉得没啥，但和异性领导or同事就会特别注意。
说句实话，但凡是脑子正常的男领导or男同事都不会单独约某个女同事/女员工去他房间。
最大的原因就是要避嫌。
正经男性非常注重和女性保持距离，我前上司的办公室玻璃连膜都不贴，他说贴了不方便关起门来聊工作。我现在的老板，如果坐在车里聊会工作，他都是把两边门打开，窗户也开着。男同事关系再融洽的，都不会逾矩，不肢体碰撞、不开荤段子、不聊敏感话题，私下不约不聚不喝酒都回家陪家人的。
职场潜规则早已不是什么新鲜的事了，虽然存在潜规则，但是我们还是要自己保护自己的。
票子要挣，日子要过，生活还要继续。
生活会不停给你上课，你在职场上踩过的一个个坑，也许会转化成为你难能可贵的财富。
共勉。
作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖社会人文蹲坑读物。公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。
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