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年薪30-100W!国家重点高校招25人!事业编制+落户北京!



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来源 | 中央民族大学

中央民族大学2022年高层次人才公开招聘公告

招25人、事业编制、落户北京

公告全年有效

招聘公告如下

为深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、管理强校和开放办校”战略目标,奋力推进特色鲜明的世界一流大学建设,学校现广聚英才,招贤纳士。

学校简介

中央民族大学是国家“211工程”“985工程”和“双一流(A类)”建设的综合性重点高校。学校现有1个学部、23个学院,覆盖11个学科门类的67个本科专业、27个一级学科硕士学位授权点、6个一级学科博士学位授权点、5个博士后科研流动站,3个国家级重点学科、26个省部级重点学科、4个省部级交叉重点学科,3个北京高校高精尖学科;开设22个国家级一流本科专业建设点,7个北京市一流本科专业建设点,1个北京市重点建设一流专业;拥有四部委共建铸牢中华民族共同体意识研究基地、国家文科基础学科人才培养和科学研究基地、教育部人文社会科学重点研究基地和近40个教育部重点实验室、北京市工程技术研究中心等省部级设立或委托建设的科研平台,1个国家级实验教学示范中心,5个北京市实验教学示范中心。

招聘人员

招聘人文、社科、艺体、理工医等学科高层次人才和附属中学高层次人才25人。

招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义道路,忠诚党的教育事业,热爱祖国,维护民族团结,遵纪守法,师德师风优良,具有良好的团队合作精神。

2.治学严谨,学风正派,专业功底扎实深厚,掌握本学科国内外研究动态,对学科发展有前瞻性、战略性思维,具有解决重大学术问题的能力,在本学科领域取得突出学术成绩。

3.能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科和研究生课程。

4.近3年年度考核结果为合格或以上等级。

(二)高层次人才招聘具体条件

1.领军人才

(1)在教学或科学研究领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献,学术造诣高深,具有重大学术影响和很高学术声誉,为学界公认的领军人物。

(2)身体健康,能胜任应担负的学科建设、教学和人才培养等工作。

2.杰出人才

(1)学术造诣深厚,为本学科领域相应方向的学科带头人。取得国内外同行公认的重要学术成果,具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为领军人才的发展潜力。

(2)杰出人才年龄原则上不得超过50周岁。因工作特殊需要年龄可适当放宽,但要经过严格的考察和论证。

3.优秀人才

(1)学术成就突出,为本学科领域相应方向的学术带头人。取得突出学术成就,具备承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果,具有成长为杰出人才的发展潜力。

(2)优秀人才A档人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48周岁,理工医类年龄一般不超过45周岁;优秀人才B档人文社科、艺术体育类年龄一般不超过45周岁,理工医类年龄一般不超过40周岁。

4.优秀青年人才

(1)取得重要学术成果,具备承担国家级科研任务、并做出一流科研成果的能力或潜质,具有成长为国家青年人才的发展潜力。

(2)人文社科、艺术体育类年龄一般不超过40周岁,理工医类年龄一般不超过35周岁。

5.附属中学高层次人才

(1)须具有在全国较大中学担任校级领导的工作经历,或者具有中学正高级职称或特级教师或省部级及以上荣誉称号,或者是指导学生获得全国数学、物理、化学、生物、信息学奥林匹克竞赛金牌(一等奖)的教练。

(2)年龄原则上不得超过50周岁。因工作特殊需要年龄可适当放宽,但要经过严格的考察和论证。从京外调入的高层次人才,年龄条件需符合人社部的有关规定和要求。

人员待遇

(一)按事业编制聘用,按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。

(二)提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基础绩效工资,学院(或部门)根据个人贡献发放奖励绩效工资。

高层次人才中领军人才待遇面议;杰出人才年薪约60-100万元,提供60-200万元科研启动费;优秀人才年薪约40-60万元,提供20-50万元科研启动费;优秀青年人才年薪约30-40万元,提供10-20万元科研启动费。

(三)为子女提供附属幼儿园和附属中学(含初中、高中)优质教育资源。

(四)按规定提供丰台校区公租房(使用权50年)。

招聘程序

(一)报名

中央民族大学常年招聘高层次人才,公告全年有效

高层次人才报名,请向各教学科研单位提出申请,根据要求提交报名材料。

(二)考察考核

各教学科研单位审核、考核,提出初步建议招聘人选。

(三)复审复核

(四)学校研究

(五)公示拟聘结果

(六)办理聘用手续


中央民族大学

2022年5月7日


详情及附件请查看:

https://rsc.muc.edu.cn/info/1016/1572.htm


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