面试时，如何做让人印象深刻的自我介绍
The following article is from 瞎说职场 Author Sean Ye
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来源 | 瞎说职场
ID | HRInsight
今天我们来探讨一个最为常见的面试问题：
「请你做一下简单的自我介绍」。
欧阳娜娜接过一起广告，面试成为网易有道的代言人。
网易有道别出心裁，搞了一个面试广告：在自我介绍环节里，欧阳娜娜说得非常简略。
仅仅说了姓名、年龄、学校、爱好，然后就让面试官去微博搜自己了。
加在一起，她的自我介绍说了10秒。是不是很凡尔赛？
为什么她的自我介绍这么简略呢？
我猜测是两个原因，一是广告篇幅有限，第二是她在拍这段的时候，其实已经拿下这个岗位了……
这样简单而凡尔赛的自我介绍，对于我们普通职场人来说，是不适合的。
这个问题往往出现在面试的开始。
那么面试官为什么要问这个问题呢？
我们之前提到过，面试面试本质上只有三个问题：
Can you do the job? 你的能力能胜任工作吗？
Do you love the job? 你喜欢这份工作吗？
Can we tolerate working with you? 你能和同事合作共事吗？
很多人会认为：
自我介绍考核的主要是能力。
一方面评估求职的同学的过往履历；
一方面也评估同学们的沟通能力和表达能力。
很抱歉，其实有很大概率，是因为面试官没提前看你简历，他需要一个暖场问题来简单看一下你的简历。
还有一种可能性是「别人都这么问，一定是有道理的吧」。
绝大部分面试官，本职工作不是招聘，所以也不会有提前准备面试的好习惯。
在ta匆忙走入面试房间里的时候，他并没有仔细看过你的简历。
不信？
你回想一下，在你做自我介绍的时候 ，面试官们是不是都低着头看你的简历？
我自己也做面试官，我从来不在面试的时候问这个问题。
作为一个专业的面试官，我对候选人有着起码的尊重，我事先看过简历了。所以我不需要同学们重新背诵一次简历里已有的信息。
这个问题也考核不了沟通能力，因为大家都背得滚瓜烂熟。所以，我往往会直接进入主题，往候选人简历里的某段我最重视的经历下手：
在XX项目里，你本人负责的工作什么？
这个工作中会遇到怎样的困难和挑战？
你是怎么克服这种困难的？
如果重来一次，你会怎么做得更好？
这样问，通常候选人是不会单独背诵一个项目经历的，我往往能深挖出ta的简历里是不是有注水成分。
但是，架不住自我介绍这个问题就是如此普及。
因为大部分面试官没有提前看简历的习惯。
知道了为什么提问，我们才知道如何回答。
回答这个问题有什么坑呢？
首先，大家不要有太大心理负担。
这个问题本质上说是一个热身题，面试刚刚开始，这题答得不完美，有所遗漏，也没关系。面试官知道你需要找找感觉。
但要注意这几个潜在的坑：
01
不能说得断断续续
自我介绍，理论上说应该是我们最熟悉的部分，如果这一段都说不连贯，说明你：
没有认真准备这场面试
紧张环境下，你的沟通能力严重打折扣
不自信，或者简历里有造假行为，所以你记不住
02
不要太简略
像欧阳娜娜这样10秒钟收工，可能就把咱的面试搞砸了。
因为面试官的预期，你要至少讲20-30秒左右，你就讲个10来秒，面试官可能会觉得你不在乎这场面试，所以懒得说。而且10秒钟对于大多数面试官来说，根本来不及看完简历，刷的一下负面情绪就占领了高地。
举个例子，在心动的offer里，詹秋怡的自我介绍，就偏短，可以看得出她惊恐的小眼神。
她只提了自己的学历和法考，这个信息量完全不够，这点上她的cp李晋晔做的就很好，下文我会详细说。
顺便强调一下 ，为什么《心动的offer》有自我介绍环节？
面试官们虽然都已经提前看过简历了，但是，各位观众还没有看过简历啊。
这个环节是特意为观众准备，帮助观众们了解这些实习生的。
03
不要太长
这个问题不是核心问题，面试官后面还有更重要的问题要问，1-2分钟还说不完的，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象。
面试官可能会认为你絮絮叨叨，抓不住重点。
自我介绍的长度，我的建议是 20-40 秒之间。语速可以放慢一点。这个时间长度足够看完一页纸简历，会让面试官感觉很顺。
自我介绍的正确套路
那么回答这个问题的正确套路大约是怎样的呢？
分人。
如果你是应届毕业生，那么你应该主要强调的是学业和实习经历，詹秋怡就漏了实习经历，还需要面试官去追问一句。
李晋晔的自我介绍就挺顺的：
学校背景+技能证书+实习经历，最后加一句职业规划。
这个顺序可以来回换，也可以像朱一暄一样加上自己在校内的辩论赛经历。
作为候选人，你可以把你最值得夸耀的部分拿出来重点提，我们都理解的，所谓自我介绍，就是自我表扬环节嘛。
如果你是一个有了几年工作经验的职场人，介绍方法就有所不同了。
学校经历的重要性下滑，工作的岗位和公司履历变得更加重要。
你就可以换一种方式自我介绍：
1、学历背景：我毕业于哈佛，哈尔滨佛学院，之后留学美国，在西太平洋大学获得汉语文学硕士学位。
2、公司和岗位背景：毕业后5年来，先后服务于几家顶级互联网企业，包括谷歌、腾讯、阿里巴巴、百度、亚马逊等……主要负责办公场景运营和管理工作……嗯，就是保洁工作。
3、面试动机：猎头挖我的时候，我听了他介绍贵司的岗位工作内容，很感兴趣，希望能来尝试一下。
有没有办法答出亮点？
01
巧用关键词
用 2-3 个关键词，彰显个性，让大家记住你。
举个例子，王骁的自我介绍说了接近1分钟，却最后来一个简单的自我介绍，是不是让人印象深刻？
对李晋晔来说，小伙子已经非常帅，非常让人印象深刻了。
他还可以补充一句
“我的特点是适应性非常强，比较能熬夜。”（他自己在入职后的自我介绍）
对于詹秋怡来说，她完全可以在自我介绍最后补一句
“但我的优势是比较坚韧，一旦开始做事绝不会放弃 。”（她自己在入职后的自我介绍）
02
创造互动
对于有工作经验的小伙伴可以尝试另一种高端玩法，互动。
在简单介绍自己后，转而向面试官提问。
强调一下，这种方式仅适合职场老手适合有经验的候选人，应届毕业生毕业0-3年的新人不要用，可能会被面试官认为是强行扭转话题。
举个例子：
面试官：请你简单介绍一下你自己。
候选人：我毕业于……，在XX公司担任XX岗位X年，然后去了XX担任XX，现在主要负责XX工作。我看到你们在招聘XX岗位，我觉得是个很有趣的机会，所以投了简历。对于这一岗位，我可以问一个简短的问题吗？
面试官：当然可以
候选人：贵司这个岗位是新设的？还是之前的同事离职了？
面试官：这是个新设岗位，公司的业务规模扩大，为了在市场营销领域做得更好，我们想找一位XX方面的专家。
候选人：我个人很赞同贵司的思路，这个XX领域的确是未来的方向，这也是我在前司的主要工作之一，我带领的团队到去年为止，收获了怎样怎样的成绩。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
最后，总结一下：
面试中的自我介绍环节，很可能是因为面试官没有提前读过我们的简历，或需要一个暖场活动。
所以在自我介绍时，我们需要注意，不能太短，给面试官充足时间看简历；也不能太啰嗦，面试官看完了你还没说完，就可能会被面试官打断。
回答这个问题的公式是：
对于学生来说，
学校背景+证书+校内经历+实习经历+自己未来规划或者理想。
对于上班族来说，
学校背景+公司经历+岗位项目经历+为什么来面试这个岗位
想要在自我介绍环节说出亮点，有两个办法，可以用几个关键词，彰显你的个性，让面试官记住你。
对于有经验的职场人来说，可以用创作互动的方式把自我介绍 环节直接无缝切入到面试环节。
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瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。
Sean拥有10多年的人力资源行业经验，先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余，Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家，知乎人力资源优秀回答者。
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