中国海关最新招聘公告发布！
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来源 | 杭州海关
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2023年杭州海关所属事业单位招聘公告
因工作需要，杭州海关所属事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。根据事业单位招聘有关规定，现将相关事项公告如下：
此次招聘的杭州海关所属事业单位共8家。招聘需求为16个岗位共16人。招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求详见招聘岗位计划表。
（一）招聘对象
部分岗位招聘对象范围为普通高校应届毕业生（2023年7月31日前毕业）。2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年7月31日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
3.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；
4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.不存在聘用后即形成回避关系的情形；
7.具备岗位所需要的其他条件。
下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象；
4.被辞退公职未满5年的，受党纪政务处分影响期未满的；
5.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的；
6.现役军人；
7.定向委培生；
8.在读的非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
9.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的；
10.具有法律、法规规定的其他不适宜招聘情形的。
尚未取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的2023年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员需在2023年7月31日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。
对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
对工作经历的认定，根据劳动（或聘用）合同及社保缴纳证明进行认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省（部）属事业单位的其中一个岗位（该时间可能尚有较多市县事业单位委托笔试，一般不影响分头报名，但考试时间将有冲突）。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2023年4月18日－4月25日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于2023年6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.资格复审和面试
面试前安排资格复审。出现放弃面试或资格复审不合格情况的，将根据具体岗位的笔试成绩从高分到低分进行递补。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采取结构化面试方法，合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试结束后，各岗位根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，以面试成绩高者优先入围）按1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。
（四）公示、聘用
完成体检、考察程序后确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有影响聘用情形的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补并及时公布。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州海关
2023年4月11日
详情请查看：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/4/12/art_1443681_58934101.html
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