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北京大学出版社是以人文社会科学为主的综合性大学出版社，汇集了一批国内一流高校、科研机构的研究生，培养了一支高质量的出版队伍。建社以来，出版了一批被广泛使用的经典教科书，一批具有较强国际影响的学术研究著作，一批在文化传承和文化积累方面有标志性作用的文化工程成果，向海外输出版权数量长期居于全国出版社前列，是国家重点文化出口企业、国内有重要影响和良好声誉的大学出版社；荣获 “全国优秀出版社” “全国教材建设先进集体” “全国先进高校出版社” “全国百佳图书出版单位”“全国文化体制改革工作先进单位”等称号。

01招聘岗位

01数字类编辑

招聘部门：理科一编辑室

招聘人数：1人

岗位职责：负责数学图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校数学专业研究生，本科、硕士须为相同专业；

2. 热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 非应届毕业生须具有中级出版专业技术人员职业资格。

02电子类图书编辑

招聘部门：理科一编辑室

招聘人数：1人

岗位职责：负责电子类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校电子学、计算机科学及相关专业研究生，本科、硕士须为相近专业；

2. 热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 非应届毕业生须具有中级出版专业技术人员职业资格。

03心理学类图书编辑

招聘部门：理科一编辑室

招聘人数：1人

岗位职责：负责心理学类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校心理学专业研究生，本科、硕士须为相近专业；

2. 热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 非应届毕业生须具有中级出版专业技术人员职业资格。

04典籍与文化类图书编辑

招聘部门：典籍与文化事业部

招聘人数：1人

岗位职责：负责典籍与文化类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校中文、历史、哲学、考古文博等专业研究生（应届）；

2. 对图书出版行业有一定的了解和见识，热爱编辑出版工作；

3. 具有良好的沟通能力、创造性和开拓意识，积极主动，思维活跃；

4. 阅读面广，具有较强的文字处理能力及外语阅读能力；

5. 能够熟练运用各种办公软件和网络工具，对新媒体运营有一定了解。

05新闻传播类图书编辑

招聘部门：社会科学编辑室

招聘人数：1人

岗位职责：负责新闻传播类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校新闻传播学专业研究生（应届）；

2. 热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 能够熟练运用各种办公软件和网络工具，尤其是新媒体；

5. 阅读面广，具有较强的文字处理能力及外语阅读能力。

06汉语言类图书编辑

招聘部门：汉语编辑室

招聘人数：2人

岗位职责：负责汉语言类图书、数字产品的选题策划、编辑和宣传推广工作。

任职要求：

1. 高等院校汉语言文字学专业古代汉语方向、现代汉语方向研究生各1人；

2. 具有汉语言文字、国际中文相关教学、出版经验，英语成绩优秀，熟悉新媒体运营者优先；

3. 具有扎实的专业基础和理论知识，以及较强的文字能力；

4. 具有较强的活动策划和组织能力；

5. 能熟练运用各种办公软件和网络工具；

6. 工作认真负责，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

07新媒体策划编辑

招聘部门：市场运营中心

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责出版社微信公众号及旗下图文、视频类自媒体账号的内容创作；

2. 撰写并组织发布高质量的文案材料和新媒体营销软文；

3. 为线上、线下活动和品牌传播撰写相关文案内容。

任职要求：

1.    普通高等院校硕士及以上学历，专业不限，有2年以上新媒体编辑实践经验优先。

2. 具有良好的文字驾驭能力和内容创作能力；

3. 热爱阅读，知识面广，有良好的看书习惯和关注、阅读订阅号的习惯；

4. 新媒体重度用户，了解粉丝心理；

5. 工作积极主动，擅长协同工作，注重细节。

6. 简历须附个人撰写并发布的优秀文案。

08 新媒体运营

招聘部门：市场运营中心

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责出版社微信公众号、抖音、B站、小红书等新媒体与社群的日常运营、发布；

2. 与各大媒体保持密切沟通，落实媒体投放，拓展媒体资源；

3. 协助完成内容策划、执行，以及资料整合、外联沟通等方面的工作；

4. 收集新媒体平台的用户反馈，提升账号关注量和粉丝活跃度等。

任职要求：

1. 普通高等院校硕士及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销等专业，有2年以上互联网传播、新媒体策划相关工作经验优先；

2. 具有良好的文字驾驭能力、文案创作能力及较强的资源整合能力；

3. 对新技术、新应用保有敏感度，有较强的好奇心和动手实践能力；

4. 热爱阅读，新媒体或社群的重度用户，会视频剪辑和摄影者优先。

5. 简历须附个人新媒体运营成功案例。

02新员工培养

导师辅导

专题培训

素质拓展

参观交流

工会活动

03员工待遇

积分落户       基本工资        八险一金 

工作居住证      绩效奖金        带薪年假

年终奖         午餐补贴        定期体检

全勤奖         通讯补贴        节日慰问

岗位津贴      青年成长基金     编辑沙龙

加班补助        技能培训       工会活动

04应聘方式

应聘电话：[phone]

简历投递邮箱：[e-mail]  

注：发送简历时，请按“姓名+应聘岗位+应届/非应届”命名标题和简历名称，简历须直接粘贴在邮件正文，并挂附件。

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