投简历后，HR为啥已读不回？（话说谁偷看我聊天记录了……）

当找工作演我海投简历

谁懂啊，这也太真实了

在 HR 面前，我卑微得像个舔狗……

很多小伙伴发现投递简历后，HR 有时会已读不回，甚至未读，令人十分摸不着头脑。

尤其是在求职旺季，眼瞧着自己的简历石沉大海，“此刻焦虑的情绪达到顶峰！”

那么到底为什么投出去的简历一直没回音呢？

01

为什么 HR 总已读不回？

A. 

HR 收到的简历太多

HR每天收到海量的简历，很可能点开看过聊天界面后感觉不太匹配，就忘记回复了。

HR一般不会把所有的简历都看完，当找到适合的候选人后，后续简历可能来不及处理，就不会再看了。

B. 

简历与岗位不匹配

如果说你的简历和岗位需求十分不匹配，HR 会直接拒绝掉，比如岗位 JD 上要求 1-3 年工作经验，而你只是应届生。

C. 

自身简历不够吸引人

HR 在收到大量简历后，每份简历浏览的时间不会太多，所以如果你的简历空空荡荡、没有重点亮点，很容易就被刷掉，这个时候就需要你通过优化简历来争取面试机会。

除此之外，有些万年不变的岗位可能是挂着的，长期不维护，就会一直在，大家可以事先观察好活跃的岗位，别浪费时间精力。

02

投出简历一般多久有回复？

HR 一般会先收集好合适的简历，给到部门领导，领导确认后，HR再安排面试。

并不是接到一份简历就直接推进度，所以先筛选出一波合适的简历，再协调面试时间，整个流程大约需要1～2周。

如果1~2周还没有回音，别犹豫，快去继续投简历！

03

什么时间段最适合投简历呢？

HR在招聘平台收到简历的排序方式会综合多个因素来排序，而投递时间是其中一个因素。

所以，选择合适的投递时间确实是个技术活。

最优的时间是，周一早上或者工作日上午，8点多到11点左右都是可以的，尽可能不要在周五~周日这个时间段投递，即使收到也会选择积压到下周一早上再处理。

当然每个企业、每个HR的情况都不一样，大家的工作习惯也不一样，没有一个统一固定的标准，大家根据自己实际情况投简历就好。

怎样才能让 HR 快速收到你的简历呢？

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