不负韶华！饶平县举办“加快青年干部成长”工程调研座谈会

为推进“大胆改革创新，探索建立加快青年干部成长的制度建设”深调研落实工作，了解我县青年干部工作、生活和学习情况，掌握青年干部的思想动态和工作表现，敦促和激励青年干部敢想敢闯、敢作敢为，2月24日，我县举办“加快青年干部成长”工程调研座谈会，县委书记陈跃庆出席会议并作讲话，县委常委、组织部长杨镇荣主持，来自全县各镇各单位32名35周岁以下的青年干部代表参加。

求新求精，突出“靶向”设计。这场调研座谈是县委书记亲自点题，紧紧围绕习近平总书记强调年轻干部要提高的“七种能力”，精心设计方案，打破常规，创新座谈方式，开展个人工作介绍、主题发言、提问互动、激励讲话、综合素质测试等“五环座谈法”，采用“三步突击式”考验青年干部临场发挥能力，即突击告知主题，突击提问互动，突击开展测试，让青年干部在无充分准备情况下展现真功夫、真本领。内容紧扣我县发展实际和青年干部素质本领，定向了解青年干部的业务开展情况、对工作的看法见解，对乡村振兴、饶平振兴发展、干部队伍建设等方面的思考，测试青年干部对政治、经济、国情、党史、法律等综合知识的掌握情况，综合研判、精准识别，把优秀青年干部鉴别出来。

启发启迪，激起“澎湃”共鸣。县委高度重视这场调研座谈，把这场调研座谈作为体现县委爱才惜才、激励培养青年干部决心的重要契机，县委书记陈跃庆在现场结合自身多年的工作和生活经历，与青年干部开展交流，勉励青年干部要忠心忠诚、心怀感恩、坚决做到“两个维护”；要充满自信、充满激情，展现干事创业的精气神；要务实肯干、知行合一，有不怕一时挫折的韧性；要淡泊名利、遵规守矩，守住廉政底线，心无旁骛勤恳工作；要锻炼身体、照顾家人，营造良好家庭氛围。讲话触动许多青年干部心灵，激起强烈共鸣，启发青年干部对成长成才的深刻思考，青年干部纷纷表示一定不辜负县委的期望，积极投身饶平振兴发展一线，在人生最宝贵的阶段奋力前行，不负韶华。调研座谈交流氛围浓烈，许多青年充分开拓思路、畅所欲言，在主题发言和互动环节，一些青年干部争先发言，围绕主题发表对饶平经济社会发展的独到见解，结合工作实际提出意见建议，展现了新时代青年干部思维活跃、敢想敢为的新气象、新面貌。

做深做实，专攻“顽痼”难题。这场调研座谈是县委落实“大胆改革创新，探索建立加快青年干部成长的制度建设”深调研课题的一项重要举措，自开展深调研工作以来，我县采取实地走访、问卷调查、收集意见、组织交流会等方式在全县深入开展调研工作，了解青年干部的现状、类型、思想动态，掌握制约青年干部成长的关键瓶颈和突出问题，深入剖析原因，从体制机制上破解难题，研究制订一系列优化青年干部队伍建设的措施，调研取得实实在在的效果。接下来，我县将以乡镇领导班子换届为契机，大力推进青年干部队伍建设“三量”并进工程，进一步挖掘增量、盘活存量、提升质量，有效激励青年干部奋勇拼搏、担当作为，不断在新时代发展大潮中脱颖而出。

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“饶平发布”编辑部

编审：余国明

执行总编辑：黄朴勋

责编：叶晓嘉

编辑：郑铭凯

来源：中共饶平县委组织部、饶平政府发布

 饶 · 影 

林小强 摄

地点：饶平县东山镇东明村

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