晋城高平市国投供应链管理有限公司2023年公开招聘公告（10人）

造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容专业知识、综合分析能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

3.综合成绩：

综合成绩（初试+面试）=初试成绩*60%+面试成绩*40%

根据综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经由考务组及用工单位评估通过后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

4.考试相关安排：

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

（三）体检

根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织，根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

（四）政审

体检合格人员进行政治审查

（五）公示

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

聘用

本次入聘人员实行统一岗前培训、试用、考核。试用期6个月，表现优秀者可缩短期限，表现较差者将延期或停止试用。经考核合格后，公司将与之签订劳动合同，办理相关人事手续，并缴纳相应的保险。

注：

山西骏远荣耀人力资源有限公司是本次招聘的唯一官方授权机构，其他机构和个人不接收任何个人报名信息。本次招聘未授权其他个人或机构发布任何招聘信息。

对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

本公告由山西骏远荣耀人力资源有限公司负责解释。

更多招聘，关注我们

推荐阅读：