更鼓励民营企业的繁荣壮大，是解决青年人就业的唯一之路
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国家统计局今天公布的情况显示，就业形势总体稳定，但目前青年人的就业压力仍然较大，有600多万16-24岁的人失业。四川省长黄强昨天在一个招聘现场鼓励企业可招可不招的要招，可多可少的多招，他表示，当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。
就业可以说是老百姓的头等大事。一个人如果没有工作，一切都无从谈起。所以就业的事，还有收入的事是互联网上永恒的热题。
然而怎么促进就业？这可不是一“抓”就能抓出来的。就业形势好的前提是经济形势要好，企业用工需求旺盛。
如果看统计，会发现中国城镇就业的80%以上是民营企业创造的，而新增就业岗位则90%是民企创造的。也就是说民营企业兴旺，民营资本扩张投资的意愿旺盛，社会上才能有更多工作。
然而在舆论场上，一说找工作，考公的话题最热。其实全国一年只能提供十余万个公务员岗位，各地政府的规模不可能再扩大了，总体看只能是退休一个招一个，过热的考公现象是畸形的，它在一定程度上也是其他工作不稳定或吸引力下降的反映。
另外，很多大国企每年都承担了消化大学生和复转军人一定数量的指令性名额，大国企的后勤保卫等部门往往有大量复转军人，它们扩大招收员工的能力已经达到极限。
所以说，中国解决就业问题的根本出路在于进一步发展、壮大民营经济，别无他择。然而现在民营企业的投资欲望并不高，民营企业家这个群体的士气应当说还没有充分恢复、调动起来，他们存在对各种风险的担心，包括经济上的，也包括政策上的，还有舆论上的，观望态度有一定普遍性。最近业内一直在传，国家会出台一系列强有力的措施，推动经济增长。国家的决心很大，工具和杠杆也有不少，这方面的“重大动作”值得期待。
前边说了那么多，其实我最想跟网友们探讨的是，我们大家该如何与国家推动经济发展的路线政策真正同步，一起为民营经济繁荣鼓与呼，鼓励民营企业家们放开胆子，努力开拓。我认为在这方面互联网舆论之前做得还很不够，而且在舆论场上，民营企业家至今是“挺敏感”的群体，网上存在一个将他们作为“资本家”来审视的负面标签视角，有段时间经常被激活，令企业家们心有余悸。
▲2023年3月26日，江苏无锡，江南大学2023届毕业生春季大型招聘会正在举办。（图源：新华社）
这个情况需要真正改变。我们社会需要无数大大小小的商业英雄，不错，我是使用了“商业英雄”这个词。创业，从事商业经营都要冒风险，想想看，那些没有去考公、吃公家饭，而是选择了自我创业的年轻人是不是多了一份令人敬佩的勇气？我们应该尊重、鼓励他们所有人，祝贺他们中的每一位成功者。在社会最艰难的这个领域，我们应该倡导对发生的问题一边依法依规治理，一边对民营企业报以整体上的包容。
我想说，这个世界上有各种压力，但是投出去钱收不回来、有可能把一切全赔掉的风险和压力是最大的之一。企业家群体肯定有种种问题，但是我们的基本态度一定得是鼓励他们。因为民营企业兴旺了，社会上的工作就多了，国家的税收也会不断增加，我们扶贫济困，以及造航母、发展新型战机和导弹也就有了更多经费来源。整个社会的利益是联系在一起的，而壮大民营经济可以看成当前这个阶段的枢纽。
要把民营企业发展好，同时各地政府也要把劳动法真正贯彻好，推动形成民营企业尊重员工基本权利的普遍风尚，而加强执法力度是推动这种风尚形成的主要途径。比如“996”带出的那些问题都要认真解决，公司如果有利润增长，就要通过有序增加员工收入和福利使大家分享公司发展的成果，另外公司裁员也要更谨慎，等等。把这些工作做好会极大推动网上舆论对民营企业看法的改善，促进民营经济领域的整体和谐。