太原市轨道交通社会公开招聘

       太原市轨道交通发展有限公司于2012年5月注册成立，公司性质为“有限责任公司（国有控股）”，注册资金70.83亿元。

　    公司以“诚信为先，勇担责任，唯我先锋，争创一流”为信条，以“一流的规划理念、一流的设计水平、一流的施工质量、一流的经营效益”为宗旨，秉承轨道交 通 “1231”发展战略作为现阶段太原市轨道交通建设运营指导思想，全面履行融资、建设、运营和资源开发“四位一体”职能，控制项目质量安全、投资、进度； 负责广告、通讯等其他特许经营权的经营；负责轨道交通范围内通信系统的建设与经营；负责轨道交通项目控制范围内的土地利用与开发，以及轨道交通特许经营， 地铁新建线路建设管理、劳务服务、仓储服务、技术服务、技术培训、信息咨询。

　　根据工作需要，太原市轨道交通发展有限公司现面向社会公开招聘，公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

岗位名称	招聘人数	应聘条件	岗位 职责	年龄	学历
人力资源部部长	1	1、40岁以下，本科以上，专业不限；实战经验丰富、能力突出者以上条件不限。 　　2、有5年以上大中型企业人力资源规划、管理经验，2年以上人力资源部门副职以上经验。有轨道交通建设单位人力资源经验者优先。 3、在人力资源规划、制度建设、绩效考核、薪酬管理等方面较为丰富的实战经验，对公司初建期人力资源工作具有清晰的工作思路。 4、具备大局观，有较强的管理能力、组织协调能力、统筹规划能力、实际操作能力、执行能力。 5、具有带领团队为实现公司战略发展目标、实现现代企业治理的理念和激情。	全面负责公司初建期的人的人力资源规划和全模块建立、落地、执行工作。	40周岁以下（1978.01.01以后出生）	全日制大学本科

　　二、招聘程序

　　（一）报名时间和方式

　　1、报名时间：自本公告发布之日起至2018年4月3日止。

　　2、报名方式：下载并填写《太原市轨道交通发展有限公司应聘人员报名表》，以电子邮件方式发送至[e-mail]，邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名+所学专业”。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书等与事实不符的，取消应聘资格。

　　笔试和面试

　　笔试、面试时间和地点采用电话或短信形式通知。

　　（四）体检

　　拟录用者到指定医院进行入职体检。

　　（五）录用

　　体检合格者按公司入职程序办理相关手续。

　　三、其他事项

　　1、报名资料将纳入公司储备人才库，我们承诺保密。

　　2、通过资格审查的人员在面试现场书面签订《承诺诚信书》。

　　3、本次公告咨询电话：[phone]

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