职场残酷真相：给你加薪的人，永远都不是老板！而是...

你吃过不会汇报的亏吗？

明明工作努力，却不善于展示成果，总结抓不住重点，领导印象分大打折扣；

业绩和别人差不多，最后输给那个更懂表达和汇报的Ta；

会上发言总是紧张、表达云里雾里，不到1分钟就被打断；

岗位晋升，汇报无逻辑也不精彩，与机会失之交臂......

你做了10分，领导只看到5分，被忽略的付出，是职场人最大的悲哀！

看过综艺《初入职场的我们》都应该知道，孟羽童之所以能成为董明珠钦点的“接班人”，不完全是幸运，还有实打实的能力！

你发现了吗？她的学历不是之中最高的，履历也不是最光鲜的。但她有个闪光点总能令她脱颖而出：超强的汇报总结能力！

工作汇报并非做表面文章，而是让你学会把握每个展示自己、赢得领导赏识、获得晋升的机会。既然已经努力完成了工作，为什么不多走一步：拿下关键时刻的向上沟通和自我展示？

职场中90%的工作汇报都有方法和技巧，只要你肯多花一些时间，跟着贺嘉老师这门《12堂高效汇报术》学习和练习，就能短期内高效提升汇报技巧，为你的工作添砖加瓦！

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接下来的故事要认真听了！

只需2分钟往下读，你会受益匪浅，

那些在职场上吃过的亏，将永久成为过去式。

  01  

汇报是职场人的必修课

小陈工作三年了，在职期间认真负责，但不善于表达的他，每次汇报工作时，领导都忍不住打断：“请简洁点、讲重点！”

连续2次错失晋升名额，他忍不住去找领导谈话。领导的话让他恍然大悟：

“我认可你的埋头苦干，但我也希望每次能从汇报中清晰了解你的「项目进度」「工作重点」「关键策略」以及「下一步行动」，但说实话，听你表达很费劲。”

“不会表达，重要项目怎么放心让你去推进呢？”

小陈才痛下决心，去学习和钻研如何高效地做汇报。现在，无论是汇报总结会、宣讲会还是任何公开表达的场合，他一张口都能让老板和同事耳目一新。

  02 

汇报，是每个人的职场加速器

很多人想不到，贺嘉老师最初的工作只是一个月薪4千的国企员工，做简单的数据和写各式各样的报告。不甘于碌碌无为的他发现，领导提拔员工重要的两点，一是有能力且做事靠谱，二是工作汇报。而汇报是让领导快速看到员工能力的捷径！

于是他开始不断地钻研，花了3年的时间学习技术架构，设计模式相关的知识。

    他还是最有影响力的实力导师。 

贺嘉老师曾说：“现在是表达的红利，你不说，难道机会会掉到你头上吗？”

  03  

如何让汇报放大你的价值？

年终总结、岗位竞聘、项目陈述、争取人和资源都离不开工作汇报。

只要你学习《12堂高效汇报术》，每天30分钟，3大板块+36种汇报框架+4个汇报场景，就能帮你搞定职场中大部分汇报难题，掌握一套能在职场中突围的汇报思维和方法！

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你能从这门课程获得：

• 迅速清楚领导要的是什么，成为最了解领导的那个人。

• 掌握36种汇报框架，并将技巧灵活应用在各种场景中。

• 懂得提炼重点，展示有用的项目情况，突出重围。

• 建立跟老板的信任，成为他眼中的靠谱人物，获得更多晋升的机会。

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12个高效汇报术，轻松职场进阶

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一顿饭的决定，职场少走弯路。

学完立即能用，都是实战技能！

掌握汇报工作的要领，能让我们在职场中以不变应万变，而且汇报工作的机会更能转变成升职加薪的机会，懂得如何汇报，可以给你的工作添砖加瓦，让你获得更多的机会。