【砥砺奋进这五年】十八大以来，余江县组织工作综述
掌舵沉稳自如，知难勇毅向前。
五年来，在余江县委的领导下，全县各级党组织和广大党员干部以蓬勃的朝气、昂扬的锐气，聚焦主业，服务中心，抓实党建、干部和人才工作，汇聚起决胜全面小康、打造幸福余江的磅礴力量。
理想信念是根，根深则叶茂。余江县牢牢扭住思想政治工作“生命线”，使党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育在全县上下深入、扎实推进。“百场党课到基层”行动，领导干部带头上党课500余次；“四进三改两覆盖”“听民声、纳民谏、解民忧”“民情家访”等活动，打通联系服务群众的“最后一公里”；高质量开好专题民主生活会和组织生活会，查摆问题665条，制定整改措施784条，有效解决了领导班子和领导干部在“四风”方面以及“三严三实”方面存在的突出问题，作风建设呈现出新气象。
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政治上的坚定来源于理论上的清醒。采取“请进来+走出去”方式，在政治理论内化、深化、固化上下功夫。运用专题教育、学习研讨、宣讲团等形式“请进来”，邀请专家学者加强理论培训，开展党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神轮训20余次，举办各类培训班130余次，培训9140余人次。联合高校“走出去”，五年来，选派了195余名科级干部参加国家、省级教育培训，与浙江大学、江西财大合作举办了党政干部进修班和研修班，党员干部的思想、党性、作风得到“补钙”和“加油”。
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春风化雨，润物无声。开设了“余江党建微平台”微信公众号，打造“指尖上的课堂”，利用新媒体持续不断的教育引导、思想“浸润”。2015年以来，共推送学习动态、典型做法2000余条，吸引全县1万多名党员积极参与；全县624个支部建立了学习微信群，推送学习内容10万余条。
十八大以来，经过教育的“淬炼”、思想的“涤荡”、灵魂的“洗礼”，党员干部理想信念进一步坚定，政治觉悟进一步提高，“忠诚、干净、担当”成为党员干部的共同的行为价值，“四讲四有”标准成为全体党员的共同遵循。
求木之长者，必固其根本。十八大以来，全县各级党组织把抓好党建作为最大的政绩，大抓基层、重打基础，集中用力、持续发力，推动基层党建全面过硬、全面进步。
以“滴水石穿”的韧劲夯实基础，战斗堡垒更加坚固。从县直单位和乡镇镇选派了111名第一书记和268名驻村工作队成员，实现了所有村（社区）全覆盖，第一书记成了脱贫攻坚的“领头雁”；以“场所建设标准化、运行机制标准化、便民服务标准化、村务管理标准化”为目标，在全县村级组织中创新实施了“三个一”管理制度。5年来，落实标准化建设资金4800余万元，对139个村（社区）活动场所进行了维修改造和巩固提升；搭建了“县级领导挂点、乡镇主抓、部门帮扶、村落实整改”的“四位一体”整顿工作机制，共整顿提升软弱涣散党组织69个，解决实际问题和办实事5180余件。
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以“碧波荡漾”的张力拓宽领域，党建水平全域提升。以“两化两统筹”“六项基本建设”和三单管理为具体抓手，分类抓、统筹管，各领域党组织建设实现整体提升。在完成191家非公企业、149家社会组织“两个覆盖”的基础上，创新开展“五个一”工作法，推动“两新”组织党建“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，这一经验做法在全省得以推广；开展“红旗”支部创建活动，实行党员“积分”管理，点亮机关支部，唤醒先锋意识，开展形式多样的党员志愿服务活动，营造浓厚的比学赶超氛围，消除了机关党建“灯下黑”；以余江党建地图为抓手，打造“五带十区百点”，统筹城乡党建新格局。以《责任清单》《任务清单》《整改清单》进一步压实责任，实现了国企和学校党建同提升。
以“积露成海”的聚力勇于担当，服务全局能力愈发凸显。牢固树立“党建+”理念，在改革的主战场、在脱贫攻坚的第一线，党组织发挥战斗堡垒作用，党员无私奉献、实干担当。“党建+宅基地制度改革”让乡村“美”起来。将宅基地制度改革列为“两学一做”学习教育重要内容，纳入全县党建工作总体布局，结合“三亮三比三看”活动，引导党员干部在农村宅基地改革中发挥先锋带头作用，踊跃参与，当好表率，涌现了潘良胜、夏早元等一批先进典型，完成了党建引领促宅改的实践探索，在全国形成了“余江经验”；“党建+产业扶贫”让群众“富”起来。以“一社四员”为抓手，培育了杨溪盛吉蔬菜、平定山底水稻、潢溪金墩甘蔗、春涛铁皮石斛等“三培两带两服务”示范基地16个。采取“支部+协会+合作社+基地+贫困户”党建脱贫模式，鼓励党员能人发展稻虾养殖、葡萄种植等特色产业项目47个，2012年至2016年，全县5177人摆脱了贫困。
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不日新则日退。余江县不断创新体制机制，加强全面从严治党，增强干部队伍内生动力，激发人才队伍工作活力。
在落细落实中创新从严治党举措。2014年开始，探索开展常态化巡察，共对33各单位开展八轮常规巡察和三轮专项巡察；创新出台了《关于落实全面从严治党主体责任，运用“第一种形态”的实施意见》，全县各党委（党组）共运用第一种形态1865人次；建立基层党建工作责任清单、任务清单、整改清单，细化管党治党责任；设立了三个基层党建督查组，常态化对基层党组织落实党建责任情况进行督促检查。近年来，全面从严治党不断向基层延伸，各级党组织落实主体责任意识明显增强，管党治党更加得力。
在务实重行中创新推动干部工作。大力推进干部能上能下，坚决防止干部“带病提拔”。在干部选拔任用方面采取“五镜”工作法，始终做到“三个严格把关”，严把资格审查关、严把职数报批关、严把考察考核关。探索建立干部日常考察机制，采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访了解等方法，突出干部考察的广度、深度和准确度；进一步改进竞争性选拔工作，积极探索优秀干部脱颖而出的选拔机制，五年来，共竞争性选拔科级干部52名；把乡镇领导班子换届作为头等大事来抓，精心组织、规范操作、严肃纪律、统筹推进，确保了整个换届工作健康有序开展，11个乡镇分别选举产生了新一届领导班子。
在聚才用才上创新人才发展机制。立足雕刻、眼镜、精密元件、循环经济等特色产业招才引智。发挥“天下第一雕”“眼镜之都”“精密中心”“循环基地”品牌优势，高标准建设了“雕刻产业创业示范一条街”和眼镜、微型元件、循环经济产业基地，突显产业聚焦效应，吸引各类人才创业。雕刻产业基地被评为“江西省首批人才工作示范点”，余江眼镜商贸园被列为“国家外贸转型升级专业型示范基地”和“江西省眼镜产业基地”，并成功创建国家4A级旅游景区；连续三届组织了全省“振兴杯”雕刻技能大赛，今年将首次组织全国雕刻职业技能竞赛。五年来，先后从广东、福建等发达地区引进了童胜富、邹财高、宋智勇等460余名中高级人才；目前，全县现有专业技术人才3579人，农村实用人才3132人，国家级和省级根艺技能大师工作室3个，省劳模工作室2个，国家高级技师25名。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。回首5年历程，闪耀的是一个个铿锵的音符，奏响的是一曲曲华美的乐章。站在新的历史起点，乘着深入学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神的东风，崇严尚实的余江党员干部必将持续奋进，以改革创新的精神推进党的建设，团结带领广大群众继续书写余江改革发展新的精彩篇章，以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开！
来源：余江县委组织部供稿
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