投入巨额经费，这个地方为了人才拼了！

党的十九大报告把人才发展放到党和国家事业发展全局的战略高度，近年来，贵溪市通过设立院士科研工作站、打造产业示范区、加强人才队伍建设，努力开创识才、用才、聚才的良好局面，将贵溪的基础优势、资源优势转化为转型优势、创新优势，赢得发展胜势。

近年以来，贵溪经开区建设了1家贵溪经济开发区院士工作站、2家博士后创新实验基地、3家博士后创新实验基地分站，拥有省级工程技术中心6家，高新技术企业31家。把人才引进作为促进经开区提质增效，转型升级的有力抓手，打造了一批科技创新高端平台，提升了科技创新竞争力，落实了人才发展战略。

梧桐引得凤凰栖——揽高端人才铸就高地

高端人才的引进，正有效地促进科技成果转化，让科技成果变为现实生产力，助推经开区产业转型升级，为打造“智慧铜城，品质大邑”添砖加瓦。

近年来，经开区用于科技创新经费呈上升趋势，从2014年的2亿元，2015年的2.5亿到2016年的3.2亿元。今年贵溪经开区还投入632万元打造占地50亩的贵溪市科研院，主要用于建立经开区院士工作站、博士后创新实验基地、工程研究中心和技术研究中心。

为搭建科技创新专业平台，经开区先后建立电商生态产业园、创新创业产业园、金融产业园、青石桥创客小镇、经开区科研院。通过校企联合，合作共建研发基地和技术中心,先后与北航协约建立航空发动机研究实验室、智能机器人研发基地，与复旦大学电光源研究所共建江西省电光源检验检测监督中心，与泰来科技、天津大学、哈尔滨大学共建联合实验室。通过柔性引进高端科技领军人才，与中国工程院院士陈懋章签订了共建航空发动机技术工程中心协议，与北京航空航天大学余贵珍教授共建无人驾驶机器人项目，从而极大地提升经开区人才结构，填补了经开区顶尖人才空白。

 “贵溪经开区规模型高新技术企业从2015年的11家增长到2017年的31家，正是我们产业调整的体现，下一步，我们将进一步健全机制，加强管理，优化人才发展环境，在加快对现有人才培养的同时，大力引进高层次、复合型、创新型人才，吸引更多人才来此创业。” 经开区分管人才工作的黄红路介绍到。

打造产品创业示范区培育本土人才

近年来，贵溪经开区省级专家人才辈出。“赣鄱英才555工程”入选人选吴世军、张社喜、张小波；获批省政府津贴专家黄俊军；江西省"百千万人才工程"入选人选吴世军、包健；中国电子商务领军人物陈冬云等大批优秀人才脱颖而出。

“现在经开区对人才的引入力度很大，本地人要更好地融入到城市发展和产业升级中。比起从外聘请的专家，本土人才更加了解地方风土人情、经济社会发展的真实情况和老百姓的需求，只是受平台、环境等因素影响，本土人才能力发挥有限、专业水平有待进一步提高。因此需结合经开区实际，制定本土人才发展战略、规划、意见以及实施办法，注重培养本土型科学人才，拓展人才管理范围，为人才队伍建设发挥积极的作用”，黄红路说。

来源：贵溪市委组织部    投稿邮箱：[e-mail]

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