医务人才队伍建设到底多重要？这里给出了答案！

日前，贵溪市卫计委举办了“贵溪十大名医”评选活动，促进医务人员在比学赶超中提升自我业务水平，提高人才自身素养，也让老百姓了解本土名医。本次活动报名人员不仅要求技术水平过硬，还要求具备良好的医德医风，参选的医师将通过资格审核阶段、媒体展示阶段、研究审定阶段进行筛选。此次活动也是贵溪市卫计委重视人才、培养人才的一个缩影。

“这是我的报名表。”在贵溪市人民医院、贵溪市中医院各个科室，讨论最多的就是“贵溪十大名医”评选活动，“前两年都是评‘十佳护士’，今年开展了名医评比，我的条件符合参评标准，所以也想试一试。”医师们都纷纷递交报名表踊跃报名。

近年来，贵溪市卫计委坚持以“人才是第一生产力”的理念，统筹推进各类人才队伍的建设，为贵溪卫生计生事业的发展提供了人才的支撑和智力的保障。针对各医疗单位、卫生院人员年龄老化、学科技术带头人少等问题，加大人才引进力度，制定了人才引进工作方案，对高职称、高学历、学科带头人引进出台了高层次人才引进工作方案。对特殊岗位急需学科带头人，具有副高以上职称，制定了优惠政策，设立人才发展专项资金，用于资助培养、引进高层次人才、奖励突出贡献人才，对取得国家级科技进步奖、省级科技进步奖者的人才给予奖励，及时解决引进人才生活、工作等方面实际问题，同时安排医疗骨干做好传帮带工作，让引进人才能及时进入角色，发挥作用。

加大人才培养力度。鼓励医疗技术人才自学提高学历，加强在职人员继续教育工作，包括外出进修、参加骨干医师培训及参考全日制研究生。着力打造用人环境。推进医疗单位基础设施建设，修缮、改造、维修、亮化业务用房，改善辅助设施，给医护人员提供舒适的办公环境。加强日常管理和目标考核，进一步提升引进人才工作积极性，认真落实各项待遇政策，确保引进人才有宽松、舒适和积极工作的良好环境。同时开展了“十佳护士”评选、“贵溪名医”评选、“爱岗敬业创一流、为民服务树形象”等系列活动，提高医护人员工作热情，提升了卫计系统医护人员业务素质和服务水平。

来源：鹰潭市委组织部    投稿邮箱：[e-mail]

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